培訓合同（精選11篇）

　　隨著法律觀念的深入人心，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的培訓合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　培訓合同 篇1

　　甲方：_____________________________________［以下簡稱“甲方”］

　　乙方：_____________________________________［以下簡稱“乙方”］

　　甲乙雙方經過友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠的基礎上，本著共同發展、共同進步的原則，就甲方委托乙方實施培訓等事宜，雙方達成如下協議：

　　第一條 培訓內容、時間、地點以及方式

　　1、課程題目：

　　2、課程時間： 年 月 日共 天

　　3、授課講師：

　　3、課程形式：

　　4、課程地點：具體地點甲方在開課前5天通知乙方。

　　第二條報酬、費用及支付方式

　　1、課酬：甲方支付乙方培訓費用共計__________元整。

　　2、差旅交通費：乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責安排。

　　3、支付方式：甲方與乙方簽訂協議后3日內預付第一次培訓費80%________元整，尾款______元整于課程結束當日一次性進行全額支付（現金或支票）。

　　第三條乙方的權利義務

　　1、 乙方講師負責根據甲方客戶確認的課程題目，準備充分的課程內容，備課和授課。

　　2、 乙方負責將課程的課件至少講課前3個工作日內提供給甲方，以便甲方及時整理。

　　3、 乙方講師授課所用講義資料如有修改或增補，乙方應將修改后版本在課前2天內提供給甲方。

　　4、 乙方講師應當按照雙方事先安排的時間、地點準時授課。

　　第四條甲方的權利義務

　　1、甲方將確認的需求提供給乙方，同時提供公司及受訓學員的相關信息及要求，以保證課程內容更加有針對性和授課講師有充分的時間準備課件。

　　2、甲方負責提供培訓地點及培訓設施的準備，一般包括多媒體投影儀、麥克風、白板、白板筆、白紙等教學設施。

　　3、甲方負責對乙方講師提供PPT課件的印刷及印刷前的排版，并將課件印刷稿在課前交給乙方，以便乙方講師授課時用印刷稿展示課件，印刷費用由甲方負責。

　　4、甲方未經乙方許可，不得以任何形式對課程現場進行錄音、錄像，并有義務及時制止學員現場錄音錄像的行為。

　　5、培訓結束后，甲方向乙方以銀行轉帳形式支付講師課酬余款，以及交通費（乙方老師提供交通票據），以轉帳的形式存入乙方指定賬戶或以現金的形式給乙方。

　　6、甲方必須在培訓結束一日內將培訓所有費用轉帳到乙方的現金帳號（如下）：

　　乙方開戶行： 中國銀行

　　乙方戶名：有限公司

　　乙方賬號：

　　乙方講師培訓期間的食宿及與培訓相關的交通費,由甲方負責。

　　第五條關于后續合作

　　1、培訓結束后，雙方建立長期合作關系，雙方有維護對方知名度的責任，并允許對方在對外宣傳報道中提名。

　　2、甲乙雙方將恪守職業道德，保護雙方的商業秘密。特別地，未經甲、乙雙方許可，雙方不得將對方提供的任何資料提供給受訓學員之外的任何第三方。

　　3、在甲乙兩方簽訂合同起至合同結束期間，乙方講師不得私自與企業進行合作以維護甲方的權益。

　　第六條違約責任

　　1、乙方講師不按時授課的，甲方有權利要求乙方支付甲方由此造成的經濟損失。

　　2、甲方應當按時向乙方支付培訓費用，逾期未支付的，應當向乙方支付滯納金。滯納金的`計算標準為每延期一日，支付培訓費用的0.5%。同時，乙方將保留法律訴訟的權利。

　　3、本協議一經簽訂，任何一方不得單方終止本協議，否則違約方應當向對方支付培訓費用的10%為違約金。還應當承擔賠償責任。由于重大自然災害等不可抗力因素造成任何一方違約，均不在賠償責任之列。

　　第七條 保密條款

　　1、本協議中的協議條款均屬商業秘密，未經對方同意，任何一方不能以任何理由或目的向第三方透露。如違反此條款給對方造成損失，違約方應承擔賠償責任。此條款為長期有效。

　　第八條 爭議處理

　　1、如甲、乙雙方對本協議內容的理解產生爭議或任何一方違反本協議的規定，雙方應本著友好原則協商解決。如不能協商解決的，可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　第九條 關于本協議

　　1、因不可抗力因素，需要取消或者推遲培訓項目則經雙方協商同意后執行。

　　2、本協議未盡事宜，雙方協商可以簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，傳真件有效本協議壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　4、本協議有效期為簽訂合同之日起至合同執行結束當天。

