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面試的那些小細(xì)節(jié)
面試前要做什么?
按重要性從前往后排列依次是：調(diào)整呼吸(breathe)——練習(xí)應(yīng)答(practice answers)——調(diào)查公司(research the company)——梳洗沐浴(shower)——穿戴整齊(pick outfit)
什么時(shí)候到面試現(xiàn)場(chǎng)最合適?
當(dāng)下流行的說法“約會(huì)遲到一小會(huì)兒更好”(fashionably late)在面試時(shí)并不適用。
Out：提前一個(gè)小時(shí)到和遲到都不好。
In：最適合的到達(dá)時(shí)間是提前30分鐘到提前5分鐘的這段范圍之內(nèi)。
穿什么去面試?
切記：去面試不是去派對(duì)!你的好身材等到拿到offer后再展現(xiàn)吧。
女生：從脖子到膝蓋，從腳跟到腳踝，請(qǐng)都不要露出來。
男生：請(qǐng)不要節(jié)省布料，從頭到腳都包住吧。
你需要帶什么去面試?
Yes：頭腦(brain)、個(gè)性(personality)、簡(jiǎn)歷(resumes)、紙筆(notepad and pen)
No：自大(ego)、作秀(drama)、唯唯諾諾(entourage)
自我介紹
自我介紹是面試中的開胃菜。那這篇開胃菜到底要放多少呢?
Out：如果你從出生說起，把小學(xué)中學(xué)的英雄事跡都說一遍，一直說到現(xiàn)在的生活，那肯定是不行的。那么大的信息量，會(huì)把面試官“噎死”的。
In：適當(dāng)?shù)淖晕医榻B從現(xiàn)在往前倒推5年或者從你之前從事過的3份工作說起就可以了。
犯過的最大的錯(cuò)誤是什么?
錯(cuò)誤本身不是最重要的，只要簡(jiǎn)單說明即可。面試官的意圖在于知道你從錯(cuò)誤中學(xué)到了什么(what you learned)。所以，這是一個(gè)很好的化被動(dòng)為主動(dòng)的機(jī)會(huì)，向面試官展現(xiàn)你勇于承擔(dān)責(zé)任、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、快速學(xué)習(xí)的能力吧!
與同事相處遇到過什么困難?
Out：說同事怎么怎么難纏(how much the coworker sucked)，怎么怎么不好，背后說人的人肯定沒戲!
In：這個(gè)問題可以分三部分來說。第一，表現(xiàn)你是如何和同事合作的(how much you collaborated);第二，說明你是如何傾聽對(duì)方的意見的(how much you listened);第三，闡述事后你和同事是如何相處的(how well you got along afterwards)。總之，你要表現(xiàn)給面試官看的是：你是一個(gè)多么合群的人啊!
描述一下你理想的工作環(huán)境(ideal workplace)。
Out：如果你把職場(chǎng)當(dāng)成是“天上人間”(the playboy mansion)，那你肯定沒希望了。
In：理想的工作環(huán)境最重要的是要有合作的氛圍(collaborative atmosphere)，其次是晉升的空間(opportunity for professional development)，最后要有的是充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境(challenging environment)。
你對(duì)公司有什么了解?
Out：泛泛的說辭，比如“這是業(yè)內(nèi)最好的公司”(It's the best.)，“公司在招人”(It's hiring.)等，這些回答基本都沒戲。
In：60分的回答是描述一下公司所從事的具體的事務(wù)(description of what firm does);更高分的回答是描述公司的客戶和一些案例(description + client/case names)。
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