開年來職場新人求職居多

　　節(jié)后的招聘又再度涌來，依稀覺得去年的人才市場求職高峰期還在，卻一晃已是這一年的人才求職高潮期了。

　　昨日，也就是正月初八，義烏人才市場人才擠滿了整個香山路，可以看到香山路的兩旁都擠滿了求職者與招聘單位，特別是勞動就業(yè)局那邊甚多，相比去年接近放假時候多了兩至三倍，而每年的2、3月和7、8月、9月往往就是人才市場最為熱鬧的時候了。

　　看似供需兩熱的場面，仍有企業(yè)嘆息“人才難得”，而四場招聘會的數(shù)據(jù)也顯示，前來求職的多為應(yīng)屆生和三年以下工作經(jīng)驗的職場新人。而讓眾多企業(yè)再度糾結(jié)的，仍是學(xué)校教育和企業(yè)需求的脫節(jié)，學(xué)難致用。

　　通過人才市場的幾百位招聘單位的造訪，我們調(diào)查得出，高職高專“有專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)”的畢業(yè)生簽約率為43%、本科為47%;碩士“有工作經(jīng)歷”的畢業(yè)生簽約率為35%。

　　可見，職場新人求職居多，義烏人才資源相關(guān)人員表示，新春進(jìn)場招聘的企業(yè)數(shù)量同比去年有所增長;從行業(yè)需求來看，機(jī)械、能源、金融行業(yè)的招聘需求萎縮，而往年不被看好的傳統(tǒng)食品、快消、酒店服務(wù)等行業(yè)的需求比較樂觀;從崗位類別來看，技術(shù)類和銷售類的需求量最大。

　　昨日的近中午時間，雖然已近中飯時間，但在義烏人才市場的招聘現(xiàn)場上，我們依然能看到許多的求職者涌入，一些還拖著行李箱，一些人還相約同伴持著簡歷到處在張望著合適的工作，生怕一不小心錯漏了一份好工作。

【開年來職場新人求職居多】相關(guān)文章：

職場新人求職面試的秘訣07-14

職場新人的求職信07-04

職場新人求職技巧：面試的方法07-10

職場新人求職如何談薪水?07-03

職場新人職場禮儀05-18

職場新人的職場禮儀07-01

關(guān)于職場新人的職場禮儀05-17

職場新人必備的職場禮儀12-24

職場新人怎么適應(yīng)職場09-10

給職場新人的建議07-13