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面試通知

時(shí)間：2022-07-25 09:00:18 面試我要投稿

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有關(guān)面試通知范文十篇

　　在生活中，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類(lèi)。你知道通知怎樣才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編精心整理的面試通知10篇，希望能夠幫助到大家。

有關(guān)面試通知范文十篇

面試通知篇1

先生/女士：

　　您好！

　　首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。

　　經(jīng)過(guò)初次接觸，我們認(rèn)為您基本具備加入本公司的`能力，所以特別通知您以下時(shí)間、地點(diǎn)到本公司進(jìn)行正式面試：

　　1、面試時(shí)間： X年X月X日點(diǎn)

　　2、公司地址：成都市永豐路47號(hào)豐尚商務(wù)港519室(永豐立交旁恒豐銀行)

　　3、乘車(chē)路線(xiàn)：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、備注：攜帶個(gè)人身份證及復(fù)印件。

　　良好的開(kāi)端等于成功的一半，祝您成功！

面試通知篇2

　　XX公司

　　XX小姐/先生：

　　您好，感謝您應(yīng)聘我們公司XX職位/通過(guò)初步篩選，您符合我們公司XX職位的基本要求，為增進(jìn)雙方的進(jìn)一步了解，特邀請(qǐng)您于XXXXX年XX月XX日XX時(shí)來(lái)我公司參加面試！希望您準(zhǔn)時(shí)到達(dá)！

　　公司地址：惠州市惠城區(qū)演達(dá)一路富海人才市場(chǎng)

　　面試地址：惠州市惠城區(qū)演達(dá)一路富海人才市場(chǎng)

　　聯(lián)系人：X小姐/先生

　　聯(lián)系電話(huà)：XXXX-XXXXXXX

　　乘車(chē)路線(xiàn)：1

面試通知篇3

▁▁▁▁▁先生（小姐）：

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于試。面試地點(diǎn)：。屆時(shí)請(qǐng)你攜帶身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。

　　乘車(chē)路線(xiàn)：

　　二、如您時(shí)間上不方便，請(qǐng)事先以電話(huà)與公司人力資源部聯(lián)系，

　　電話(huà)： ************

　　地址：*************

　　****年*月*日

面試通知篇4

　　打電話(huà)通知面試，可以說(shuō)是應(yīng)聘者對(duì)公司的第一印象，都有哪些具體的注意事項(xiàng)呢？如果是一次給候選人打電話(huà)，首先要自我介紹，并詢(xún)問(wèn)候選人是否方便，因?yàn)楹蜻x人可能還在職，接著簡(jiǎn)要介紹公司及職位信息，與候選人約定面試時(shí)間，告知候選人面試地址及需要攜帶的材料等，有必要的可將地址、行車(chē)路線(xiàn)及面試時(shí)間再發(fā)一條短信給候選人予以確認(rèn)和提示�，F(xiàn)在是人才競(jìng)爭(zhēng)的年代，要處處體現(xiàn)出公司對(duì)人才的渴望和尊重，做好電話(huà)通知就是第一步。當(dāng)然如果你的公司是那種人人擠破頭都想進(jìn)的公司，另當(dāng)別論。

　　人事打電話(huà)通知面試話(huà)術(shù)(一)

　　你好？是XXX小姐/先生嗎？

　　我公司在138美容人才網(wǎng)上收到您的簡(jiǎn)歷，想約你明天XX時(shí)間來(lái)本公司面試，看您方便嗎？(不方便再另外約時(shí)間)

　　我公司名稱(chēng)是XXX，您應(yīng)聘的`職位是XXX，請(qǐng)帶好相關(guān)簡(jiǎn)歷于XXX時(shí)間準(zhǔn)時(shí)來(lái)本公司面試。

　　本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的電話(huà)請(qǐng)撥打本公司電話(huà)XXXXX。

　　那明天準(zhǔn)時(shí)見(jiàn)，再見(jiàn)!

　　人事打電話(huà)通知面試話(huà)術(shù)(二)

　　您好，請(qǐng)問(wèn)您是××嗎？

　　這里是××公司人力資源部，您是否在××月××日向我們投遞簡(jiǎn)歷應(yīng)聘××職位嗎(或其他得到簡(jiǎn)歷的方式)？

　　請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在找到合適工作了嗎？(如果別人已經(jīng)名花有主就說(shuō)“不好意思打擾您了，再見(jiàn)”)

　　我們邀請(qǐng)您參加面試，××月××日上午××點(diǎn)你方便來(lái)公司嗎？

　　我們的地點(diǎn)是××，您可以乘坐××到××站，下車(chē)后找到××，我們公司就在旁邊;

　　面試時(shí)請(qǐng)您準(zhǔn)備好××證、××證……;

　　如果您臨時(shí)有特殊情況無(wú)法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司，請(qǐng)盡量提前聯(lián)系我們;

　　我叫××，到時(shí)您也可以聯(lián)系××小姐;公司電話(huà)號(hào)碼是×××××;

