- 相關(guān)推薦
關(guān)于勞動法中的工資分配
第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調(diào)控。
第四十七條
用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平
第四十七條
中的“依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平”是依的什么法?具體是怎么確定工資的分配方式的?
【勞動法中的工資分配】相關(guān)文章:
勞動法中工傷工資怎么算?08-04
勞動法中規(guī)定的:試用期工資應是正式工資的80%04-20
電腦印刷部工資分配辦法07-06
教師績效工資分配方案07-20
教師績效工資分配實施方案03-15
教師績效工資分配方案13篇07-20
教師績效工資分配方案15篇01-15
教師績效工資分配方案(15篇)01-15
教師績效工資分配方案精選15篇01-15
教師績效工資分配方案(精選15篇)02-21