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企業發展匯報

時間:2022-06-27 23:33:33 工作匯報 我要投稿

企業發展匯報范文

  浙江奔奔針織有限公司,是一家民營企業,座落于xxx鎮第二工作片,目前擁有職工140余名,其中育齡婦女50余人,主要生產針織服裝。公司十分注重發揮計生協的作用,突出以人為本,以人的全面發展為中心,以誠待人,以誠感人,營造了溫馨的企業氛圍,有利地激發了廣大員工的工作熱情,促進計劃生育工作的開展,也促進了公司的發展,提高了公司的經濟效益。主要做法匯報如下:

企業發展匯報范文

  一、提高思想認識,抓好組織建設

  公司員工中,育齡婦女、外來人員多,如何針對女工的特點,加強管理,凝聚人心,激發干勁,促進發展,提升公司形象,一直是公司領導層思考的問題。計生協會的成立,不僅在計劃生育方面有效地組織廣大員工實現自我管理、自我教育和自我服務,而且通過開展各種活動和服務,幫助員工排憂解難,起到企業聯系職工的紐帶作用,加強企業與廣大職工的溝通,從而有利地促進企業的健康發展。如:企業從社會養老保險、查孕查環、子女入學、扶貧幫困等等方面制定了會員可享受的優先優惠政策,從員工的切身利益出發,為她們解決困難,排憂解難,據統計,到目前為止,該公司每位育齡婦女都接受一年兩次的查孕查環查病,切實保障了她們的身心健康。與此同時,公司領導層達成共識,在協會的組建上堅持四個原則:一是群眾自愿原則,在廣泛宣傳的基礎上,由職工自愿提出加入協會組織的申請。二是結合實際的原則,從企業實際出發把協會組織與企業工會組織緊密結合起來,做到優勢互補,資源共享,共同促進,共同發展。三是科學組織的原則,結合車間、員工居住地等,合理設置會員小組和會員聯系人。四是優化組合的原則,組建協會領導班子。~年,該公司在xxx鎮計生協的指導下成立了計生協,計生協會長由公司總經理俞秀祥擔任,副會長由俞紅紅擔任,秘書長由辦公室主任施志高擔任。有協會理事5名,發展會員16名,劃分6個會員小組,設會員小組長1名,每位會員一般聯系2—3名員工,在公司當中初步形成了計生協組織網絡,為工作和活動的開展打下了良好的基矗

  二、建立各項制度,增強協會組織的吸引力和凝聚力

  公司根據自身實際,從尊重員工的民主權利出發,建立了六項制度。一是會議制度:協會理事會每季度召開一次,學習傳達人口與計生理論、政策和會議精神,討論研究重點工作,制定工作措施;會員小組會議,每月召開一次,了解員工對人口與計生工作的要求和建設,解決員工的思想問題;會員大會每三年召開一次,討論通過理事會工作報告,選舉理事會成員,討論決定協會重大問題。二是活動制度:協會每年組織宣傳服務活動不少于三次,計生協會重大節日、“5.29”全國會員集中活動日組織會員、員工,開展人口與計劃生育系列宣傳服務活動。三是匯報談心制度:會員每月需同聯系員工談心一次以上,了解情況,解決思想問題;及時向理事會匯報和反映員工的思想情況及要求和建議。四是建言獻策制度:定期組織會員和員工為企業發展、人口與計生工作的開展獻計獻策。五是聯系幫扶制度:理事成員聯系一個車間、每個會員聯系2—3名員工,在生產、生活和生育上提供幫助和服務,解決員工的困難和后顧之憂。六是經費制度:企業每年撥款3—5千元,作為計生協會專項活動經費。這些制度的制定和運作,提高了職工自身素質和自信心,為企業的發展注入了活力,極大地調動了廣大職工的學習、工作熱情,工作中不怕苦、不怕累、加班加點、積極要求進步成為一種良好的風氣,協會的吸引力和凝聚力也得到加強。

  三、發揮協會作用,促進企業發展

  奔奔針織有限公司計生協的成立,是新形勢下做好育齡群眾計劃生育工作的一個好辦法,也給企業的發展注入了新的活力。一是有力地促進了計劃生育政策的貫徹落實。通過計生協的活動,使員工提高了實行計劃生育的自覺性,認真遵守計劃生育法律、法規和當地計劃生育政策規定。同時,通過發放各種宣傳資料和開展健康教育,豐富員工計生知識,提高認識,發揚風格,嚴格實行計劃生育。據統計,現已向職工發放計生資料5000余份,青春期生殖健康資料150余份,對查出疾病的婦女及時安排了治療。二是增進了團結。協會圍繞企業的發展給廣大員工提供了很多學習和交流的機會,使職工之間打破地域的界限,擴大了接觸面和交流面,加深了了解,增進了友誼,形成團結互助、積極向上的廠風。三是職工的合法權益得到了維護。職工通過會員把自己

  的想法和愿望及時反映給公司領導,公司領導積極采納大家的建議,使廣大職工感到自己在履行了計劃生育義務的同時,也認真形式了自己的權利,使自己的合法權益得到了尊重和維護,從而提高了參與意識,增強了工作責任心和集體榮譽感。四是工作態度發生了明顯轉變。協會架起了企業與職工聯系、交流、溝通的橋梁,在對員工的管理與服務上,體現了以人為本的理念。通過各種業務培訓,崗位練兵,廣大職工的業務素質、技術水平明顯提高,產品質量得到了有力保證。

  由于公司的規范化管理和溫馨化服務,廣大職工以廠為家,把計生協作為自己可以信賴的娘家,工作認真負責,工作態度端正,使“人誠品精”的企業精神得到進一步發揚光大,企業發展達到了“雙贏”。

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