應該寫辭職報告嗎?

去單位上班不算手受傷無法正常工作兩個月外,已到單位工作了7個月,手受傷這兩個月單位也未給我發過工資,因為工資是按天計算的,至今為止也沒簽過勞動合同,只是在上個月底辦過社保.


現如今手傷未愈,仍無法正常工作,所以考慮到崗位資源閑置與流失問題,故向單位提出離職意向,但單位讓我寫份辭職報告,還讓我把這兩個月繳納的社保補清.


我想不明白:
1\沒有簽勞動合同,為何會讓寫辭職報告?
2\兩個月沒上班,單位也沒發工資,現提出辭職意向,為何讓我把社保金補上?

【應該寫辭職報告嗎?】相關文章：

辭職報告的內容應該怎么寫07-12

大學應該做兼職嗎07-10

「求助」我應該辭職嗎？07-12

年假應該照發工資嗎？07-11

廠里應該給我漲420嗎07-11

簡歷應該怎么寫？07-11

實習生應該有工資嗎？07-10

做為人事應該怎么讓員工主動自己寫辭職報告？07-12

公司員工辭職報告必須自己寫嗎？公司幫忙寫具有法律效應嗎？07-11

活動總結應該怎么寫11-29