国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

試用期內的員工也受勞動法保護,不能隨便辭退

時間:2022-07-11 10:09:47 勞動法 我要投稿
  • 相關推薦

試用期內的員工也受勞動法保護,不能隨便辭退

試用期是一種不確定的狀態,用人單位和員工都可以相對容易地 解除勞動合同關系,但并不意味著用人單位可以隨意解雇員工!秳趧臃ā返诙鍡l規定,勞動者“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同!庇纱丝梢,在試用期內用人單位解雇員工的條件和程序都相對簡單,只要員工不符合錄用條件,用人單位一經證實后,就可以解除勞動合同,既無須提前通知,也不必給予經濟補償。

試用期內的員工也受勞動法保護,不能隨便辭退

方法/步驟

1

如果只是口頭上說有試用期,實際上沒有簽署勞動合同,則試用期不成立。沒有試用期這個前題,用人單位就不能引用在試用期內解除勞動合同的條款解雇員工。沒有勞動合同,用人單位與員工之間是事實勞動關系,因此只能按事實勞動關系的規定解除勞動關系,即用人單位需提前一個月書面通知員工。用人單位是否有證據證明員工不符合錄用條件。如果沒有證據或證據不充分,用人單位都不能以此為理由辭退員工。所謂證據的充分性,實踐中主要看兩方面:一是用人單位對某一崗位的工作職能及要求有沒有作出描述;二是用人單位對員工在試用期內的表現有沒有客觀的記錄和評價。

2

勞動部《對關于如何確定試用期內不符合錄用條件可以解除勞動合同的請示的復函》中明確指出:“對試用期內不符合錄用條件的勞動者,企業可以解除勞動合同;若超過試用期,則企業不能以試用期內不符合錄用條件為由解除勞動合同。”因此,一旦試用期結束,用人單位就不能以試用期內不符合錄用條件為由解雇員工,這時只能依勞動合同的約定或《勞動法》的規定,解除勞動合同。用人單位作出解除勞動合同的決定一定要在有效的時間內做出決定。

【試用期內的員工也受勞動法保護,不能隨便辭退】相關文章:

試用期內公司可以隨便解除勞動合同嗎?03-23

試用期員工辭退通知11-05

試用期員工辭退通知6篇11-05

試用期內自我鑒定06-23

試用期內工作總結07-11

試用期內辭職信05-01

辭退員工的通告08-28

員工辭退通告08-13

試用期辭退通知06-08

試用期內辭職申請書12-04

主站蜘蛛池模板: 日韩欧美国产中文 | 大片免费播放器免费观看 | 欧美精品三级在线 | 天天综合在线视频 | 舔插视频| 天天插天天舔 | 玖玖爱zh综合伊人久久 | 国产区一区二区三区 | 在线 亚洲 欧美 | f性欧美| 欧美一区二区三区免费不卡 | 色的视频网站 | 亚洲人成网站色7799在线观看 | 国产片一级毛片视频 | 视频一区二区中文字幕 | 日韩专区亚洲国产精品 | 日韩毛片免费视频 | 日韩国产欧美成人一区二区影院 | 一个人看的www免费观看视频 | 国产美女一级ba大片免色 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 高清潢色大片 | 天天碰免费视频 | 久久国产欧美日韩高清专区 | 日韩不卡在线观看 | 国产精品国产 | 韩国理伦片a级在线观看 | 国产黄色免费看 | 亚洲综合网国产福利精品一区 | 欧美专区在线播放 | 欧美日韩图区 | 国产亚洲欧美一区 | 久久青青国产 | 日韩伦理一区二区 | 亚洲综合99 | 久热re这里只有精品视频 | 看一级毛片免费观看视频 | 最近的最新的中文字幕视频 | 在线看小视频 | 中文国产欧美在线观看 | 黑丝网站 |