職場新人如何度過試用期

又是一年畢業季，不少應屆畢業生陸續跟用人單位簽訂勞動合同，而他們卻絲毫不能松懈，因為他們還要接受試用期的考驗。那么作為職場新人應該如何度過試用期呢?下面就來聽聽瀟湘人才網職場專家搜集整理的幾點建議僅供參考：

方法/步驟

1認真的工作態度最重要

小李去年畢業后被一家網絡公司錄用，她很珍惜這份工作，在試用期期間，她對工作上的每件小事都很認真負責，即使是很簡單的工作，她也盡量做到盡善盡美。那時與她同時入職的還有一個名校畢業的學生，他總是覺得工作太簡單，感覺自己不被重用，所以工作中的很多事情他都是抱著一種應付的態度去完成，試用期之后，小李順利通過了，而那個名校畢業的學生被淘汰。

提醒：愛崗敬業是評價大學生綜合素質的一個極為重要的方面。很多用人單位考查大學畢業生最為看重的就是能否愛崗敬業，而工作態度是否認真是對一個人是否愛崗敬業一個很好的體現。所以應屆畢業生在踏上工作崗位之后應該有愛崗敬業的精神，認真對待每一件事情，即使是小事也應該努力將其做到最好。

2保持飽滿的工作熱情

小徐在一家雜志社工作，剛剛參加工作的他對工作充滿熱情，加上這是他喜歡的工作，所以在試用期期間，他工作很積極，剛開始遇到不懂的他都會積極請教領導和同事，給原本工作氣氛不大好的的辦公室帶來了幾分生機。小徐的試用期雖然只有短短一個月，但是他的工作熱情和積極的表現贏得了領導的認可，成功通過試用期，而且工作半年之后領導就給其加薪。

提醒：用人單位都喜歡有激情的員工，所以初涉職場的應屆畢業生首先要對自己從事的職業感興趣，激發自己的工作激情。有了激情，就會對工作全身心地投入，就會在短期內出成果，也就會被領導看中，按時轉正并受到重用，對自己的職業發展也很有幫助。

3建立良好的人際關系

在試用期期間，職場新人除了在工作上要積極表現之外，同時也要處理好人際關系，盡快融入周圍環境，和同事融洽相處。在這一方面，小林深有體會。她表示，剛剛踏入職場的時候，是身邊同事的幫助才使她順利度過了試用期。不過她表示，要得到同事的幫助，就需要和同事建立好關系，謙虛向同事請教，多和同事交流，這樣才能盡快融入周圍的環境。

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