關于員工試用期滿的考核表

　　導語：考核是一個漢語詞匯，拼音是 kǎohé，意思是考試，考定核查。下面是小編精心整理的關于員工試用期滿的考核表，希望能夠幫助到大家。

　　填表日期：

　　名

　　所屬部門

　　職（務）稱

　　到職日期

　　考核項目

　　分數

　　項目6分（優）

　　4分（良好）

　　2分（可）

　　0分（劣）

　　1、改善工作建議□很多□普通□很少□全無

　　2、工作建議價值□很有見地□普通□不深入□無意義

　　3、工作效率□極高□普通□緩慢□低落

　　4、工作質量□甚佳□良好□粗略□潦草

　　5、工作意志□堅強負責□良好□不穩定□柔弱消極

　　6、對問題聯想力□豐富正確□尚佳□不足□貧乏

　　7、解決問題技巧效率□靈敏迅速□尚有條理□稍差□遲鈍

　　8、對問題反應能力□掌握重點□尚可□欠充實□不切實際

　　9、儀表□整潔大方□普通□不修邊幅□散漫

　　10、表達能力□清晰流利□普通□缺乏條理□偏離主題

　　11、學習精神□高昂積極□尚佳□懈怠□消極被動

　　12、合作協調能力□主動積極□普通□不夠積極□消極被動

　　13、品德言行□忠誠可信□舉止得宜□涵養欠佳□輕浮偏激

　　14、對規章制度的認識□深入了解□大部了解□一知半解□全不了解

　　15、發展潛能□很有潛能□尚有潛能□普通□沒有潛能

　　綜合評語（20分）

　　考評結果

　　考核人

　　正式任用

　　延長試用期

　　部門意見

　　使用不合辭退

　　行政考核意見：

　　領導意見：

　　注：請考核人在考核每一項目后，只須在適當欄內加4

　　考核總分達75分以上者方可試用轉正；60—74分為延長試用期；59分以下為辭退。

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