HR是喜歡招離職的還是在職的?
HR是喜歡招離職的還是在職的?
也許這是有部分人在寫簡歷時候的疑問點,對于那些仍在職的人,簡歷自然表明其仍在職,但對于已經離職的人,到底是坦誠好還是隱瞞好些?
對于HR,他們更喜歡偏那一類?他們在招聘時的心態是怎樣的?
請大家就此發表各自意見!

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