繳納社會保險費

繳納社會保險費內(nèi)容僅供參考具體執(zhí)行方案以各地規(guī)定為準

[案例]

小張幾年前進入本市一家外商合資企業(yè)，企業(yè)與小張簽訂了一年期的勞務(wù)協(xié)議，主要從事服裝縫制工作。勞務(wù)協(xié)議期滿后企業(yè)又與其續(xù)簽了兩年協(xié)議。2006年7月上旬，小張去社會保險事業(yè)管理中心查詢個人社會保險費的繳納情況時，發(fā)現(xiàn)企業(yè)幾年來一直未為其繳納社會保險費，于是，小張去找企業(yè)人事部門要求為其補繳社會保險費。企業(yè)回答小張你是勞務(wù)工，我們沒有義務(wù)為你繳納社會保險費，企業(yè)沒有同意小張的要求。

小張雖經(jīng)多次與企業(yè)交涉但未果，只能求助于勞動仲裁，向勞動仲裁委員會提出申請仲裁，要求企業(yè)為其補繳在工作期間的社會保險費。勞動仲裁委員會予以受理，經(jīng)過審查仲裁委員會依法追加了勞務(wù)中介公司為第三人。

[評析]

本案爭議的焦點是小張的社會保險費費用應(yīng)該由誰來承擔，并且由誰為小張繳納。也就是說由簽訂勞動合同的用人單位承擔，還是由實際使用勞動者的單位來承擔。

根據(jù)《上海市勞動合同條例》的規(guī)定，簽訂勞動合同的用人單位與實際使用勞動者的單位不一致的，用人單位可以與實際使用勞動者的單位約定，由實際使用勞動者的單位承擔或者部分承擔對勞動者的義務(wù)，現(xiàn)在中介公司與企業(yè)已有約定，顯然，小張的社會保險費費用應(yīng)由企業(yè)承擔。

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