　　祝您愉快，再見(jiàn)。

面試通知篇5

王XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的`應(yīng)聘資料，你應(yīng)聘的崗位是：，經(jīng)初步審核履歷后，恭喜你貼合本公司之職缺招募條件，行政人事部已著手安排面試，并邀請(qǐng)你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(兩個(gè)時(shí)光段均可)至公司參加面試。來(lái)時(shí)，請(qǐng)注意：

　　一、請(qǐng)著正裝參加面試;

　　二、若不克前往，請(qǐng)致電說(shuō)明，并約定適合之時(shí)段，公司做另外安排;

　　三、攜帶以下資料：

　　1、一寸免冠照1張;

　　2、學(xué)歷證復(fù)印件1張;

　　3、學(xué)位證復(fù)印件1張;

　　4、職稱(chēng)證復(fù)印件1張;

　　5、身份證復(fù)印件1張。

　　如有疑問(wèn)或其他需要我們幫忙的地方，請(qǐng)及時(shí)與我們聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)0531-，聯(lián)系人：。

　　公司地址：

　　XX公司

面試通知篇6

先生/女士：

　　感謝你對(duì)我公司的支持！

　　你應(yīng)聘的我公司______部______一職已通過(guò)初次面試。

　　請(qǐng)您于___年___月___日___時(shí)帶齊身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件(及復(fù)印件)和個(gè)人近期1寸免冠照片2張到我公司復(fù)試！

　　公司地址：

　　X年X月X日

面試通知篇7

　　您好，我們是XX筑夢(mèng)支教隊(duì)，我們將于1月24號(hào)于XXXX大學(xué)(大學(xué)城校區(qū))資訊管理學(xué)院B219、B220進(jìn)行招新面試，具體線(xiàn)路圖已上傳至群共享，您的面試時(shí)間為午時(shí)3:40-4:25，請(qǐng)您安排好自我的日程，提前15分鐘到達(dá)面試點(diǎn)，切勿錯(cuò)過(guò)面試時(shí)間!如果該時(shí)間段不能面試，煩請(qǐng)?zhí)崆罢f(shuō)明!順祝寒假愉快，面試順利!(收到記得回復(fù)哦)

面試通知篇8

　　面試后，被HR告知“回去等通知”是大多數(shù)求職者會(huì)遇到的情況。在眾多面試答復(fù)中，求職者最痛恨的就是這個(gè)答復(fù)。因?yàn)檫@個(gè)等通知的過(guò)程實(shí)在是煎熬，因?yàn)槟阋恢睍?huì)揣測(cè)自己到底有戲沒(méi)戲。那么今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

　　其實(shí)HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結(jié)下來(lái)大致有以下幾點(diǎn)：

　　一、不想讓求職者難堪

　　其實(shí)在面試過(guò)程中，HR已經(jīng)心中有數(shù)了。可是當(dāng)當(dāng)面說(shuō)出結(jié)果，對(duì)求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種打擊，直接拒絕會(huì)給求職者內(nèi)心蒙上陰影，影響他們接下來(lái)的面試。不直接告知結(jié)果，其實(shí)是對(duì)求職的保護(hù)和尊重。

　　二、避免不必要的麻煩

　　求職這種事本來(lái)就是雙方自愿的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說(shuō)明不被錄用的原因，很多求職者是不會(huì)理解的，他認(rèn)為你不錄用他就是你的錯(cuò)誤，或認(rèn)為你告知他是對(duì)他的羞辱和嘲笑，說(shuō)不定還會(huì)對(duì)HR破口大罵，或者找HR麻煩。

　　三、拒絕的理由、方式不好找

　　當(dāng)一個(gè)求職者各方面都比較突出的時(shí)候，但是因?yàn)槟承﹤€(gè)別原因，公司決定不要，那么HR其實(shí)也是比較被動(dòng)的，那么拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不了解，稍微有點(diǎn)不足就會(huì)產(chǎn)生誤會(huì)。

　　四、留有余地

　　有時(shí)，要不要留下這個(gè)候選人并不是HR當(dāng)場(chǎng)就能拍板決定的`，也許現(xiàn)場(chǎng)覺(jué)得這個(gè)人有不足，但和之后的人對(duì)比，反而是比較合適的人選。

　　這些情況說(shuō)明沒(méi)戲，別等了!在面試當(dāng)中，HR有哪些行為已經(jīng)側(cè)面告訴我們此次面試搞砸了!

