公司讓員工交工服制作費符合勞動法要求嗎

我們公司是服務行業，公司每年都要為員工訂制很多工服，公司為了減少成本，決定員工每季訂制工服需交100元工服制作費(不退還的)，其它部分公司承擔。員工離職時，工服不用退還，我想問下，這樣合理嗎?如果不合理，違反了那些規定?謝謝大家幫助回答

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