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思考財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論基礎(chǔ)論文
國(guó)家經(jīng)濟(jì)全面持續(xù)深入發(fā)展在提高人們生活水平的同時(shí)也大力地推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，在企業(yè)發(fā)展中，會(huì)計(jì)行業(yè)作為企業(yè)發(fā)展中不可忽視的重要因素，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有不可忽視的作用。此外，在企業(yè)改革的浪潮下，我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)在發(fā)展中較以往取得了較大的進(jìn)步，例如，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，但是無(wú)論是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)還是管理會(huì)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用中仍然還存在很多問(wèn)題，不利于會(huì)計(jì)行業(yè)的全面深入發(fā)展，其中最明顯的問(wèn)題就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合問(wèn)題，文章就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的理論基礎(chǔ)、現(xiàn)階段財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的有效策略作簡(jiǎn)要的分析，希望對(duì)促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)有效融合有積極作用，推動(dòng)會(huì)計(jì)行業(yè)的全面發(fā)展。
一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的相關(guān)理論基礎(chǔ)分析
企業(yè)的全面發(fā)展使得企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的要求越來(lái)越高，其中，會(huì)計(jì)行業(yè)作為企業(yè)運(yùn)行中最重要的因素，關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)乎企業(yè)的正常運(yùn)行，因此，企業(yè)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求更加嚴(yán)格，在會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展中最重要的就是會(huì)計(jì)系統(tǒng)，主要是由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)組成，不僅是會(huì)計(jì)行業(yè)的重要組成內(nèi)容，而且是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，二者之間有著緊密的聯(lián)系，在性質(zhì)上有著共同的理論基礎(chǔ)以及很多相似的特征，管理會(huì)計(jì)主要的功能是管理控制功能，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則在這個(gè)過(guò)程中起到監(jiān)督功能，在企業(yè)的迅速發(fā)展之下，企業(yè)間的相互競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，會(huì)計(jì)系統(tǒng)也在不斷發(fā)展完善，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的要求，造成企業(yè)重復(fù)性工作，增加企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員工作量的同時(shí)增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)投入，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合自然而然成為會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的首要問(wèn)題，其中，會(huì)計(jì)理論的發(fā)展為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合提供了理論基礎(chǔ)，可以從以下幾個(gè)方面看出：首先，眾所周知，財(cái)務(wù)報(bào)告可以通過(guò)顯示與現(xiàn)金流量有關(guān)的有用信息，有效促進(jìn)企業(yè)的業(yè)績(jī)效益，還可以為企業(yè)的投資決策作服務(wù)，可以使企業(yè)投資效益與經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到共同盈利的狀態(tài)，最重要的是可以有效促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合。其次，在會(huì)計(jì)行業(yè)全面改革發(fā)展下，營(yíng)改增的會(huì)計(jì)模式已經(jīng)得到發(fā)展并受到企業(yè)的重視，營(yíng)改增的會(huì)計(jì)模式的有效運(yùn)用可以有效的將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的服務(wù)的對(duì)象以及二者共同的目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，構(gòu)建出完整的會(huì)計(jì)應(yīng)用系統(tǒng)，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合提供契機(jī)。此外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)兩者的成本的統(tǒng)一可以通過(guò)資本會(huì)計(jì)進(jìn)行運(yùn)算，在很大程度上可以優(yōu)化企業(yè)投資的效益，使之成為二者融合的鋪墊。除此之外，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合也與事項(xiàng)會(huì)計(jì)的發(fā)展具有不可分離的關(guān)系，這主要因?yàn)椋马?xiàng)會(huì)計(jì)的應(yīng)用可以使得二者之間。數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)共用，為其提供信息，以達(dá)到會(huì)計(jì)系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)信息交流，加快二者的融合。
二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合中存在問(wèn)題的對(duì)策探究
1.全面建立健全企業(yè)中的會(huì)計(jì)制度