　　一、看表的時(shí)間比看你的時(shí)間還多

　　當(dāng)HR與你面談的時(shí)間少于10分鐘，或者HR心不在焉的，說(shuō)明說(shuō)明他對(duì)你的情況不感興趣，不想多了解。

　　二、沒(méi)事找事，讓你尷尬

　　當(dāng)面試沒(méi)有理由也要制造理由阻礙你，說(shuō)明他不想錄用你。比如，你說(shuō)由于之前工作經(jīng)常要加班，所以身體不好，無(wú)法應(yīng)付，那么HR會(huì)馬上說(shuō)，其實(shí)我們這里也是經(jīng)常要加班的。他這就是在制造理由阻礙你。

　　三、吐槽公司

　　如果HR想錄用你，他肯定會(huì)跟你聊公司積極和有發(fā)展的一面，因?yàn)樗Ｍ芊€(wěn)住你。說(shuō)。如果HR就公司這里不好那里不好的，說(shuō)明他是想讓你知難而退。

　　四、沒(méi)有討論薪資問(wèn)題

　　通常企業(yè)都怕與應(yīng)聘者什么都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會(huì)在初試的時(shí)候就先了解一下應(yīng)聘者的薪資尺寸，如果HR沒(méi)有問(wèn)及這個(gè)問(wèn)題的話(huà)，那可能就是沒(méi)戲了。

　　“等通知”的過(guò)程也許你很淡定、也許你會(huì)焦慮，但如果你真的對(duì)這個(gè)職位比較在意，而結(jié)果又遲遲不來(lái)，不妨主動(dòng)出擊，用合適的方法去詢(xún)問(wèn)出面試結(jié)果，也算給自己一個(gè)交代。而在“等通知”的過(guò)程中，千萬(wàn)不要停止尋找工作的腳步，不管面試結(jié)果看來(lái)有多樂(lè)觀，沒(méi)有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯(cuò)過(guò)其他的好機(jī)會(huì)。

面試通知篇9

　　朋友最近向我訴苦：“不是說(shuō)三四月份是最好找工作的時(shí)候嗎，為什么我投了這么多簡(jiǎn)歷卻都石沉大海了？我投的明明是文員的崗位，可是一個(gè)個(gè)給我打電話(huà)的都是招銷(xiāo)售的，煩死了�！�

　　因?yàn)樽罱鼘?duì)職場(chǎng)方面關(guān)注的比較多，所以我讓朋友把簡(jiǎn)歷發(fā)給我看看，其中是否有什么問(wèn)題，這一看我還真發(fā)現(xiàn)問(wèn)題了。

　　因?yàn)槲覀冏罱怕?lián)系上，所以對(duì)于他之前做過(guò)哪些工作我還真不太清楚，拿過(guò)來(lái)一看真是嚇了一跳，在他五年的工作生涯中，他換了十多份工作，進(jìn)過(guò)六七個(gè)不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒(méi)有連貫性，頻繁跳槽，期間還有大概兩年左右的空白期。這樣的人，是我我也不敢錄用啊。

　　其實(shí)，類(lèi)似于我的朋友這種情況的職場(chǎng)人有很多，他們廣投簡(jiǎn)歷，以為投的越多機(jī)會(huì)越大，但是收到的面試通知卻寥寥無(wú)幾，其實(shí)就是簡(jiǎn)歷出了問(wèn)題。

　　1.職業(yè)路徑混亂，穩(wěn)定性差。

　　向我上述的朋友那樣，頻繁換工作，每份工作都做不長(zhǎng)，中間還有空窗期，而且從業(yè)方向也是比較混亂，這樣的人一般會(huì)直接被HRpass掉的，理由也很簡(jiǎn)單，這樣的人一看對(duì)自己的職業(yè)生涯就沒(méi)有什么規(guī)劃，而且極不穩(wěn)定，招進(jìn)來(lái)也像一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)會(huì)離職，而任何一家企業(yè)都不希望自己的員工流動(dòng)性大。

　　2.投遞職位與經(jīng)歷不匹配。

　　一般情況下，企業(yè)招聘人員都是需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)屆畢業(yè)生除外，但是應(yīng)屆生一般也會(huì)有專(zhuān)業(yè)的.要求。除非企業(yè)急需人，否則沒(méi)有企業(yè)愿意錄用一個(gè)沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn)的求職者，培養(yǎng)出一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的人需要很長(zhǎng)的時(shí)間和精力。如果你投遞的職位和你之前的經(jīng)驗(yàn)完全不匹配，接不到面試邀請(qǐng)是很正常的。

　　3.信息表達(dá)不到位。

　　有些求職者在描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，更有甚者只提及自己的職位名稱(chēng)，例如電話(huà)銷(xiāo)售、文員等，很少有人能從過(guò)往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。HR遇到這樣的簡(jiǎn)歷不會(huì)多看第二眼的，連經(jīng)歷都懶得寫(xiě)的人，工作中能有怎樣好的表現(xiàn)？

　　4.信息有錯(cuò)亂。

　　在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)明顯的信息錯(cuò)亂，是非常致命的錯(cuò)誤。比如錯(cuò)別字、語(yǔ)句不通，或者是工作經(jīng)歷出現(xiàn)明顯的邏輯上的失誤，說(shuō)明這個(gè)人要么不認(rèn)真，要么不誠(chéng)實(shí)，顯然無(wú)論哪種都不是企業(yè)想要的人才。