6成人想跳槽降薪也要跳的原因

　　晃眼間，“金三銀四”招聘季已過去，你的跳槽計劃完成了嗎？究竟是什么原因會讓你放棄眼下的這份工作？如果要跳槽，你期望的漲薪幅度是多少？跳槽不選北上廣，你們這屆求職者到底怎么了？……第一季度的求職者跳槽意愿度調查報告或許能解答這些疑問。

　　為錢跳槽，有錯嗎？沒錯！

　　促使職場人跳槽的因素有很多，包括對薪酬不滿、企業發展不佳、行業不景氣、人際關系等等。而跳槽的目的則無非是為了更好的前途。

　　根據網路上“2018年第一季度求職者跳槽意愿度調查”的結果顯示，排在前三位的跳槽原因依舊是“對目前薪酬福利不滿意”、“個人職業發展遭遇瓶頸”和“企業發展不佳”，與上一季度相同。其中，稍有不同的是，“對目前薪酬福利不滿意”而跳槽的人數所占比重上升。看來，越來越多的職場人想通過跳槽實現快速漲薪。此外，“無法認同企業文化或管理方式”成為了職場人選擇跳槽的第四大因素。

　　跳槽不能選“裸辭”？視情況！

　　根據網路上“2018年第一季度求職者跳槽意愿度調查”的結果：有51.2%的人選擇“裸辭”，而選擇“騎驢找馬”的人達到了48.8%，相對上一季度上升了10個百分點。看來，越來越多的人意識到“裸辭”需要承受更大的經濟壓力和精神負擔。

　　網路上曾發起過一項“吃到苦頭，我再也不敢裸辭了”的話題征集活動，不少網友分享了他們的裸辭感受：“以前有過這樣的經歷，裸辭后找不到下家、沒錢、面試沒結果。各種壓力不斷襲來，精神狀態都會垮掉……所以現在不管怎樣都不會輕易地裸辭了。”當然，當你遇到以下這些情況，比如公司欠薪、企業違法、上班如“上墳”……“裸辭”或許就是更好的選擇。

　　Tips：想“祼辭”的職場人請先做好以下準備：

　　1、確定自己選擇“裸辭”不是一時沖動、頭腦發熱

　　若是因受不了團隊的工作氛圍就“祼辭”，呈一時之快，那就是最要不得的辭職理由。因為你不管走到哪里都要學會與同事、老板相處，要學會適應團隊。

　　2、“裸辭”前要與家人充分溝通，取得家人的信任與理解

　　不要讓你的“裸辭”成為整個家庭的重擔。請在“裸辭”前預留一定的準備金，避免在失去工作后的一段時間里或是更長的時間里無以為繼。

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