外企暴增白領應把握跳槽機會

　　目前，由于廣東省外商獨資企業的急劇暴增，對高級人才的需求也急劇增加。據可銳職業顧問客戶服務中心調查顯示，市場拓展型的銷售人才、公關談判人才和高端專業技術三類人才在需求比重中所占比例最大，分別是18%，12%和9%。未來幾年中，這三類人才身價的升值幅度會很大。

　　那么，如何在市場對這三類人才的大量需求的過程當中，抓住機會，搶占高薪，跳到自己想上的位置去呢，可銳職業顧問通過多年來對求職者搶占高薪、成功跳槽等案例分析，總結出求職跳槽者成功獲取職位需把握以下三點機會：時間機會、資源機會、品牌機會。

　　時間機會

　　跳槽有兩個最佳時間點，分別為外部時間點、內部時間點。所謂外部時間點即市場人才需求的旺盛時期，像目前廣東省外商獨資企業的急劇暴增，帶來更多高級人才的就業機會，就是一個最佳的外部時間。你能夠從眾多的競爭者中勝出，更能證明自己的潛力。而內部時間點則是說，你在某一個職位上已經發揮到了極致，你的能力已經超過職位所能提供的空間，這時候不跳槽就會停滯，所以，當兩個時機都符合你情況的時候，迅速行動，找準目標職位，果斷地跳出舊環境，尋求持續發展的機會。

　　資源機會

　　在某一工作崗位上工作多年之后，不但會積累足夠的工作經驗，還會積累一定的資源，比如人脈、客戶資源等，這些資源是經過長期的努力工作積累來的，也是一個人的財富。如何將這些為我所用，就看你是否善于利用資源。

　　品牌機會

　　所謂品牌機會，就是利用企業的品牌建立自己的品牌。你所在的企業可能在業內有較強的實力，有良好的口碑，是行業品牌企業，這既是企業的資源，也是你的資源。在這個平臺上，充分地展示自己，提高身價。當企業哪一天處于競爭的劣勢中，不再適合你發展或者企業不能為你提供更廣闊的發展前景，為了尋求更大的發展，另投新東家，這些都將成為你最重要的資本。

　　市場拓展型銷售人才、公關談判人才和高端專業技術人才，這三類人才搶手的黃金時間會隨著外資企業在廣東省的設立而逐漸到來，在機會到來之前，掌握新觀念、新思維、新方法，豐富知識的儲備率，加強學習力，從而增強自己的競爭力，提高系統的核心競爭力來跳上高枝。

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