試用期的辛酸經(jīng)歷

我在一家公司工作3年, 領導和外方對我的評價很高.如果不是,因為工作需要,被派往到國外和其它城市,我也不會離職.

后來,被一家有點名氣的外企錄用,剛進去時,就感覺低人一等,因為做的是行政工作. 雖然以前也做過行政,但一部分是談判翻譯.為適應新的環(huán)境和工作內(nèi)容,我是相當?shù)呐��?每天很早去公司,熟悉辦公設備,每天晚上,非要把當天的任務完成才回家.所以有時候,會比正常時間晚30分鐘.

可是,在第2天時,經(jīng)理就對我的表現(xiàn)不滿,并對我的英文能力表示質(zhì)疑.讓我感覺非常失落,確切說,覺得他不是很尊重我. 我當時很不服氣,就頂一句.他馬上找人事投訴我.(我一直用的是2003版的OFFICE, 但工作中用的是英文2007版)

后來,我尋找自己的不足,在回家之后,下載OFFICE2007, 很努力練習, 沒多久也熟悉,還可以幫新來的同事.后來,他也讓我翻譯一篇文章,我也很快完成,他看啦,也沒說什么.

一切都好似平靜,我依然非常努力完成工作,配合其他成員, 并完善我們的資料庫等等.

在即將結束試用期前一周,HR跟我說,我被辭退拉```````````````我當時心里非常的意外和難受, 最讓人難以接受的是,她說,我工作效率低,每天都要加班,說我英文翻譯不好.后來,我和她理論,她才知道我加班時因為在完善資料,在做以前離職人沒完成的工作.

英文翻譯,我跟她說經(jīng)理看過,沒有問題.而且,就翻譯一篇.

我當時真的很不明白,終于流下眼淚,而且,是馬上走人, 當天通知,當天走,我

一點準備也沒有.

當我把這消息告知其他同事時,他們非常詫異,想幫我求情.我非常感動,我也希望和他們工作,因為很愉快.我還很傻地問HR,需不需要交接????HR說,不需要,明天不要來啦.

我當時非常沮喪,也死心不想干,糊涂地簽拉解雇單,(理由:辦公軟件不能熟練使用,英文不理想)………………………………..現(xiàn)在想想,真的好傻

第2天,新員工就來. 我離開之后,新秘書一連給我打啦3個電話,問問題.我當時真的不想告訴她,因為HR說不用我和她交接.但是,由于我還對其他同事有情義,還是很耐心地告訴她.

現(xiàn)在找工作,一些企業(yè)會很在意這個,我都說不能適應他們公司的等級環(huán)境.

希望大家,有個借鑒.這次經(jīng)歷讓我覺得,努力不一定有預期的回報

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