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求職自薦種類

時間：2024-12-18 17:30:13 曉鳳求職我要投稿

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求職自薦種類

　　時間過得可真快，從來都不等人，又將迎來自己找工作的生活，那么你們了解求職自薦有哪些類型嗎》下面由小編給大家介紹一下。

求職自薦種類

　　求職自薦種類

　　目前常見的求職自薦種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦、廣告求職自薦以及通過他人推薦。

　　1、口頭求職自薦。

　　要求應聘者必須親臨用人單位或招聘現場。優點是直接面對用人單位，便于展示自己的風度和才華，容易給用人單位留下較深的印象。如表現出色，可能會被用人單位現場錄用。缺點是涉及面有限，不適宜路途遙遠的單位。

　　2、電話求職自薦。

　　也是口頭求職自薦的一種方式，但只能是"投石問路"，仍需要書面材料或面試方式。對于風度瀟灑、談話自如、反應敏捷的畢業生，此種方式更能發揮自己的優勢。

　　3、書面求職自薦。

　　是通過求職自薦信的形式向用人單位推銷自己。求職自薦信可以郵寄，也可以當面呈遞，還可以讓他人捎帶。這種方式覆蓋面寬，可以擴大求職自薦范圍，不受時空限制，簡便易行，但反饋率較低。

　　4、廣告求職自薦。

　　是近年來出現的一種新的應聘方式，借助于新聞媒體進行，覆蓋面寬，可以擴大應聘范圍。此外，有一種廣告形式的求職自薦——網絡求職自薦，即通過電腦傳遞求職自薦信息，這種方式的速度最快，回復較多也較快。

　　5、通過他人推薦（一種間接的求職自薦方式）。

　　是指由學校或個人向用人單位推薦畢業生，是畢業生應聘的重要途徑。

　　失敗的求職自薦信有以下幾種：

　　1、給對方規定義務的求職自薦信，必定要失敗。如“本謹以最誠摯的心情，應聘貴公司的會計一職，希望得到貴公司的尊重、考慮和錄用”。這種寫法，事實上是在強迫對方，因為這句話實際含義是：“你如果不錄用我，就是對我不信任，所以，你必須錄用我，才能體現你的信任。”

　　2、用以上壓下的口氣寫的求職自薦信，必定要失敗。比如“貴公司的xx總經理先生要我直接寫信給您”；或者“xx部長很關心我的求職自薦問題，特讓我寫信給您，請多關照”。這種求職自薦信，讓收信人看后很反感。因為他認為“既然總經理(或部長)都有意了，你還寫信給我干什么，真是多此一舉。

　　3、“吊起來賣”式的求職自薦信，必定要失敗。如“現已有多家公司欲聘我了，請貴公司從速答復。”這樣往往會激怒對方，導致求職自薦失敗。

　　避免以上現象發生的辦法，一是要謙虛謹慎，實事求是；二是要態度誠懇，語氣謙和；三是要把自己放在一個正確位置上。

　　求職簡歷的幾種類型

　　1、時間式簡歷

　　這是指按照時間的先后順序來描述一個人的經歷。這種簡歷的特點是從目前開始將個人從事的工作逐一列出。這是最簡單的一種簡歷。其優點是容易掌握，未來的雇主們比較喜歡。對那些一直從事某項工作多年且要繼續尋求同一職業的求職者來說，這種簡歷最適合。因為這種時間式簡歷能很清楚地顯示你多年從事的工作經歷。

　　當然這種時間式簡歷也并不一定對求職者都有利，尤其是當你最開始的工作并不是那種給人印象深刻時。如果你的工作經歷中，從事過許多不同類型的工作，或者更換工作頻繁而且間斷過工作，或者想改行跳槽，則不適合使用這種簡歷。

　　這類簡歷常常這樣排列：工作的時間、職務、工作單位的名稱和地址、職責概述，所需技能，對雇主所做的主要貢獻。

　　2、職能式簡歷

　　職能式簡歷就是根據你所從事的工作的職能或性質和你的主要能力來描述你過去的經歷。這種簡歷并沒有時間上的連貫性，只強調工作的種類（職能）而不含有任何特別的時間順序。比如你曾經在兩個不同的單位擔任相同的職位或負責相同的業務，你便可將其歸納在同一條目證明你在此業務上的能力。職能式簡歷的主要優點就是突出實際的成就。它的缺點是得由未來的雇主們推算求職人工作經歷的時間順序。

　　職能式簡歷相對于時間式簡歷來說比較難寫。在這類簡歷上你所列出的個人能力可能與你求之職關系不大。如果你想改變自己目前所處的環境而尋求一個新的職業；如果你是一位待業人員；或者你缺少與你目前所求職業相關的工作經歷，那么職能式簡歷能很好地幫助你突出自身優勢淡化弱勢。

　　3、綜合式簡歷

　　就是將時間式簡歷和職能簡歷綜合起來的一種簡歷。這種簡歷既有時間式簡歷清楚明了的優點，又有職能式簡歷突出重點的優點。

　　求職信分為幾種類

　　申請信

　　這類信主要是要讓用人單位看到你的簡歷就想為你安排面試。在信里你要說明你是符合招聘方要求的人員。并且，你要說出你的那些方面讓你認為自己可以勝任這份工作。對你的興趣愛好以及文化程度都可以做一個說明，以示你確實可以符合要求。把你以前的工作經歷與現在應聘的工作聯系起來，進一步說明自己的能力。

　　求職函

　　它與申請信沒有什么大的不同。只是這類信件更注重從職業和所在機構的角度來陳述以及能夠勝任工作以及適應工作環境的原因。

　　信息型信函

　　它是一種可以為你提供一次參加咨詢的機會，不是面試。但是在咨詢會上會提供你所想要的那份工作的一些情況。眾多人都沒有好好的利用這樣的機會。

　　感謝信

　　這是一個在求職過程中很少被用到的一種信函，但是它確實很重要的。他可以幫你樹立良好的信譽，表達你的感激，也許它并不一定可以讓你擁有這份工作，但是對于每一個幫助過你的人，我們都要心懷感激。對于感謝信，最好在面試24小時內完成。