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上班8個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng),能要求公司賠償嗎?

時(shí)間:2022-07-11 02:38:55 勞動(dòng)保障 我要投稿
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上班8個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng),能要求公司賠償嗎?

我在現(xiàn)在的公司上班8個(gè)月了,現(xiàn)在還在上班,公司從來(lái)沒(méi)有跟我簽過(guò)勞動(dòng)合同,更沒(méi)給我買(mǎi)社保(不只我一個(gè)沒(méi)簽,全公司的員工都沒(méi)簽,都是工作半年-3年之間的),現(xiàn)在公司想逼走老員工換一批新的重新管理,什么都跟我們計(jì)較,我們現(xiàn)在就想跟公司算了!

最近公司知道我們想跟公司鬧這個(gè),今天拿合同給我們?nèi)垦a(bǔ)簽,勞動(dòng)合同只是一份印出來(lái)的模板,工作開(kāi)始時(shí)間,結(jié)束時(shí)間,工作期間,工作內(nèi)容,工資,全部是空出來(lái)的,公司就讓我們?cè)谏厦婧灻炌旰笤倌没厝?xiě)內(nèi)容,而且不讓我們寫(xiě)簽名日期。這明顯是有問(wèn)題的,只有一個(gè)員工傻傻的簽了(已工作2年)。

現(xiàn)在連同補(bǔ)簽合同的同事,一共12名員工想去告公司(當(dāng)然不想繼續(xù)在這公司干了),不知道成功率高不高,公司也好狡猾,工作證與工資單是一個(gè)簡(jiǎn)單的條子,沒(méi)有公司名及任何蓋章簽名。給我們發(fā)工資的銀行帳號(hào)是一個(gè)個(gè)人名義開(kāi)的帳號(hào)發(fā)的,這卡能否用作證據(jù)呢?人證的話是否有用,我們公司好多客人可以為我們做證,也有部分文件可以當(dāng)證據(jù)。今天補(bǔ)簽合同的同事也可以告公司嗎?如果和公司和解不成功的話,是否需要請(qǐng)律師?起訴成功的話,賠償是否工作期間工資的兩倍?我們的工資是這么算的,基本工資 補(bǔ)貼 獎(jiǎng)金,賠償?shù)脑捠前椿竟べY算還是按銀行卡收工資的實(shí)際金額算呢?
請(qǐng)法律方面的人才幫忙回答,100分,再追加。

上班8個(gè)月沒(méi)簽勞動(dòng),能要求公司賠償嗎?

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