　　甲方： （蓋章）乙方：（蓋章）

　　甲方代表人簽字：乙方代表人簽字：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　甲方蓋章：乙方蓋章：

　　簽署時間： 年 月 日 簽署時間： 年 月 日

　　培訓合同 篇2

　　甲方：

　　乙方： （附身份證復印件）

　　因甲方公司生產及業務需要，為提高乙方的專業技術水平，甲乙雙方就甲方為乙方提供專業技術培訓事項達成如下協議：

　　第一條 培訓項目及時間、地點

　　一、甲方委托乙方參加 專業技術培訓，培訓時間共計 天，從 年 月 日至 年 月 日止，培訓地點： 。

　　第二條 培訓形式及費用

　　二、培訓形式：

　　二、甲方為乙方此次專業技術培訓提供專項培訓費用共計 元，其中包括以下費用：

　　1、培訓費人民幣 元；

　　2、培訓期間，住宿費、伙食費 元/天，共計 元。

　　3、交通費 元。

　　以上費用實報實銷，以最終實際支出為準。

　　第三條 培訓期間待遇

　　一、乙方參加專業技術培訓期間視為正常出勤，如培訓機構在公休日也有安排培訓課程的，不屬加班。甲方按照乙方正常出勤時間支付基本工資，其他獎金不計發。

　　第四條 乙方的義務

　　一、乙方應嚴格遵守培訓機構的.時間安排，準時參加培訓，不得缺勤；乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的培訓費用損失。

　　二、 乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關（注：有具體的證書名稱的，寫上）證書，培訓期滿后應當向公司提交培訓小結。

　　三、 乙方完成專業技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導工作。

　　第五條 乙方服務期限

　　一、乙方應當在甲方最少服務 年 個月；乙方的服務期從專業技術培訓結束之日起開始計算。

　　二、 甲乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方決定不再延續勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續后，本協議也隨之終止。

　　第六條 違約責任

　　一、 乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金，違約金包括：由甲方為乙方提供的培訓費、脫產期間發的工資。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除。

　　第七條 其他約定：

　　第八條 生效條款

　　本協議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方簽字（并按手印）：

　　日期：

　　培訓合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條適用對象

　　1．甲方委派受訓者；

　　2．乙方申請并經甲方同意受訓者；

　　3．甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

　　4．乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

　　第二條出資范圍

　　1．培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

　　2．差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

　　3．培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

　　第三條出資依據

　　1．報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

　　2．以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的.出資金額。

　　第四條勞動用工約定

　　假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

　　第五條擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條解除合同

　　1．甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或嚴重違紀造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等后才予解除用工關系。

　　2．乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。

　　第七條培訓結果

　　甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

　　1．不認真接受培訓；

　　2．培訓期間缺勤等違紀；

　　3．拿不到培訓的相關證書等；

　　4．培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條異議處理

　　假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動仲裁部門進行申訴。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________乙方：

　　經辦人：_________受訓人：

　　____年____月___日____年___月___日

　　培訓合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方委托，乙方承辦 培訓，經雙方協商，達成如下協議，共同信守執行。

　　一、 培訓目的

　　甲方委托乙方培訓的目的： 。

　　二、培訓的內容范圍及要求

　　三、 培訓時間

　　甲方委托乙方從 年 月 日至 年 月 日完成培訓任務，乙方計劃 天內完成，并向甲方提供“培訓課程表”一式 份。

　　四、承辦培訓人員

　　由乙方指定此次培訓負責人 承辦該項培訓。

　　五、費用及支付方式

　　根據培訓授課課時及授課老師的水平高低，經雙方議定，甲方向乙方支付培訓費 元。本協議生效后，甲方向乙方預付50%培訓費，即 元，地余下部份待乙方出具培訓課程表時一次付清。

　　六、乙方的義務

　　1、培訓過程堅持向甲方提供的“培訓課程表”保證按時按量地完成教學計劃，管理好培訓班的日常性事務，未經甲方許可，不得將此培訓交予其他公司辦理。

　　2、遵守職業道德。對甲方提供的.有關資料（如人員名單）和情況保守秘密。

　　3、隨時或定期向甲方報告培訓的進展情況，培訓結束時請甲方參與監考發證等考務工作，以便驗收培訓結果。

　　七、甲方的義務

　　1、按約定日期為乙方提供所需培訓的相關業務（培訓）資料。

　　2、培訓未完畢，但因不可歸責于乙方事由使培訓不能完成時，甲方也應向乙方支付報酬。

　　3、乙方在承辦培訓過程中，甲方應指定有關人員積極協助配合，給予工作方便。

　　八、雙方的權利

　　按照國家有關民辦職業教育的規定，保證培訓的合法性。培訓過程中，若一方未履行

　　合同書，另一方則有權終止該合同；若一方因培訓未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權利。

　　九、違約責任

　　甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔違約責任。若甲方終止合同，乙方不退預收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預收款。

