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我是個(gè)醫(yī)藥代表,試用期三個(gè)月,現(xiàn)在一個(gè)月我就不想干了
醫(yī)藥代表是負(fù)責(zé)相關(guān)藥品的推廣工作的人員,有些負(fù)責(zé)醫(yī)院,客戶為醫(yī)生,有些負(fù)責(zé)藥店,客戶為經(jīng)銷商。以下是小編為大家整理的我是個(gè)醫(yī)藥代表,試用期三個(gè)月,現(xiàn)在一個(gè)月我就不想干了,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
不滿三個(gè)月試用走的話要拿2000培訓(xùn)費(fèi)。實(shí)在堅(jiān)持不了辭職了,一個(gè)月的工資還沒(méi)給我,請(qǐng)問(wèn)公司會(huì)給我么,還有的是我要不要拿這兩千呢?畢業(yè)證和檔案都在公司
公司開(kāi)始還借給我們兩千塊錢的周轉(zhuǎn)資金!
答:試用期不到一個(gè)月有工資。如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。
法律沒(méi)有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢;試用期內(nèi)不管有沒(méi)有簽訂合同,存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。辭退,說(shuō)明是公司的主動(dòng)行為,更應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司辭退員工,哪怕只有3天,也會(huì)結(jié)清工資的。
試用期辭職的規(guī)定:
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
工資結(jié)算日為離職日當(dāng)日:
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
日工資計(jì)算方法:
勞動(dòng)保障部于2008年1月10日公布了《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問(wèn)題的通知》,在這個(gè)通知中提出了“制度工作日”和“制度計(jì)薪日”兩個(gè)概念。
“制度工作日”主要用于加班時(shí)間的計(jì)算,一些機(jī)構(gòu)無(wú)法實(shí)行“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度”(即每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)),但他們的平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同,超過(guò)“制度工作日”規(guī)定的工作小時(shí)數(shù)即為加班。因此,“制度工作日”這一概念是判斷加班的一個(gè)重要依據(jù)。
制度工作日的計(jì)算扣除了國(guó)家的法定節(jié)假日,具體計(jì)算方法為:
年工作日:365天-104天(為一年52周的雙休日)-11天(法定節(jié)假日)250天
月工作日:250天÷12月20.83天月
工作小時(shí)數(shù):月、年的工作日×每日的8小時(shí)
“制度計(jì)薪日”即用于日工資的計(jì)算的月計(jì)薪天數(shù),在工資發(fā)放的時(shí)候與許多考勤項(xiàng)目相關(guān),如扣除事假、病假工資,加班費(fèi)計(jì)算,工作不足一個(gè)月時(shí)的工資計(jì)算等等,都與“制度計(jì)薪日”及日工資數(shù)相關(guān)。
月計(jì)薪天數(shù)、日工資、小時(shí)工資的折算方法為:
月計(jì)薪天數(shù):(365天-104天)÷12月21.75天(不扣除11天的法定節(jié)假日)
日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
【拓展】醫(yī)藥代表崗位職責(zé)
(一)擬訂醫(yī)藥產(chǎn)品推廣計(jì)劃和方案;
(二)向醫(yī)務(wù)人員傳遞醫(yī)藥產(chǎn)品相關(guān)信息;
(三)協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理使用本企業(yè)醫(yī)藥產(chǎn)品;
(四)收集、反饋藥品臨床使用情況及醫(yī)院需求信息。
醫(yī)藥代表可通過(guò)下列形式開(kāi)展學(xué)術(shù)推廣等活動(dòng):
(一)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)面與醫(yī)務(wù)人員和藥事人員溝通;
(二)舉辦學(xué)術(shù)會(huì)議、講座;
(三)提供學(xué)術(shù)資料;
(四)通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)或者電話會(huì)議溝通;
(五)醫(yī)療機(jī)構(gòu)同意的其他形式。
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