在企業(yè)發(fā)展中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)發(fā)展的有效依據(jù)是有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，需要建立專門的會(huì)計(jì)制度，但是目前很多企業(yè)在自身發(fā)展中，并沒(méi)有行之有效的會(huì)計(jì)系統(tǒng)，有的企業(yè)存在的制度也只是處于表面階段，并沒(méi)有貫徹實(shí)施，甚至有的企業(yè)在會(huì)計(jì)系統(tǒng)發(fā)展體系中，并沒(méi)有相關(guān)的制度進(jìn)行制約，以至于企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不能正常開(kāi)展。從另一個(gè)角度來(lái)看，雖然我國(guó)大多數(shù)企業(yè)對(duì)于企業(yè)會(huì)計(jì)有相關(guān)的制度，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的核算或者是企業(yè)的公開(kāi)等都得到了發(fā)展，但是管理會(huì)計(jì)仍然還存在很多不足，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)融合行之有效的制度還沒(méi)有規(guī)定，這種現(xiàn)狀在很大程度上阻礙了企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展，要求企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該全面加快會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，例如，為推動(dòng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合，企業(yè)在發(fā)展時(shí)可以根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的需要以及國(guó)家有關(guān)會(huì)計(jì)發(fā)展的相關(guān)的法律法規(guī)，完善企業(yè)自身的會(huì)計(jì)制度，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)工作人員的就業(yè)行為。此外，有效避免資源的浪費(fèi)，使資源可以得到有效應(yīng)用，企業(yè)還可以根據(jù)相關(guān)的制度調(diào)整企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)決策進(jìn)步。另一方面，由于目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)在發(fā)展中并沒(méi)有獨(dú)立的管理會(huì)計(jì)部門，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的工作中混有管理會(huì)計(jì)部門，這使得管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之間的界限較為模糊，有效的財(cái)務(wù)工作得不到開(kāi)展，這要求企業(yè)要對(duì)企業(yè)自身的管理制度作相應(yīng)調(diào)整，細(xì)化管理制度，建立健全管理會(huì)計(jì)部門，將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的相同點(diǎn)以及不同點(diǎn)作總結(jié)，建立起一套有效的管理會(huì)計(jì)工作體系，將二者有機(jī)融合到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，加快企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2.提高相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)
企業(yè)的迅速發(fā)展加劇了企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來(lái)越高，會(huì)計(jì)行業(yè)在企業(yè)發(fā)展中占據(jù)重要地位，相對(duì)于其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，更要求相關(guān)的工作人員必須具有過(guò)硬的專業(yè)素質(zhì)，尤其是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)以及管理會(huì)計(jì)，但是目前很多企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作中，很多工作人員的素質(zhì)有待提高，主要表現(xiàn)在很多企業(yè)的會(huì)計(jì)工作至今還停留在財(cái)務(wù)工作確認(rèn)、計(jì)量或者是報(bào)告上，管理會(huì)計(jì)工作職能并沒(méi)有得到體現(xiàn)，這種發(fā)展現(xiàn)象的存在要求企業(yè)在發(fā)展時(shí)必須轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)人員的工作觀念，樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)工作觀念，明確會(huì)計(jì)工作所需要的相關(guān)技能，例如，企業(yè)可以通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，提高重視度，全面提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)工作素質(zhì)，例如，要求工作人員必須端正自己的工作態(tài)度，使得會(huì)計(jì)工作不再是以往的寫(xiě)寫(xiě)算算的簡(jiǎn)單步驟，要求工作人員要盡快熟悉企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，能夠熟練處理企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，對(duì)于工作優(yōu)秀的工作人員，企業(yè)應(yīng)該給予相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于工作中還存在問(wèn)題的工作人員，應(yīng)該及時(shí)要求改正。除此之外，企業(yè)還可以通過(guò)積極引進(jìn)高素質(zhì)人才的方式，培養(yǎng)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有機(jī)融合，全面促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，提高國(guó)家綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
結(jié)語(yǔ)
總而言之，國(guó)家經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，也使得企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)工作已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的有效融合成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的關(guān)鍵。在企業(yè)的改革發(fā)展下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合取得有效進(jìn)步，但是仍然還存在些許不足，針對(duì)存在的不足，筆者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該建立健全有效的會(huì)計(jì)工作制度以及全面提高會(huì)計(jì)工作人員的工作素質(zhì)，全面推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合發(fā)展，在推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加企業(yè)收益的同時(shí)促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展。
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