　　十、本合同未盡事宜，按國家相關法律法規辦理。

　　十一、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章后生效。

　　甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章）

　　甲方代表：（簽字） 乙方代表：（簽字）

　　聯 系 人： 聯 系 人：

　　地 址： 地 址：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓合同 篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　為使得公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內部定向強化培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：年

　　培訓地點：

　　培訓課程：

　　二、甲方的權利和義務

　　第一條負責提供教學場地、設備設施，教材資料等必備學習用品。

　　第二條對乙方進行形象、技能、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　第三條負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　第四條培訓期間第七天進行考試考核，通過前六天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　第五條甲方在給乙方培訓的期間，薪資計算的方式如下：

　　（1）乙方在甲方公司培訓期為七天，期間不享受工資待遇，公司給予乙方每日20元的培訓補助。

　　（2）當乙方七天培訓期的考核通過，并自入職日起在公司試用滿一個月，工資按入職

　　日起計算當月實際出勤天數發放。

　　（3）當乙方七天培訓期考核通過，但自入職日起在公司試用未滿一個月（乙方自動離職或被甲方辭退），則以第八個工作日為試用第一日起計算當月實際出勤天數發放工資，七天培訓期按每日20元標準發放培訓期補助。

　　（4）當乙方七天培訓期考核未通過，公司將予以辭退，工資只以每日20元標準發放培訓期補助。

　　三、乙方的'權利和義務：

　　第一條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　第二條乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　第三條乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方的相關人員友好地提出意見和建議的權利。

　　四、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力，請注意留存。

　　五、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始合同生效，因故辭退、辭職或員工進入試用期時，合同自動失效。

　　六、未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協商解決。

　　甲方： 乙方

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓合同 篇6

　　甲方： 乙 方：

　　地址： 身份證：

　　為了俱樂部新員工能快速適應工作環境，掌握必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內部定向培養，經甲、乙雙方協商一致，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

　　一、培訓時間：

　　20 年 4月15日至 20 年5月31日。

　　二、培訓地點：

　　由甲方指定，具體地點另行通知。

　　三、培訓內容：

　　（按課程設置明確每課的培訓主題）職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓（游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范），甲方管理規章制度。

　　四、培訓費用：

　　合計 360元/人；

　　1、指定教師費： ，按參加培訓人員分攤教官費，3天合計

　　2、食宿費：3天合計

　　3、產品知識書籍費、資料費合計：

　　4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓，培訓講師費：500元/天 ，按參加培訓人員分攤培訓講師費，3天合計元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費：合計 元/人；

　　6、工作實踐費：3個月，合計

　　7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計人；

　　五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務滿 1 年，20年7月1日至20年7月1日，服務期滿，如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權利和義務：

　　1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

　　2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓，根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時（詳見“教學計劃”）。

　　3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

　　4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學習后，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應部門，安排至相應的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執行。

　　6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

　　七、乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重后果，責任全部由乙方承擔。

　　3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

　　4、享受相關的`素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

　　3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓開始此協議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

　　甲方： 乙方：

　　代表： 身份證： 簽約時間： 簽約時間：

　　培訓合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高員工業務能力、促進員工自身發展，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保公司的穩定性和可持續發展，根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方經協商一致達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方到 參加 業務培訓(進修)。在業務培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由乙方先行繳付，培訓結束后按甲方《員工培訓管理制度》規定報銷。

　　二、乙方應珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本公司內的違規行為，按公司制度追加懲處。

　　三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結束后，乙方應將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構頒發培訓合格的成績單、相關證書、證明材料等，則甲方有權不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關制度扣除已發相關費用。

　　四、培訓結束后，乙方須在合理時間內返回甲方報到。否則，因此產生的費用自理，同時按逾期報到的天數做曠工處理。

　　五、甲方責任與義務

　　1、保證向乙方支付約定范圍內的各項培訓費用;

　　2、保證向乙方提供必要的服務和條件;

　　3、在培訓期間，做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

　　4、保證在乙方完成培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并給予相應的工資待遇。

　　六、乙方責任與義務

　　1、保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料;

　　2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的`各項政策、制度與規定;

　　3、保證在培訓期內服從甲方各項安排;

　　4、保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況;

