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如何看待會計行業中的BT族同事
會計職場中，你有BT族同事么？
導讀：很多人認為高薪人士的思維方式、做事風格，與自己很不一樣，有時甚至會覺得他們有些“怪異”。在網絡上將這種人戲稱為“職場BT(變態)族”。因為會計人員工作的嚴謹性，高薪性，很多職場人士認為會計行業中的BT族很多。下面我們一起來就職場BT族做一深入探討。
如何看待“職場BT族”
曾有人給“職場BT族”做了個畫像：30歲左右，升職動力強勁，工作上追求高效率，為人處世方面簡單直接，生活中則很枯燥乏味，不太懂人情世故。
近日，記者采訪了醫療、房產、教育、中介、貿易等行業的10位白領，其中8人認為，自己身邊存在這樣的“高薪BT族”。圈子里有這樣的人，你如何看待對方?對于這個問題，不論認同的還是反感的，大家最終都選擇“尊重別人的生活方式”。
正方：忘我工作值得尊敬
周小姐：我身邊的“BT族”要么是高知出身，要么是單位的重要職員，平時工作繁忙，與普通職員接觸的社會面不一樣。所以他們很多做法與眾不同，也很正常。只要不影響到我，我也不會覺得他們有什么不好。
劉先生：我認識的高薪白領幾乎都很忙。盡管他們可能在生活和感情上有些無暇應對，但只有這樣的人，才能創造更多價值。
反方：不會享受生活，可能留下遺憾
黃先生：美國著名的投資家吉姆羅杰斯通過勤奮工作成為富豪，但他全心投入工作，沒空照顧家庭，兩段婚姻都很短暫，他一直覺得遺憾。所以，像這些拿著高薪的“BT族”，只會賺錢不會享受生活，也可能留下遺憾。
朱女士：我身邊就有這樣的“BT族”同事，工作勤奮、經常加班，績效工資總比大家高，一直是領導嘴里的榜樣。可她對工作太投入，35歲了還不愿意生孩子，和我們這些“正常”同事經常話不投機，自然常被冷落。我寧愿工作上表現平常，也不愿被人排擠，影響工作的心情。
專家：學會欣賞，別扣帽子
有心理專家表示，隨意給高薪白領扣上“職場BT”的帽子，有失公平。
心理學理論中的“變態”，指的是生理、心理上的不正常狀態，以至于產生心理疾病。而從“BT族”畫像來看，他們充其量只能叫做“工作狂”——對工作過分投入，導致生活方式與大部分人有差異，這是由價值觀決定，而非病態行為。
所以，作為普通白領，可以試著理解、接受、欣賞這些“工作狂”，而不應將他們歸為“異類”。
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