如何做好管理會計工作

　　有一個比較有趣的現象，當招聘崗位寫著“管理會計”時，基本沒幾個人投簡歷，過幾天改成成本會計，一大波會計涌過來。這說明了什么?說明行業內的人士對管理會計的認知度微乎其微。如果以會計的視點去參與管理，那么成本控制也算其一部分內容，甚至于內審的工作也算。最接近的當屬于財務分析，收集數據分析相關反饋出來的信息。

　　管理會計的工作，應該不局限于會計工作，而是一種超越。超越數字本身，轉數據為可控信息，進行相關的管理控制。管理會計應立足于流程和各個管理環節，利用會計方面的工具，用數據說話、管控、完善與提升。只要是利用財務數據進行管理思維去有效管控某些現象，都當屬于管理會計的工作。

　　做好管理會計的工作，需要具備哪些基本條件呢?

　　1.精通財務知識。這一項是必不可少的，不是懂得與了解，還是需要精通。能熟練運用財務信息去提供相決策需要的數據支撐。并不僅僅局限于決策。

　　2.對信息化的必要撐握。大數據時代來了，對信息化的掌握，讓數據之間靈活變幻，捕捉出更多的數據與數據之間的關聯信息，也是很重要的。

　　3.管理會計工具的運用與創新。要開拓一片天地之前，我們需要先準備一些“斧子”。運用合適的工具，去“處理”信息，定能事半功倍。

　　4.善于發現問題的能力;分析問題的能力;解決問題的能力。一切的表象下面，存在著什么樣的真實境況?數據的呈現，又代表著什么?如何去“疏通”這些“數據信息”?

　　5.熟悉生產流程及業務市場，常走動產線與了解市場。這是非財務信息方面的重要基本條件。如果了生產流程及市場動向都不清楚，也就是基于分析的環境都沒搞清楚，一切的數據分析都是無效的。

　　6.溝通能力。不管是我們去收集數據，理解這些數據信息，甚至于我們在表達這些信息代表著什么的時候，都離不開溝通!不管是用文字還是語言，更甚于表情，亦是一種溝通。

　　7.老板與管理會計之間的相互信任。在所有工作動工之前，或工作的每一步，都先取得老板與管理會計之間的相互信息。如果信任不存在，質疑將會阻礙我們工作的順利進行。但是，在一切“新”工作的開展，并不是所有的事情，都能得到老板的相信支持，所以更是需要取得信任。相互信任，是開展工作的基本條件。

　　如何為企業創造價值?

　　財務，如何體現它所創造出來的價值?不像銷售那樣可以以銷售額去衡量，也不像研發那可以以新產品去度量，我們沒有為公司提升相關銷量業績沒有為公司提高市場占比也不能為公司帶來核心競爭力，一直提到的為企業創造價值，財務人員如何去創造?

　　一定要親自去了解數據。了解數據是如何產生的?合理性?真實性?對于異常現象，如何解決與改善?對于好的現象，又應該如何維持?這些都是需要去思考的。

　　做到這幾點，何愁價值不現?

　　管理會計的路可以走很遠，管理會計的路又立足于腳下。利用會計信息資源參與企業管理，管理會計不一定要做多么大的事情，小事情做好同樣是管理。

　　正如德魯克所言：管理得好的工廠，總是單調乏味，沒有任何激動人心的事件發生。