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辭職創業的幾種錯誤？
在創業的大潮中有一群人是擁有十足的工作文章，或者是剛剛辭職準備創業的。那么，辭職創業必然的優勢是存在的，但往往辭職創業中也是存在誤區的，那么辭職創業有哪幾種錯誤？
充分調查研究、不是為了錢辭職、不能逃避工作、不能高估自己、需要有長遠的打算
1
未做充分調查研究
換工作之前，起碼有這樣幾個問題需要考慮：你的目標、財務穩定性、企業文化契合度以及工作職責。那些打算辭職創業的人都有必要思考一下以上所有問題。或者與一些文章豐富的創業者談談你的創業計劃，看看你的想法是否切合實際，獲得肯定后再辭職。
2
單純為錢辭職創業。
“這山望著那山高”是多數人的通病。創業在短期內不太可能賺到比打工更多錢，實際上，往往相反，大多數創業者在剛開始1-2年內是沒有收入的，而且也很難找到對其創業項目感興趣的投資人。我時常告誡打算創業的人，最好在創業項目產生實際收入后，再辭去日常工作。
3
創業是為了逃避工作
如果你不顧一切地鋌而走險，開始創業，你可能發現你的創業之路舉步維艱，與受雇于人比起來，壓力更大而且狀況更無法讓人滿意。工作量大、工作不被認可或壓力過大不是創業的理由，也通常得不到令人滿意的結果。而那些認為自己有能力，但是對眼下所從事的工作不滿意或者厭倦的人，反倒更適合做創業者。
4
高估自己
根據很多獵頭顧問的觀點，現在很多求職者對他們的工作技能、職業規劃和弱點的認識都不切合實際。如果你在幾家公司的工作經歷都不愉快，那么很可能你也存在類似問題。而這些問題會在創業過程中會進一步放大，因為你現在是公司的老板，并且要為所有問題負責。
5
沒有長遠打算
從受雇于人到創業者是生活方式的重大轉變，也是職業生涯的重大轉變。創業不是在短期內可以積累大量財富的捷徑，更不是逃避問題的方法。創業是一項艱苦的工作，只有通過不斷學習和堅持不懈才能有所回報。
很明顯，以上這些錯誤的做法有一定的內在關聯性。當人們對自己估計過高，就會更加看重工作績效的回報，并且對公司所給的報酬感到不滿。這種狀態會導致他們沖動地做出創業決定，而對自己創業能力和創業機會缺乏認真考慮，在創業過程中他們也往往失望地會發現，創業更加讓人不自在。
最重要的是創業不能單純的為了一個賺錢目的而去，可以將其做為一個目標或者一個夢想才能走的更長遠
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