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模擬面試大賽策劃書
時間流逝了,匆匆的流逝了,工作已經告一段落了,我們又迎來一個新的工作階段,要定下新的目標了,為此需要好好地進行策劃,寫一份策劃書了。好的策劃書是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的模擬面試大賽策劃書,希望對大家有所幫助。
模擬面試大賽策劃書1
一、活動前言
當今社會處在變革的時代,到處充滿著激烈的競爭。物競天擇,適者生存,尤其是職業活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數,不打無準備之仗。
不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃,而是拿著簡歷與求職書到處亂跑,總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金,到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠,不能"慧眼識英雄",嘆息自己英雄無用武之地。
部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性,認為找到理想的工作需要的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件,認為職業生涯規劃純屬紙上談兵,簡直是耽誤時間,有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念,實際上未雨綢繆,先做好職業生涯規劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐,這樣的效果要好得多,也更經濟、更科學。
二、活動目的及意義
本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺,使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧,并提供一個實際展現自我的舞臺。通過此活動,架起一座學生與企業溝通的橋梁,搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園,了解高校教育現狀,有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據此次實踐深入了解企業的需求,做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外,在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態度為廣大參與者將來求職就業提供寶貴的經驗。
三、活動主題
“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽
走在職場——贏在競聘
四、活動對象
主要以南陽市四大高校在校大學生為主。
【決賽現場觀眾至少1000人,宣傳覆蓋整個南陽市大學校園,南陽市大學生共有76000人左右,其中南陽師范學院25000余人、南陽理工學院XX0余人、南陽醫專18000余人、河南工院13000余人】
五、報名方式
(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容:姓名、聯系方式、所屬學院,專業,年級。
聯系方式:劉春曉: 18039303070
李兆梁:13271365037
王亞江:15093022127
朱建偉: 15670259131
(2)報名地點:南陽師范學院東中西區餐廳附近報名點報名
南陽師范學院東區辦公樓203房間
各賽區指定地點報名
六、活動總流程
(1)報名階段
(2)舉辦培訓講座(使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)
(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔,擇其優秀者進入復賽階段)
(4)復賽階段(使同學們身臨其境感受應聘,更有權威導師指導提高應聘者的水平)
(5)決賽階段(通過緊張激烈的現場比賽,給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺)
七、活動具體安排
(一)策劃準備階段。
1、尋找贊助商。
2、活動宣傳。
3、設點報名和定點咨詢。
4、聯系評委、邀請嘉賓和媒體。(具體人員視情況而定)
(二)培訓講座
1、目標:提前準備,獲得經驗,認清個人發展方向。
2、主講內容:對當前大學生進行就業指導,具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀,并現場教授如何制作個人簡歷,以及其他針對求職就業的準備情況。
(三)競聘階段
1、征收個人簡歷:選手于4月7日前將簡歷交于各賽區指定地點。
2、大賽海選:由評委篩選出優秀的簡歷制作者進入復賽。
3、復賽環節:
(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)
