六招教你搞定求職信

　　一封求職信既可以令求職者在一堆簡歷中脫穎而出，也可以令一位很有希望的求職者看起來如同一個毫無創意的只會“剪切粘貼”的人。遺憾的是，絕大多數求職信讀起來都如出一轍，都不過是把簡歷上的內容復述了一遍。如果這樣一封求職信擺在你面前，你有耐心從頭讀到尾嗎？估計不會，所以，大多數招聘經理們也不會。所以我就認真梳理了這些年來我所用過的求職信寫作要點和技巧。

　　1、簡短

　　簡約是美。求職信頂多寫三段，半頁紙足矣。少點陳詞濫調，多些真材實料。

　　2、不要簡單地復述簡歷

　　和老板性格很像？你很可能被雇傭向老板舉薦朋友之前需考慮的12件事如何管理你的個人品牌，尤其在求職期間許多人的求職信無非就是把簡歷寫成段落。事實是，你的這封求職信是同簡歷一起寄出（或是在同一封電子郵件中發出），所以招聘經理們至少會掃一眼你的簡歷（有時說不定還會看得比你的求職信更仔細）。因此，你應該在求職信中展現你的個性、好奇心以及你對所申請的這份工作的熱情。我給你個專業的意見：先搜索一下這個領域或是公司的歷史，然后從中挑出一些比較有意思的方面放入求職信中。

　　比如，如果要在科技領域內求職，我會在求職信中提到，當看到摩爾定律在自己眼前改變著科技產業時內心的激動，也會講到能成為這種變革的一部分時那種激動。如果我想要在時尚圈內謀個職業，那就要談談自80年代以來流行風尚的種種變遷。每個領域都有不為人知的歷史，好好發掘以顯示你的專業程度以及對這個行業的興趣。

　　3、無需寫稱呼

　　有時你根本無從知曉是誰在讀你的求職信，千萬別寫什么“親愛的招聘經理”或是“敬啟者”這類索然無味的稱呼。如果你不知道該對誰打招呼，那干脆就什么也別寫，直接從求職信開頭寫起即可。

　　4、用PDF格式發送

　　不是每家公司的電腦都可以打開WORD文檔或是網頁文件，但人人都可以無需任何格式轉換就打開一份PDF文件。文件格式轉換有兩大問題，首先，招聘經理們很有可能會嫌麻煩而轉看下一位求職者的簡歷；其次，文件格式轉換會導致你原本文檔的排版錯亂。這兩個問題都挺糟糕。（注意：本來我寫的是、doc后綴的文件要比、docx后綴要容易打開，但有評論說，PDF格式無疑是最好的。首先不容易被篡改，而且在不同的電腦上顯示的格式也是一樣的。）

　　5、一定不要使用下面的格式

　　“我叫___，我申請的是___職位。”首先他們都知道這些信息，其次這種格式會令你看起來沒什么經驗。

　　6、結語要精彩

　　求職信的結尾處要簡明快速地（對的，我的意思是快速）闡述下你能夠勝任這份工作的經歷或是世界觀。這是關鍵，要用它來做結尾，而且一定要簡潔明了，1到2秒鐘就能讀完。如果寫得太長，就會顯得你很啰嗦。

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