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西班牙留學生如何定位自己職場形象
一、合適的裝扮
了解自己的身材、臉型、個性特質以及工作需求，再參考專家的意見，設計出既具個人風格又符合工作場合的造型，就能給人留下更加得體的印象。
二、表現工作能力
掌握機會，用適當方法表現自己的才能，能讓領導、部門同事迅速認識自己。同時，應掌握不躁進、不矯情的大度思想，更應把持“勝不驕、敗不餒”的原則。
三、適當表現個性
雖然在一個有制度、有規模的大公司工作，不適合展現自己的個性。但是一味地壓抑、逢迎也不是長久之計，其實，公司本意也并非如此。可以用適當方式，把自己的個性做合理的伸張。
四、表現自己的修養
修養的好壞，可以表現出一個人智慧的大小、氣度的深淺。特別是在別人急躁、慌亂的時候，我們如果還能用個人修養圓融化解，最能樹立良好的形象。
五、必須注重禮儀
禮儀是“發乎內形于外”的肢體語言，也是人與人溝通良好與否的重要因素之一。尤其在職場上，一個具禮儀風范的人，往往能摒除情緒干擾，就事論事，化戾氣為祥和，特別能建立個人良好形象。
實踐證明，以上幾點是自我形象定位非常有效而簡單的方法。
俗話說，不想當元帥的士兵不是一個好士兵，就職場定位應該把自己定位于一個管理的角色。
1.積極主動工作，表現出自己的工作能力，形成自己的工作形象。
2.樂于助人，對于同事的求助，樂于幫忙解決，以形成自己處理同事關系的良好能力的形象。
3.不斷學習和實踐，提升自己的工作能力。
4.勇于承擔責任，讓自己具有一個敢擔當且能擔當的能力。
良好的職業形象不僅能夠提升個人品牌價值，而且還能提高自己的職業自信心。個人形象指的主要是容貌、魅力、風度、氣質、化妝、服飾等直觀的包括天生的外表感覺的東西，這是一種值得開發、利用的資源。
第一次世界大戰之后，隨著大批女性走上社會，女性職業裝的出現代表著職業裝在人類社會的地位上升到了新的高度。
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