招人招到我很郁悶

我們公司招的研發(fā)人員啊,都是軟件與硬件工程師,自從公司由關(guān)內(nèi)搬到關(guān)外后,想招個(gè)人啊真是難,打電話過去,都沒人愿意過來面試.都嫌遠(yuǎn).我們公司關(guān)內(nèi)關(guān)外有班車接送,在南山那過還有一條研發(fā)專線,車程也只在一小時(shí)內(nèi),可是約個(gè)人真是難.搞的我現(xiàn)在都想離職了.郁悶.有同行有這種感受嗎？有沒有人給我出個(gè)主意?研發(fā)類的人才到底怎么招啊!
目前我采用的渠道:
1、現(xiàn)場招聘:目前我們己在人才大市場每周訂了兩場,每周一必去,其它一場就是周二或周五;
2、網(wǎng)上招聘:
3、內(nèi)部推薦:基本沒人推薦;
4、校園招聘:每年秋季都會去幾個(gè)省參加校園招聘;
實(shí)在不行，我都打算自己當(dāng)獵手去挖人了。目前為止我分析不是薪資問題，因?yàn)樗麄儔焊�就沒來面試。面試細(xì)節(jié)我己經(jīng)盡量注意了，原來都由前臺打電話通知面試，現(xiàn)在由我親自打電話。原來前臺是一個(gè)人也約不了，我偶爾還能約到人，人家不來也會給我回個(gè)郵件。同路時(shí)我會注意細(xì)節(jié)，電話通知完后，我會發(fā)面試通知書，內(nèi)容有我公司地址，最近公交站牌，途經(jīng)公交車，還有簡易地圖與我公司的聯(lián)系方式。最后附有我公司班車路線。
各位親們，你們有沒有我這樣的煩惱，有沒有人能給我出個(gè)主意

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