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煎熬的入職培訓

時間:2022-07-11 04:15:00 職場 我要投稿
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煎熬的入職培訓

上周四和周五,我參加了公司HR部門組織的2天新員工入職培訓。

煎熬的入職培訓

本次培訓中,公司13個部門的負責人依次介紹了部門職能和工作內容,陣容可謂浩大!足以見HR同事對培訓的重視!

但說實話,我對公司組織的入職培訓有些失望,在此想分享下自己的培訓心得

 

1. 培訓時間過長。兩天時間臺上講師唾沫橫飛,臺下學員神游四方。強烈建議公司縮短培訓時間,提高學員的聽課效率。

2.與學員的互動太少。開場的自我介紹環節氣氛冷淡,未能充分調動學員的熱情。自我介紹純屬走過場,未能給各個學員留下印象,加深彼此的了解。兩天時間居然都沒有互動的游戲環節,學員聽課疲乏,未能調整最佳狀態吸收知識。

3.講師授課能力參差不齊。有的講師照本宣科,有的講師各種與內容無關的閑扯,有的講師講解生硬。兩天下來,印象深刻的課程內容只有兩個,其它的內容都已浮云。

4. 課后未進行培訓調查反饋,未能及時了解學員的學習情況和課程意見,以便收集反饋意見,改進培訓工作的不足,提高培訓的員工滿意度。

 

入職培訓對于新員工來說是了解公司和認識新同事的絕佳機會,但兩天的培訓對于我來真的是板凳上的煎熬!課堂氣氛冷淡,令人昏昏欲睡。如此培訓,真是勞民傷財!

以上小結,想法不成熟,請多見諒!

       

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