新員工入職培訓計劃書

新員工入職培訓計劃書

新員工基本情況

姓名 ：  電話：   崗位 ： 學 歷：

相關工作經(jīng)歷（年）  本崗位入職時間：

崗位培訓負責人 ：  電話：

崗位教練： 電話：

特長及愛好：

入職前的綜合素質整體評價：

入職一周培訓內(nèi)容及本周工作計劃：

1、會見認識部門經(jīng)理、主管、同事、安全部等部門人員。

2、參觀和熟悉餐廳、工作間、辦公室、職工宿舍地理位置及各部門的電話，以及組織結構。

3、熟悉本公司各項行政規(guī)章制度及工作條例，常用安全知識和簡單的操作使用方法。

4、了解熟悉本崗位工作流程和職責，設施設備的保養(yǎng)和使用。

5、企業(yè)文化，飯店意識，禮節(jié)禮貌。

6、專業(yè)技能的培訓。

入職一周的培訓效果評價：

部門主管（簽字）： 日期：

入職一月培訓內(nèi)容及工作計劃

1、和上司、同事、廚房及相關部門積極進行工作溝通。

2、參加新員工入職培訓脫產(chǎn)班的學習。

3、按照本公司各項行政規(guī)章制度及工作條例開展工作。

4、在了解熟悉本崗位工作流程和職責的基礎上，能夠完成一定的本崗位工作。

5、加強專業(yè)技能的實際操作，飯店意識。

6、加強禮節(jié)禮貌方面的督導和執(zhí)行。

入職一個月的培訓效果評價：

部門主管（簽字）： 日期：

入職三個月培訓內(nèi)容檢查表及工作計劃

1、能夠和本部門部門經(jīng)理、同事、廚房及相關部門進行良好的工作溝通。

2、對參加入職培訓的個人收獲及時進行總結，飯店意識，參加專業(yè)技能考核。

3、能夠熟練完成本崗位工作，承擔相應的職責。

4、完全熟悉餐廳、工作間、辦公室、職工宿舍地理位置及各部門的電話，以及組織結構。

入職三個月的培訓效果評價：

部門經(jīng)理（簽字）： 日期：

部門主管（簽字）： 日期：

填表日期：

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