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面試時怎樣回答離職原因

時間:2022-07-11 22:40:50 面試 我要投稿
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面試時怎樣回答離職原因

離職,對于職場中人來講,是一種很常見的現(xiàn)象。但是,在面試環(huán)節(jié)中,這個問題是無比敏感的,也是面試官非常關心的一個問題。那么,要如何回答離職原因呢?首先我們先理清求職者離職原因,下面來看看隴上人才網職業(yè)小編為大家搜集、整理的幾點方法。

面試時怎樣回答離職原因

方法/步驟

1

主動離職

生活與工作的沖突。一是個人健康原因影響到工作;二是本人生活習慣和工作性質沖突,如:需要熬夜、出差、喝酒、陪客等;三是家庭生活和工作沖突,比如:配偶出國、家里有人需要自己陪護等。

個人與企業(yè)的沖突。第一,和上司之間的沖突,自己實在不想忍受;其次,和同事之間的沖突,而這個沖突自己又無法協(xié)調;第三,和企業(yè)文化的沖突,自己極不認同企業(yè)的價值觀,又無法改變;第四,自己的職業(yè)發(fā)展遭遇天花板,如:在外企遭遇到國籍天花板,民企里面會遭遇關鍵崗位被家族成員把持,自己干得再好也是副職,得不到全面鍛煉。第五,上司和自己年齡差不多,而自己對職業(yè)發(fā)展還有更高預期。

2

被動離職

不可抗客觀因素。一是企業(yè)搬家了,工作單位距離家里太遠了;二是部門搬到外地了;三是企業(yè)老板跑路了,企業(yè)散了;四是企業(yè)發(fā)展停滯,或被并購;五是行業(yè)衰退。

自己被淘汰出局。一是自己專業(yè)能力上不能勝任,被考核或考核的壓力所淘汰;二是自己違犯企業(yè)制度或職業(yè)操守;三是自己有重大的道德問題甚至違法問題,搞得聲名狼藉。

被動離開是沒有辦法,離開后尋找機會的主動權小一些。主動離開一般都有新的職業(yè)機會,其實主動跳槽者都是失望和希望的交匯。希望減去失望,如果是正數(shù),人就選擇離開老東家。當然現(xiàn)在90前后者很多情況都是裸辭。


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