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怎樣說離職原因

時間:2022-07-12 08:10:28 職場 我要投稿

怎樣說離職原因

我是做網(wǎng)絡(luò)維護(hù)的,最近想換工作,但我畢業(yè)后第一家公司做了8個來月,老板說員工上班時間看小說玩小游戲我沒有阻止,而且我自己也沒事的時候玩小游戲,要辭退我,當(dāng)時公司對這方面沒有明確規(guī)定,奧運(yùn)期間老板要看網(wǎng)絡(luò)電視,人事經(jīng)理要用BT下載百家講壇都還讓我?guī)兔。所以我覺得作為一個網(wǎng)管在領(lǐng)導(dǎo)沒有對全體員工公開規(guī)定的情況下我是無權(quán)去阻止的,但就是抓我這么個理由辭退我,我爭取了兩個月的賠償,一個是沒有提前一個月給我通知,二是無正當(dāng)理由辭退員工。不知道這個拿到倆月工資賠償?shù)睦碛珊喜缓线m在面試時作為一個說法拿出來說明我不是一個沒有穩(wěn)定性的員工。第二個公司現(xiàn)在還在職,但覺得工作太單調(diào),而且說加班就加班,什么時候問題解決什么時候才能回家,也沒有加班費(fèi)。在現(xiàn)在公司也是做了8個多月,現(xiàn)在去面試總是問我離職原因,總問我怎么才工作沒幾個月就換工作,我不知道說什么理由才合適,簡直太郁悶了。看上去我對工作很浮躁,沒有穩(wěn)定性,但如果是一個待遇和發(fā)展機(jī)會都不錯的公司怎么會想離職呢?真不知道該怎么回答這個問題,希望有過成功經(jīng)驗(yàn)的人或HR給出出主意

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