職場萬人嫌的4種表現(xiàn)

　　排名第1：極不合群

　　職場是個(gè)濃縮的小社會(huì)，是群體工作。職場人要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神，這樣才能在工作中做出成績。

　　很多職場新人不知道如何與同事接觸，在工作中萬不得已才會(huì)向職場“老人”去請(qǐng)教，吃飯和休息從來都是一個(gè)人躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，有些同事主動(dòng)過去和她打招呼，她也是只是敷衍了事，毫無與同事聯(lián)絡(luò)感情的意識(shí)。這讓很多同事不理解也表示與她打交道很尷尬。

　　職場，能夠讓你從中脫穎而出的，除了高質(zhì)量的工作，還有你的人際關(guān)系。況且與同事同處于一個(gè)辦公室，抬頭不見低頭見，與他們搞好關(guān)系，不但能促進(jìn)你的工作，還能讓你在辦公室和投緣的同事“喘口氣”。

　　排名第2：太愛表現(xiàn)

　　今夏畢業(yè)的職場新人，大多數(shù)都是獨(dú)生子女，不但缺少職場經(jīng)驗(yàn)，還把自己平時(shí)的一些習(xí)慣帶入職場。

　　良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平是你在職場如魚得水的前提條件，職場新人通常還像在學(xué)校那樣愛沖動(dòng)愛表現(xiàn)，會(huì)讓同事遠(yuǎn)離你。

　　某公司新進(jìn)一名日語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，雖然工作和專業(yè)并不對(duì)口，但是有事沒事他總會(huì)夾雜幾句日語，如果在場有人聽得懂還好，問題是同事中沒有一個(gè)懂日語的。他也不顧這樣的表現(xiàn)會(huì)讓別人產(chǎn)生什么樣的反感，一邊講一邊還要看看其他同事，尤其是女同事，那種眼神就像是在炫耀，并且還不分場合的和用日語和朋友打私人電話。這種行徑卻是容易成為職場萬人嫌。

　　排名第3：推卸責(zé)任

　　每一個(gè)用人單位都希望自己的員工有責(zé)任感，能夠勇敢承受工作中的壓力和問題。工作中有問題是很正常的事情，老板雇傭你來就是讓你來面對(duì)和解決問題的，如果你推卸責(zé)任，那么老板也不會(huì)養(yǎng)閑人，況且工作需要團(tuán)體配合，你推卸責(zé)任，就是扯了團(tuán)隊(duì)的后退，自然不會(huì)得到同事的喜歡。

　　排名第4：行為怪異

　　某新員工進(jìn)辦公室總是戴著帽子。她的帽子是連著衣服的那種，而且全黑。她每天都是同樣的打扮，而且進(jìn)了公司也沒有脫掉帽子的意向，整個(gè)一天上班都是保持這樣的裝束，不免讓人覺得怪異。經(jīng)過查證，發(fā)覺她并沒有禿發(fā)、掉發(fā)的尷尬，在《達(dá)芬奇密碼》上映后，同事覺得她的背影看上去很像電影中的異教徒，并且她走路很輕，沒有聲音，不由得讓大家都產(chǎn)生一種毛骨悚然的感覺。

　　職場著裝和行為舉止對(duì)你的工作有著很重要的影響，無論你之前有什么樣的行為習(xí)慣，步入職場，就要“入鄉(xiāng)隨俗”，要尊重辦公室文化，不要奇裝異服衣服把自己弄得與職場氛圍格格不入。

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