(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(3分鐘)
(3)評委對參賽選手進行現場點評
4、決賽環節:
第一輪:
(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說。(5分鐘)
(2)評委對參賽選手現場提問。
(3)評委對參賽選手進行現場點評打分。
第二輪:
(1)選手現場隨機抽簽決定競選職位。(三分鐘)
(2)評委提問點評打分。
八、時間安排
時間
地點
報名時間
3月15日—3月23日
各賽區規定地點
賽前培訓
3月26日14:20-15:30
各賽區規定地點
簡歷征收&海選
4月1-7日
各賽區規定地點
復賽
4月9日下午13:30
各賽區規定地點
決賽
4月12日19:00開始
南陽師范學院中區音樂廳
九、獎項設置
一等獎1名二等獎2名三等獎4名優秀獎5名
所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會
(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡,優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)
十、宣傳事項初步安排
1、前期宣傳(3月15號以前):由宣傳部負責,幕布以及海報的構思設計、宣傳標語及板式以及展板的設計等
2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責,該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。
3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦,將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網絡進行宣傳。
4、外聯工作
(1)3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書
(2)3月10號-3月20日由外聯部負責拉贊助
5、評委嘉賓的邀請
(1)四校評委老師,大賽組委會,大賽評委會
(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)
(3)4月1日發邀請函
(4)具體細節要向相關領導反映
(5)場地的布置
4月1號辦公室聯系好當天場地所需的支架、燈光、音響等
4月10號由生活部指導,全體人員進行場地布置
6、賽前準備(4月12號)
本階段主要完成活動全過程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場、場地布置等
1、晚會全過程確定:由組委會負責。
2、場地布置
3、4月12號下午節目走場
十一.活動預算表:
項目
數量
(個)
單價
(元/個)
總額
(元)
條幅
20
30
600
演播廳幕布
1
800
800
彩虹門租用
1
300
300
展板
10
50
500
筆記本
10
10
100
筆
20
2
40
礦泉水
5箱
30
150
宣傳海報
200
10
XX
邀請函
50
3
150
獎杯
12
50
600
榮譽證書
12
10
120
鮮花
6
150
900
獎金
一等獎
1
500
500
二等獎
2
300
600
三等獎
4
200
800
優秀獎
5
100
500
表演團
5
200
1000
打印費
100
其它辦公用品
240
總計(元)
10000元
贊助單位可提供資金支持或者
活動所需物資支持
十二、贊助回報
1、冠名贊助企業單位
2、決賽前播放廣告片,充分、精準覆蓋目標消費群,畫面宏大、色彩亮麗,音響震撼、絕佳視聽沖擊效果
3、邀請贊助單位領導出席晚會
4、橫幅:活動前期至活動結束后,橫幅都會懸掛在學校人流密集處,對冠名的商家,將會在會場內懸掛橫幅,以增加視覺印象,從而達到宣傳效果
5、海報:活動前就張貼在校園人流密集里,另外,在學校信息欄中也將粘貼宣傳海報;
6、宣傳單:在晚會當天和前期宣傳中,我們將在公寓樓和晚會現場發放有關的宣傳單,盡量是信息覆蓋全校區;
7、安排企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;
8、贊助單位在會場入口處、場內、舞臺等地方豎立宣傳展板,并可在晚會入口處發放企業宣傳資料;
9、在晚會背景幕布上出現贊助單位名稱;
10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業文化形象);
11、在晚會發言中,主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;
12、贊助單位可在晚會互動環節處,進行不多余5分鐘的產品宣傳
13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業宣傳;
14、禮品宣傳:商家可以提供一些含商家信息的小禮品,讓學生記憶更深刻,從而也可以促進學生的消費;
15、晚會現場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播,大屏幕頁面添加贊助商logo,并使用協會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。
