離職還是繼續干下去好呢？

本人自大學本科畢業以后，先后在富士康，理發店，鞋店，五金廠，汽車機電廠，汽車電子廠任過職。從技術員到研發工程師，到現在的結構主管，經歷了N多坎坷風霜。
現在在一家汽車電子廠任職，還有三個月滿四年。一個職務能做四年對各位來講可能并沒什么特殊，可對我來說，是唯一一個超過三年四年的工作，自己都覺得非常難得（真的好佩服在同一家公司能干七八年，甚至十幾二十年的人，更覺得他們是遇到了好的平臺），也十分珍惜�？墒牵�公司老板不這么想，他開會經常說：進新人才能給公司注入新的血液。但他就沒想到同時也留下了后遺癥。新人對公司體制不熟，小公司體制又不建全，導致各種錯誤，漏洞百出。老板為人小氣，三年多也就給我加了二百塊錢的工資。最近察覺老板發現老員工已沒有深挖的價值，已經逐漸把各個老員工邊緣化，開會就拿我等老員工說事，貶得一文不值，一無是處，嚴重打擊著我等幾人的自尊心，讓幾個老員工從內心上愧對公司，從而達到他的目地。
現在已經有老員工陸續離去，老板更是放話：誰離職都批。。。。。大家幫忙分析分析，我還有必要繼續受折磨煎熬，繼續讓他打擊我等自尊心下去嗎？
有同樣遭遇，感覺 懷才不遇的兄弟姐妹們發表一下自己的感慨啥�。�！