咨詢-關于離職

本人有問題請教：

我是在職人員，勞動合同于2007年3月底到期。前一段時間，遭遇到被上級領導言語上的辱罵、人身攻擊，但無證據(jù)，如現(xiàn)場錄音等。

我現(xiàn)在想辭職，但勞動合同還未到期。與公司簽訂的勞動合同內規(guī)定如我在合同有效期內主動解約(辭職)，須給公司繳納一個月薪資作為違約金。

在此請教該條款是否合法?也就是說，即使我提前一個月提交辭職報告，辦結辭職手續(xù)，公司是否有權利向我強行索取違約金?

請指點一二，謝謝!

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