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企業(yè)強(qiáng)迫和超時安排加班，要求支付加班費(fèi)
3
、吳某所在企業(yè)因訂單較多，安排職工每個工作日都要延長工作時間
2
小時，加點(diǎn)工資按
平時工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。吳某因每晚要到夜大學(xué)習(xí)，曾要求不參加延時工作，但被告知如不
服
從企業(yè)安排將作為違紀(jì)開除后，放棄了原先的要求。同年
4
月
30
日晚，企業(yè)的輸電設(shè)施遭
雷擊受損，導(dǎo)致企業(yè)及周邊地區(qū)大面積停電。企業(yè)令吳某連夜參加搶修。吳某起先拒絕，
理
由是第二天要與家人外出旅游。但最后在工會的勸說下改變了主意。搶修從晚上
8
時持續(xù)
至
次日上午
8
時才結(jié)束。事后勞資雙方就這次工作安排發(fā)生了爭議。吳某指責(zé)企業(yè)強(qiáng)迫和超
時安排加班，并要求按平時工資標(biāo)準(zhǔn)
的
300%
支付加班費(fèi)。企業(yè)否認(rèn)了吳某的指責(zé)，而且拒
絕
支付報酬，只同意安排補(bǔ)休。
請分析：
(
1
)企業(yè)為完成訂單在安排職工延長工作時間方面有哪些錯誤做法?
(
2
)吳某就搶修事件指責(zé)企業(yè)強(qiáng)迫和超時加班是否成立?為什么?
(
3
)吳某的加班搶修報酬應(yīng)如何計算?能否安排補(bǔ)休不支付報酬?為什么?
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