国产精品一久久香蕉产线看-国产精品一区在线播放-国产精品自线在线播放-国产毛片久久国产-一级视频在线-一级视频在线观看免费

入職說實話,離職講好話

時間:2022-07-12 10:24:09 職場 我要投稿
  • 相關推薦

入職說實話,離職講好話

求職時,你是否覺得要不遺余力地放大自己的優點,而對缺點避而不談?辭職了,人事主管想和你談談,你是否覺得終于等到機會,可以把蓄積已久的委屈一吐為快?不過,很遺憾這樣做并不合適。美國芝加哥企業家羅比阿拜德近日在個人博客上發表的一篇文章,也許會讓你有所啟發。

入職說實話,離職講好話

入職說實話。找工作時,說實話對將來發展更有利。別為了增加被錄取的可能,就極力夸大自己的優點,掩蓋不足。也許你認為的“缺點”在招聘主管看來,還有可以發揮改善之處。而且,若是以不真實的印象被錄用,讓領導錯誤估計了你的能力,那么在日后工作中,由于能力不足導致的力不從心,則會讓你焦頭爛額。到時,你不僅得不到幫助,反而會被認為是能力不足。所以,要勇敢地表現真實的自己,你會工作得踏實而有自信。

善意的謊言。針對以往在公司的工作,或與直屬領導的相處,如果你一點好感都沒有,那就請說謊吧。如果你太過“誠實”,只是講些直屬領導的毛病,或者公司運營的問題等,這只能讓人覺得你過于刻薄計較,同時,你也不可能從人事經理那里得到日后工作的建議。

積極對待負面問題。試著以積極的態度去談負面的事,但不要針對具體的人或部門,別忘了把你的評論加上一個假設的前提。如果你要批評一個人或一件事,不要針鋒相對,而只是就事論事。說些諸如“我不想針對任何一位同事,也不想給他們帶來麻煩,但我想讓您清楚我的部門有時候會發生這樣的情況……”

惡語可能成為將來的麻煩。如果毫無顧忌地抱怨、批評以前的領導,除非你打算回歸田園,否則,說不定哪天,你和他還會遭遇對方,或者你發現將有求于他。

假設人事主管了解情況。不要以為人事經理什么事都被蒙在鼓里,進而和他抱怨個沒完。不妨假設他清楚企業存在的問題,并做出有見地但溫和的總結。

時刻保持謙虛。每個工作崗位都會有自己的責任和不能避免的麻煩。所以,記得保持謙虛,別表現得太高傲。要知道,給別人留有余地,就是給自己的未來種下更多的機會。

【入職說實話,離職講好話】相關文章:

入職說實話,離職說好話07-11

職場攻略:入職說實話離職講好話07-11

求職-入職-離職07-12

員工入職到離職的所有手續?07-11

求職經驗分享:入職當天離職,換另一公司入職07-12

簽約未入職可否不寫離職申請離職07-12

離職證明一定要才能入職?07-12

新員工入職離職手續怎么辦理?07-11

新入職人員和離職人員的薪資計算07-11

現在剛入職華為,離職是個什么流程?07-11

主站蜘蛛池模板: 一级有奶水毛片免费看 | 丁香六月在线观看 | 日韩黄色一级大片 | 日韩一级精品视频在线观看 | 日韩高清网站 | 欧美激情欧美狂野欧美精品免费 | 99热免费在线观看 | 91精品国产一区二区三区左线 | 午夜视频在线观看按摩女 | 欧美日本国产 | 免费在线毛片 | 欧美嫩freexxxhddvd | 一个人www视频在线观看 | 一个人看的高清www视频免费 | 在线欧美不卡 | 另类日韩| 一级黄色片在线播放 | 最近中文字幕完整国语 | 日韩在线第三页 | 亚洲欧美婷婷 | 国产在线成人精品 | 亚洲一成人毛片 | 日本天天射 | 亚洲大尺度视频 | 天天黄视频| 91精品欧美激情在线播放 | 亚洲精品午夜级久久久久 | 日韩精品欧美激情亚洲综合 | 碰碰碰人人澡人人爱摸 | 成人精品亚洲 | 免费一区视频 | 一个人看的www日本高清视频 | 亚洲综合激情小说 | 最近2019年中文字幕大全视频 | a级黄色片网站 | 国产中文字幕视频 | 欧美日韩一级二级三级 | 成人18免费观看的动漫 | 成人免费视频在线 | 亚洲国产91在线 | 视频色www永久免费 视频区小说区图片区激情 视频免费1区二区三区 |