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試用期前對公司的感受
過了兩個多月了,在公司有越來越呆不下去的感覺。我還有一種錯覺,這個公司不能長久,肯定虧本。商業(yè)公司應該有自己的活動,自己的品牌,才能提升人氣,促進消費,總是拿別人用過的活動來搞,那樣到最后不吃虧才怪。
雖然我知道的公司不多,但像這樣對員工承諾前后不一的還真是少見。老總只要嘴一張,讓某某人去做一件事,那人就必須得在他規(guī)定的時間內(nèi)完成,這樣說是不錯,但卻是不能在沒有經(jīng)過觀察、考量就決定這件事該這樣做。老總多,員工少,指揮的人多了,底下的員工就不知道該怎么做,到底應該聽哪個總的說法去做了;如果沒做好,不會去怪罪哪個總,只能是員工的錯這件事的第一人永遠是第一責任人。
有時并不是員工的錯,但領導把這件事推給你了,就是你的責任了,不辦,懲罰的也是你,所以還是去做為好;如果說你是真得不想做了,那樣你可以不做。
三個月試用期,如果在試用期期間考核未通過的,如果自己不主動提交辭職申請書,后果會很難看。
若現(xiàn)在起了想辭職的念頭,緩存期三天,那比試用期滿后三十天辭職容易得多了。如果在公司里面工作,對公司產(chǎn)生了厭惡之情,那樣的后果就是,辭職。辭職二字一直在腦海中轉(zhuǎn)悠著,卻因為還沒想好找下家,所以還是得在這個該死的地方呆著,每天得看到幾張厭惡的嘴臉,哎,想死的心都有了。
最后二十多天了,得想好到底要不要再在這邊工作。
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