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少用你的特權(quán)職場故事
有時候,特權(quán)不是給你用的,你把它當(dāng)作老板對你工作認可的一種獎勵更好。
10年前,我是大郎廣告公司的普通職員,月薪1500元。那時候,我最羨慕的同事就是阿蓉,她不用打卡,不用坐班,更重要的是,她月入過萬。
阿蓉比我大6歲,在這家公司工作已有8年,是老板名副其實的得力助手,在不少場合,老板說過,只要他的公司還在,阿蓉就是大郎公司的員工。
從其他老同事口中了解到,阿蓉是在這家公司剛創(chuàng)立的時候入職的。一家廣告公司的橫空出世,不僅需要老板有實力,有一定客戶資源,更需要一個能處處站在公司角度考慮問題的員工,而阿蓉就是那樣的員工。她不僅一人做出了整個業(yè)務(wù)部80%以上的業(yè)績,在因公開銷方面也總是能省則省。一年后,大郎公司進入正軌,阿蓉理所當(dāng)然地成了業(yè)務(wù)部經(jīng)理。阿蓉做了經(jīng)理之后,一向?qū)ψ约阂髧?yán)格,經(jīng)常早早到公司提前準(zhǔn)備拜訪客戶的資料。
那時候的我,常常不能明白阿蓉為什么這樣不懂得享受生活,不懂得利用特權(quán)邊工作邊享受……有次跟阿蓉去拜訪客戶,在路上,我表達了內(nèi)心的困惑。
阿蓉說:“所謂特權(quán),其實都是給遵守制度的員工的,特別是在私人企業(yè)。老板認可你,就會給你一定的特權(quán),因為是特權(quán),也有可能隨時收回。老板給了我很多特權(quán),你可曾看到我使用過?”
“如果我真的像你想的那樣,天天睡到自然醒再來上班,工作自然就沒有熱情和激情。我每天晚上十一點睡覺,早上七點準(zhǔn)時醒來,良好的生活規(guī)律讓我有好的身體,也讓我擁有不變的工作熱情。而且,如果我總是不在公司,老板找不到我,恐怕他很快會收回特權(quán)了。有時候,特權(quán)不是給你用的,你把它當(dāng)作老板對你工作認可的一種獎勵更好�！�
阿蓉最后一句話,讓我對她更加佩服了。有多少人能把特權(quán)當(dāng)作一個虛無的獎品呢?如果沒有良好的職場素質(zhì),她是不可能有這么好的心態(tài)的。
后來,我離開了大郎公司,到一家大型廣告公司做策劃主管。這是一家集展會、網(wǎng)絡(luò)、DM雜志為一體的集團公司。我加盟時,正是新一期展會馬上開展之際,大量工作都堆在了案頭。在和相關(guān)的同事溝通了之后,我把近一周所要完成的工作一項一項列了出來,然后從物料準(zhǔn)備到流程制定,我都逐一落實到具體的責(zé)任人。
老板看到我寫的工作安排說:“好好干,思路挺清晰!”
所有的工作進展都很順利,但就在開幕式即將開始的時候,天空突然下起了雨。原來準(zhǔn)備在廣場上的開幕式并沒有搭建遮雨篷,也沒有考慮到會有這個意外情況。雖然這事兒不是我負責(zé),但看著總統(tǒng)籌著急的樣子,我主動找到展館負責(zé)人,請他們立即安排工作人員,將開幕式背景版移到展館中間的大廳。在大雨傾盆之際,開幕式在展館大廳中順利舉行。
我也因此受到老板嘉獎。他說我在前期的準(zhǔn)備工作中,所表現(xiàn)出來的任勞任怨和面對意外情況時所表現(xiàn)的應(yīng)急能力都讓他非常欣賞。他給我的最好獎勵是,入職不足一個月的我,提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正就意味著加薪1000元,意味著有了五險一金的福利。
兩年后,我已經(jīng)成了這家公司的副總經(jīng)理,參與公司各項事務(wù)的管理。同時,我也有了當(dāng)初阿蓉一樣的特權(quán)——不打卡,不坐班,有事無需請假……所有的同事都對我羨慕不已,一如當(dāng)初的我。但他們可能沒有注意到,上班這幾年來,除了一次大堵車之外,我沒有遲到過。和當(dāng)初的阿蓉一樣,我一直像一個剛?cè)肼毜膯T工那樣要求自己,小心翼翼地呵護自己的那些特權(quán)。是的,阿蓉說得真棒,把特權(quán)當(dāng)作獎品,也許不實用,卻受益終生!
10年后,我成了一家大型廣告公司的總經(jīng)理。想起這些年來的職場經(jīng)歷,想起有若干個公司老板欣賞地對我說:“總有一天,我要把你請到我的公司來……”我就對自己的未來充滿了信心,而這一切,都源于我對自身的嚴(yán)格要求。
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