　　5、保證在培訓期結束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，勝任　　　　工作崗位。

　　七、服務期限及補償費：

　　1、培訓費用在 元以下，乙方應為甲方服務滿三年，不滿三年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

　　服務滿二年、不滿三年的，補償 %;

　　服務滿一年、不滿兩年的，補償 %;

　　服務不滿一年的，補償100%。

　　2、培訓費用在 元以上的，乙方應為甲方服務滿五年，不滿五年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。

　　服務滿四年、不滿五年的，補償20%;

　　服務滿三年、不滿四年的，補償40%;

　　服務滿二年、不滿三年的，補償60%;

　　服務滿一年、不滿二年的，補償80%;

　　服務不滿一年的，補償100%。

　　八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。

　　九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充合同，具有同等法律效力，雙方應共同遵守。

　　十、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓合同 篇8

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　現因甲方發展需要，經公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養的技術人才不致流失，根據勞動法及甲方的有關規定，經雙方協商，達成如下協議：

　　一、培訓內容：印花油墨配色

　　二、培訓時間：20xx年1月1日 至 20xx年1月31日

　　三、培訓地址：xx平臺教育有限公司

　　四、費用： 元，由甲方承擔。

　　五、形式：全脫產

　　六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協議。

　　七、工資待遇：培訓期間，甲方照發乙方的月薪；培訓期滿后，甲方將根據乙方平時的工作表現及工作能力，相應調整乙方的月薪。

　　八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。

　　九、在合同期內，乙方未經甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的'損失。為保證乙方履行本協議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。

　　十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發生爭議應本著協商的原則予以解決。協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

　　培訓合同 篇9

　　甲方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　______________與技能培訓中心為進一步做好領域現場專業人員、職業技能崗位一線操作人員的上崗前培訓和繼續教育，根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規、政策的有關規定，甲方委托乙方對____________領域現場專業學員、職業技能學員和特殊工種學員進行上崗前和繼續教育培訓，并參加省、市統一考試。為使培訓工作順利開展，明確雙方責任和權利，經甲乙雙方協商，簽訂以下條款：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方負責培訓對象的報名組織工作，并按要求提供培訓對象的花名冊、身份證復印件、學歷證書、勞動合同及三個月的社保繳費證明。

　　2、甲方應按時組織參訓學員參加培訓和考核。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方負責全部培訓、考核工作，完成規定的科目和學時。

　　2、乙方應在培訓開始前______周內通知甲方領取培訓書籍和培訓通知。

　　3、經考試合格后，按時發放證書。

　　三、培訓實施

　　乙方根據報名學員的數量和教學實際情況，合理安排教學時間并開展全日制教學。

　　四、費用支付

　　培訓考核鑒定費用由甲方自愿在報名時支付____________元（人民幣）。

　　五、違約責任

　　甲乙雙方共同遵守以上條款，未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、爭議

　　1、對于協議或協議執行中引發的爭議或糾紛，合作雙方需本著共同的.利益盡力友好協商解決。

　　2、如無法協商解決，雙方同意將因本協議而產生的或與本協議有關的一切爭議有向________人民法院提起訴訟。守約方為追究違約方違約責任而支付的所有合理費用（包括但不限于訴訟費、律師費等）均由違約方承擔。

　　3、由于不可抗力導致本合作協議不能履行，雙方應共同協商變更或者解除本協議。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽字后即生效。

　　甲方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　乙方（蓋章）：

　　代表人（簽字）：

　　簽訂日期：_______年_______月_______日

　　培訓合同 篇10

　　甲方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　乙方：

　　聯系方式：

　　地址：

　　一、總則

　　1、甲方自愿接受乙方的培訓服務，參加_________________項目（課程）的培訓。

　　2、乙方是經過_________（國家機關）批準設立的合法的培訓機構，具備甲方要求提供的培訓項目（課程）的辦學資質。

　　3、甲方已經對乙方提供的課程、師資、教材、學習時間、學習形式、結業成果形式、收費、退費等有關事項進行詳細咨詢，并表示認可；乙方也了解甲方參加培訓的目的和要求。

　　4、甲方繳費注冊時，由甲、乙雙方共同簽訂培訓合同，作為雙方今后解決爭議糾紛的依據。

　　二、甲方權利及義務

　　1、甲方繳費項目及繳費金額（分項目填寫，并注明是否包括考試費、證書成本費）：_________元（大寫__________________），繳費方式：__________________。

