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把握機會淡季求職也精彩
每年年底，都是人才市場的求職淡季，不少求職者都會抱著觀望的態(tài)度，部分求職者在找工作時屢屢碰壁更是出現(xiàn)倦怠心理。從事人力資源工作多年的黃小姐表示，年底雖然是招聘淡季，但是一些企業(yè)仍然會堅持招聘計劃，有些企業(yè)更是認(rèn)為年底是“人才抄底”的好機會，也是建立人才儲備的時機。所以，建議求職者年底求職要把握好機會，主動出擊。
打算春節(jié)后再找工作
“年后我打算辭職，打算過完春節(jié)后再去招聘會找找。”在一家廣告公司工作的雷小姐表示，現(xiàn)在是招聘淡季，人才市場提供的崗位不多，而過完春節(jié)后是招聘旺季，到時招聘的企業(yè)和崗位也會多很多。計劃在年后跳槽的林先生說，他之前去招聘會看過，覺得很冷清，企業(yè)招聘的崗位也不多，比較難找到合適的崗位，所以打算春節(jié)后再找工作。
像雷小姐和林先生這樣的職場人士不在少數(shù)，他們認(rèn)為，年底是招聘淡季，人才市場提供的崗位需求比較少，而春節(jié)后求職機會比較多，所以他們一般都會選擇在節(jié)后求職。
節(jié)前招聘往往有“肥缺”
現(xiàn)在雖然是招聘淡季，招聘企業(yè)雖然不多，但是并不代表就沒有你適合的職位。目前仍然有不少企業(yè)崗位出現(xiàn)空缺，有些崗位還是急缺的。“技工人才我們一直都在招，但是想要招到合適的人比較難，有的崗位因為有員工臨時走了現(xiàn)在正在急著招人。”一家機械設(shè)備公司的招聘人員說。
有關(guān)專家表示，春節(jié)企業(yè)缺人，對于求職人員來說正是好機會，求職者可以比較容易地找到工作。而且打算回家過年的求職者也不用擔(dān)心，許多招聘單位并不要求立即上崗，而是出于提前“儲備人才”的考慮。因此，這樣的“肥缺”，求職者一定不能錯過。
節(jié)前求職或許更容易
黃小姐表示，目前處于招聘淡季，企業(yè)對人才需求量確實比較少，春節(jié)后人才市場提供的崗位會多很多，但是求職者要意識到，春節(jié)后雖然崗位需求多，但是求職的人數(shù)會劇增，競爭會更加激烈，而如果在現(xiàn)在求職，雖然崗位需求量少，但是由于求職者數(shù)量少，所以競爭也會相應(yīng)小，成功應(yīng)聘的機會也就會大大增加。
有關(guān)專家表示，其實節(jié)前找工作好處不少，如計劃性強的企業(yè)，會在年底前進(jìn)行大幅人事變動，儲備各類人才。年前企業(yè)招人大多都比較急，一般雙方都有誠意。年后人多了，企業(yè)也挑花了眼，往往不利于求職者。所以，如果打算在年后跳槽的求職者不如現(xiàn)在就開始找工作。
做好準(zhǔn)備主動出擊
在招聘淡季很多求職者都會對自己失去信心，認(rèn)為在這個時候很難找到工作，所以對自己的要求也有所放松。專業(yè)人士表示，由于淡季求職人數(shù)不多，這就加大了求職者與用人單位之間深入溝通的可能性。因此，求職者在求職之前一定要做好充分準(zhǔn)備，最好能對招聘單位進(jìn)行詳細(xì)的了解，這不僅能夠增加與招聘單位的交談話題，同時也能表現(xiàn)出自己對招聘單位的熱情。
黃小姐建議，在招聘淡季，求職者應(yīng)該采取主動出擊的方式找工作，比如多到招聘會走走，了解市場行情和尋找適合自己的崗位，或是請朋友推薦介紹，提高求職成功率。
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