應(yīng)對各種面試的方法

　　泰然處之。選你有興趣的問題回答，選你了解的問題回答，實事求是的回答。不必裝腔作勢，更不要背教科書，或所謂面試指南。面試者有自己的需求，更多的是，想通過面試，一、了解應(yīng)試者的身體狀況或形象；二、能否適應(yīng)崗位要求；三、能否安心工作。所以，最關(guān)鍵的，是對方的崗位性質(zhì)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境要你了解清楚。你了解清楚了，去面試，就心中有數(shù)，其他就不重要了。

　　一、應(yīng)聘前：

　　1、分析自身優(yōu)缺點，興趣愛好，個性特征等，做好職業(yè)規(guī)劃。

　　2、根據(jù)規(guī)劃，選好行業(yè)及崗位投遞簡歷。

　　3、接到通知后了解應(yīng)聘公司的基本情況、崗位情況，如有可能再了解一下離職員工對公司的評價、你應(yīng)聘崗位的薪資情況。

　　4、如果能初步接受崗位，提前10分鐘左右到達(dá)指定應(yīng)屆地點。如果不能接受后面可以去電或郵件未完拒絕。

　　5、穿干凈整潔的衣服前往，如有可能穿職業(yè)裝，主要還是依據(jù)應(yīng)聘崗位定。

　　6、記熟簡歷上相關(guān)信息。

　　二、應(yīng)聘時。

　　1、到達(dá)前臺后，有禮貌咨詢面試崗位、時間及安排。

　　2、耐心在前臺等待，不要到處走動，坐姿端正。

　　3、對引導(dǎo)你前往面試的人表示感謝，前往面試室時如果里面有人先敲門，進去后問好。如果沒人后面有人進來面試，面試官進來時起身問好，男性最好握手。

　　4、熟練介紹簡歷上信息，不要前后有出入。表達(dá)時語速適當(dāng)，表達(dá)流暢，不要緊張，未聽明白或未聽懂面試官可以有禮貌地要求再說一次。

　　5、面試結(jié)束時可以適當(dāng)?shù)乇硎鞠Ｍ�有機會能加入公司。

　　三、面試后：

　　1、確認(rèn)什么時候會有面試結(jié)果，免得盲目等待。

　　2、有禮貌告別。

　　3、記錄在此家公司面試的崗位，免得別人通知你被錄用時忘記掉。

　　4、重新投簡歷，尋找新的工作機會，不要坐等該家公司的通知。

　　5、找工作時最重要的是心態(tài)，沒有找到工作時不要急，面試時不要緊張，錄用后不要得意忘形。

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