　　2、自覺遵守學校規章制度，尊重學校教師和管理人員，對同學團結友愛，互相幫助。

　　3、根據課程安排按時認真參加培訓，因故不能參加培訓提前請假。

　　4、愛護學校物品，使用教學儀器設備應嚴格遵守操作規程。

　　5、未經乙方同意，甲方不得復制、傳播乙方提供的自編教材、講義等學習資料，也不得在授課過程中擅自使用任何錄音、錄影設備。

　　6、在培訓過程中，未經甲方同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方管理混亂、師資調換異常等嚴重影響教育教學，損害甲方權益的，甲方有權要求乙方改正，若乙方拒不改正的，甲方有權解除合同，責任由乙方承擔。

　　三、乙方權利及義務

　　1、乙方提供的'培訓項目：__________________。

　　（1）教學課時：___________________________。

　　（2）開課日期：___________________________。

　　（3）結業日期：___________________________。

　　（4）開設課程：___________________________。

　　（5）學習形式：___________________________。

　　（6）教學成果形式__________________________。

　　2、乙方根據教學需要提供場地、設施設備、師資、教材等教學服務。

　　3、在不損害甲方合法權益的前提下，經與甲方商議后，乙方可以根據需要調整教學時間、 地點及改進教學服務，但乙方應在變更事項決定后提前通知甲方。

　　4、認真執行教學計劃，保證按時按量完成教學任務，并積極聽取學生意見，努力提高管理水平和教學質量。

　　5、未經甲方同意，乙方不得將甲方轉讓給其他培訓機構或者交由其他培訓機構實施教學。

　　6、若甲方違反學校規章制度，經勸告無效并造成惡劣影響的，乙方有權解除合同，勒令退學，培訓費（住宿費）不予退還。

　　四、違約責任

　　1、甲方因自身原因要求終止合同，或因甲方原因被培訓機構終止合同，以及因不可抗力造成合同終止的。

　　2、乙方因自身原因要求解除培訓合同，或沒有按照合同約定提供教育服務的，造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

　　五、爭議解決

　　本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好的方式協商解決，協商不成可依法向_____人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、本合同未盡事宜，經雙方協商達成一致意見，作為補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，自甲方繳費并簽字后生效，至______年______月______日培訓結束時合同終止。

　　甲方：學員（簽字）

　　簽訂日期：______年______月______日

　　乙方：培訓機構（蓋章）

　　簽訂日期：______年______月______日

　　培訓合同 篇11

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第1條培訓情況

　　培訓性質為專業技術培訓，培訓內容為：。

　　培訓期限：預計自___年___月___日起至___年___月___日止。以實際培訓時間為準。

　　培訓地點：

　　第2條培訓費用

　　甲乙雙方確認：培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓期間生活補助等項目，合計人民幣元。

　　培訓費用負擔方式為：甲方負擔。

　　第3條培訓期間工資待遇

　　雙方同意培訓期間工資待遇按下列種方式處理：

　　原工資待遇不變。

　　甲方向乙方提供如下待遇：

　　（1）生活補助：

　　（2）其它福利待遇：

　　（3）其它：

　　（4）培訓期間原工資待遇停發。

　　其它：培訓期間發放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發放。

　　培訓期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協議第二條約定之培訓費用中。

　　第4條培訓要求

　　乙方保證在培訓期間努力學習，取得優異成績，保證拿到畢業證書/結業證書/職業資格證書。

　　乙方承諾，在培訓期間及培訓均應遵守甲方有關規章制度，以不亞于正常工作時的態度和紀律參加培訓，并遵守培訓機構的紀律。如有違反，均視為違反甲方規章制度與勞動紀律。

　　第5條服務期

　　甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓結束。

　　服務期的結束時間為下列第種：

　　（1）至 年 月 日止；

　　（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

　　當服務期的結束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務期滿，也可以選擇放棄服務期的權利，勞動合同按原期限終止。

　　培訓結束后，乙方將按下列第種條件上崗：

　　（1）不低于培訓結束前的待遇，同時按甲方的正常工資調整制度，優先獲得上調薪酬的機會；

　　（2）不低于如下待遇：。

　　如雙方另有協議，按另行簽訂協議執行。

　　第6條違約責任

　　服務期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金。

　　服務期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的`；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的

　　違約金金額為培訓費用金額，依《勞動合同法》的規定按未履行服務期與全部服務期的比例進行分攤。

　　如發生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產生的一切后果由乙方負責。

　　由于乙方的過錯，導致培訓不能正常完成，無法實現培訓目的的，甲方有權停止培訓，并要求乙方支付甲方已經為乙方支付的全部培訓費用。

　　第7條其它

　　培訓開始前，甲方有權終止履行本協議，此時本協議不發生效力。

　　甲乙雙方之間如為非勞動關系，本合同關于服務期、違約責任等條款效力不受影響。

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　合同簽訂于：___年___月___日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

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