- 相關推薦
每月實際就上了240小時而又沒有加班補償,違反勞動法嗎
如題,請問一下我們說起是上一休二《上24小時休48小時》實際每月就上了240小時而又沒有加班補償,違反勞動法嗎
【每月實際就上了240小時而又沒有加班補償,違反勞動法嗎】相關文章:
《勞動法》有規定只有工傷才可以按病假嗎?03-22
無固定期限合同,主動離職,有沒有補償?02-07
加班的通告12-01
每月實習報告03-07
冬至加班文案12-20
加班的通告集合12-06
員工加班通告11-25
關于加班的通告11-12
加班通告范文08-03
公司加班通告08-04