面試失敗者的心得

　　作為一個(gè)多次面試的失敗者，突然想到“智者千慮必有一失，愚者千慮必有一得”這句話。于是我想說(shuō)說(shuō)愚者的心得。

　　首先，最重要的是對(duì)自己的認(rèn)識(shí)。古語(yǔ)說(shuō)“知人者智，自知者明”，不是每個(gè)人都能“大智”，不過(guò)想要“明”還是相對(duì)簡(jiǎn)單一些的。

　　其次，態(tài)度很重要。細(xì)分為三，對(duì)自己的態(tài)度，對(duì)單位的態(tài)度，對(duì)工作的態(tài)度。

　　我們應(yīng)該時(shí)刻保持自信，時(shí)刻提醒自己是非常優(yōu)秀的。（如果自身很卓越，這就是自信，如果自己確實(shí)不濟(jì)，那也算是自我鼓勵(lì)了）

　　所謂面試，其實(shí)是你看上了人家單位，希望得到人家的認(rèn)可。這時(shí)候認(rèn)清先后順序就非常重要了，為什么這樣說(shuō)呢？這關(guān)乎到我們自身的地位。應(yīng)聘是一個(gè)雙向的選擇，也就是說(shuō)本來(lái)應(yīng)該是我們選擇單位，然后再被單位挑選。拋開(kāi)單位挑選的過(guò)程先不說(shuō)，最初的選擇權(quán)在我們。既然如此，為什么很多人面試的時(shí)候都顯得無(wú)比低微，感覺(jué)就好像在說(shuō)“求求你，收留我吧！”當(dāng)然，有人覺(jué)得這是必須的。在我看來(lái)，這已經(jīng)不是尊重了，尊重是建立在平等的基礎(chǔ)之上的。

　　那對(duì)工作應(yīng)該有怎樣的態(tài)度呢？四個(gè)字，端正、專業(yè)。認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待工作是最基本的，這比專業(yè)技能更重要。當(dāng)然，單位更需要專業(yè)本領(lǐng)優(yōu)秀的人，我們還是要努力完善自己的。

　　認(rèn)識(shí)了自己，明確了態(tài)度，接下來(lái)需要耐心。最主要的是等待結(jié)果。當(dāng)你理智分析之后認(rèn)為自己一切表現(xiàn)良好，那么就要耐心等待單位的通知了。耐心不是傻等，等待的過(guò)程中我們需要進(jìn)行反思總結(jié)，并且在其他單位增加自己的面試機(jī)會(huì)和次數(shù)，雖說(shuō)質(zhì)量很重要，但是沒(méi)有人能夠否定數(shù)量的重要性。關(guān)于時(shí)間和其他一些因素的權(quán)衡與調(diào)整，需要自己來(lái)斟酌。

　　如果你面試失敗，那么恭喜你，多了一次新的挑戰(zhàn)；如果你成功通過(guò)了面試，那么恭喜你，順便再提一件讓人頭疼的事情。

　　同時(shí)有幾家單位都看上了你，你該怎么選呢？個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，不要被傳統(tǒng)和表面現(xiàn)象迷惑了。是選擇各方面都方便快捷的還是相對(duì)偏遠(yuǎn)的？是在小單位里當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”，還是在大單位里當(dāng)“掃地僧”呢？在我看來(lái)，工作地點(diǎn)的選擇看個(gè)人意愿，而“掃地僧”似乎才是最有內(nèi)涵的。

　　如果你也經(jīng)歷無(wú)數(shù)面試，如果你也有或多或少的想法，如果你也和我一樣想發(fā)發(fā)牢騷，為什么不也來(lái)說(shuō)說(shuō)呢？

【面試失敗者的心得】相關(guān)文章：

失敗者的面試心得美文06-30

減肥，失敗者的市場(chǎng)06-28

創(chuàng)業(yè)失敗者的忠告07-03

聘用失敗者職場(chǎng)故事07-01

首席失敗者的商業(yè)哲學(xué)06-27

運(yùn)動(dòng)會(huì)廣播稿失敗者06-25

運(yùn)動(dòng)會(huì)廣播稿失敗者01-22

人生失敗者的人生總結(jié)經(jīng)驗(yàn)07-01

二手男是婚姻的失敗者感悟06-22

面試心得07-13