銷售培訓(xùn)師的工資如何擬定？

我是進(jìn)駐商場的女裝廠家，想外聘一位培訓(xùn)師對員工進(jìn)行銷售培訓(xùn)以提高業(yè)績。初步打算是將業(yè)績與培訓(xùn)師工資掛鉤，培訓(xùn)時間由培訓(xùn)師自由安排，但當(dāng)月的銷售業(yè)績要求必須與去年同期有所增加，目前的市場行情如何我也不清楚，是底薪 提成，還是按天或按小時計算工資 提成？具體如何操作希望得到高人指點！（這位培訓(xùn)師是我的以前的銷售老師）

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