公司以未完成銷(xiāo)售任務(wù)為由，給銷(xiāo)售員的工資打6折，合法嗎？

我是做筆記本電腦銷(xiāo)售的，之前工作過(guò)的公司每個(gè)月都以未完成銷(xiāo)售任務(wù)為由，給銷(xiāo)售員的工資打折，折扣不盡相同，完成的不那么差，折扣少一點(diǎn)，完成的很差，折扣大的嚇人，最低6折。不過(guò)，經(jīng)銷(xiāo)售主管給公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，可以讓公司少扣點(diǎn)銷(xiāo)售員的工資，比如上個(gè)月某個(gè)門(mén)店本來(lái)是6折，申請(qǐng)了后只打8折!!

從銷(xiāo)售員的角度來(lái)看，這個(gè)政策相當(dāng)坑人。銷(xiāo)售員賣(mài)的差，為什么全部由銷(xiāo)售員自己買(mǎi)單?公司運(yùn)營(yíng)上出現(xiàn)失誤了沒(méi)?產(chǎn)品策略有沒(méi)問(wèn)題?產(chǎn)品定價(jià)是否合理?公司人力成本是否過(guò)高?公司是否人浮于事?等等的因素?為什么把責(zé)任全部推給銷(xiāo)售員?這些都不是銷(xiāo)售員能掌控的?

如果銷(xiāo)售員沒(méi)完成任務(wù)，要那么狠的只讓銷(xiāo)售員拿6折的工資?

那銷(xiāo)售主管呢?產(chǎn)品經(jīng)理呢?操盤(pán)手呢??是不是應(yīng)該只拿3折，4折的工資呢?

從法律的角度來(lái)看，這種行為合法嗎?

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