職場人士切忌保險裸奔

第一份工作，不少職場新人今年將收到職業(yè)生涯的第一份年終“紅包”。很多人會選擇將年終獎的大部分孝敬父母，或想給父母購買一份保障。保險專家則建議職場新人，年終獎最好酌情留下足夠的一部分給自己計劃一份保險保障。這是因為年輕人初入職場，收入有限，雖然開始承擔(dān)更多家庭責(zé)任，但并無任何應(yīng)急資金，一旦不幸意外嚴(yán)重受傷或罹患疾病，在社保的基本保障范圍之外，必然給父母造成高額的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。與其將年終獎都孝敬爸媽，不如給自己規(guī)劃一份保險保障，這樣歸根結(jié)底也是給父母的一份保障和責(zé)任體現(xiàn)。

經(jīng)過一年的奮斗，很多職場精英收獲了升職加薪，或者在年底的跳槽高峰期，借助跳槽取得了更好的職業(yè)發(fā)展，同時年底還將收獲一筆豐厚的年終獎。升職、加薪、從員工到管理者的轉(zhuǎn)變或管理職能的不斷擴大，職業(yè)生涯的每一步提升都意味著更多的職責(zé)和更大的挑戰(zhàn)。保險專家提醒這些職場“紅人”，要充分考慮新崗位將給工作和生活帶來的影響，是時候該重新評估現(xiàn)有保障計劃，適時增補。切忌保險“裸奔”。常年奔波操勞的職場中人往往也是家庭的經(jīng)濟(jì)支柱，一旦發(fā)生意外，不禁讓親人傷心擔(dān)憂，也直接對正常的家庭生活造成巨大沖擊。所以及時為自己做好保險方面的理財，也是對整個家庭的負(fù)責(zé)。

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