準確度100%直面高校,特定消費群體
傳播效果100%高校定向傳播平臺
十三、注意事項
1、若活動期間突然停電,工作人員應及時安撫現場觀眾的情緒,并向上級反應,迅速制定處理辦法。
2、要注意維持現場紀律,不允許人員隨意走動,保持現場有序性。
3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。
4、期間若麥克風、音響等儀器失靈,則場控人員暫時控制觀眾情緒,工作人員盡快維修或更換。
5、注意現場衛生,保持干凈。
6、全體工作人員必須認真負責,做好本職工作,不可怠慢。
7、注意節目連接細節安排,以及連接問題。
8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。
9、晚會結束時有序組織離場,安排善后工作
十四.評分表:
本次大賽采用百分制,評分分為三部分:
1、個人簡歷20分
2、競職演說50分
3、隨機應聘演說30分
詳細評分標準如下:
個人簡歷評分表
個人簡歷
(20分)
1、設計合理(5分)
2、陳述清晰(5分)
3、內容完整(10分)
競職演說評分表
競職演說得分
(50分)
競職演說流暢(15分)
回答問題嚴密,邏輯性強(20分)
舉止儀表(15分)
隨機應聘演說
隨機應聘演說
(30分)
思維靈活(10分)
語言流暢(10分)
評委提問(10分)
附錄一:
總策劃:總顧問:活動策劃組總指導:
成員:大賽組委會成員
主持人:攝影:
(1)第一項目組:文案組
組長:組員:
任務:a、準備晚會所需文案以及打印節目單;
b、準備好會場服務物品及請帖的發送工作
c、負責活動的申請工作及物資的清查工作
d、負責活動的通知工作及主持人臺詞審核
e、負責當天各協會的`簽到情況
(2)第二項目組:物資組
組長:組員:
任務:活動所有物資的購置;
(3)第三項目組:節目組
組長:組員:
任務:a、完成人員的選定及節目的排練、彩排工作;
b、負責節目的編排及晚會全流程的銜接;
c、準備好晚會所需的一切服裝道具。
d、燈光、音樂得控制及準備等
(4)第四項目組:宣傳組
組長:組員:
任務:a、海報、橫幅、傳單的設計及制作
b、活動的前、中、后期的宣傳工作
c、現場照相及攝像工作
(5)第五項目組:外聯組
組長:組員:
任務:a、負責本次活動的贊助經費和贊助商之間的聯絡。
b、確定承諾給贊助商的服務工作。
(6)第六項目組:禮儀組
組長:組員:
任務:a、選定禮儀隊人選并進行培訓工作;
b、領導嘉賓的接待工作
c、互動環節的禮品發放工作及(許愿墻)
(7)第七項目組:舞臺組
組長:組員:
任務:a、劇務的安排;
b、晚會期間舞臺上的道具的及時到位和撤離。
(8)第八項目組:現場秩序組
組長:組員:
任務:a、負責會場紀律維持
b、會場后勤保障以及處理緊急情況
(9)第九項目組:網絡宣傳組
組長:組員:
任務:a、前期負責在網站以及其他網上途徑對本次晚會的宣傳
b、后期對活動及時的進行報導以及網站的更新等
(10)第十項目組:會場布置組
組長:組員:
任務:組織部指導團體社聯人進行會場布置
模擬面試大賽策劃書2
一、活動背景
二、活動主題:走在路上 贏在校園
三、活動目的
培養我校大學生的創新意識和創業精神,營造一個良好的創新創業氛圍,同時進一步提高大學生的營銷技能、鍛煉學生表達能力和提高團隊協作意識。
四、活動內容
經過第二輪淘汰和復活勝出的十支隊伍,將有機會和校團委領導、曲阜市聯通公司、曲阜市工商局、勞動局領導及著名企業家進行面對面的`交流、培訓。并在決賽當日于大學生活動中心禮堂舉辦“職場面對面”模擬面試大賽,經由評委打分,評出一二三等獎。并在活動前舉行項目的授牌儀式。
五、地點 大學生活動中心禮堂
六、評分細則
模擬面試評分細則](滿分100分)
項目 評分細則
自我介紹 要求語言流利,介紹有針對性,陳述簡明扼要、抓住要點,內容應與個人創業項目上的有關內容相一致,時間控制在5分鐘之內。(15分)
項目陳述 要求內容充實,基本情況完整,語言規范。
(15分)
回答問題
(壓力面試)要求思維靈活,分析問題全面,回答有針對性、切題;話語要求清晰、流暢、語調適中,有感染力,時間控制在一分鐘之內。(30分)
綜合印象 儀表禮節、個人禮節、整體形象。(10分)
網上投票 網上投票支持率(三輪總支持率)。(30分)
模擬面試大賽策劃書3
一、大賽主題 打開職場大門,豐富面試閱歷,成就美好未來
二、參賽對象
溫州醫科大學全日制在校生
三、大賽地點
溫州醫科大學求知樓報告廳、求新樓報告廳
四、賽程安排
1、學院選拔 5月2日之前
各學院充分動員學生積極參與大賽,通過院內比賽等形式做好選手選拔工作,推薦優秀學生進入學校比賽(學院參賽名額分配表見附件1)。請各學院于5月2日(周一)16:30前將選手報名匯總表(附件2)以電子郵件方式發送到@qq.com。
2、學校決賽 5月15日
決賽環節由自我展示、抽題面試和壓力面試三部分組成。比賽時間:每位選手限時10分鐘,其中自我展示限時2分鐘、抽題面試和壓力面試總共限時8分鐘。評分標準參見附件3,面試官評分占總評分的80%。
決賽另設置大眾評委投票環節,由現場觀眾進行投票,占總評分的'20%。
五、獎項設置
根據各位參賽者的總體表現評分,決出一等獎2人,二等獎4人,三等獎6人,優勝獎10人。
六、組織單位
大賽由溫州醫科大學大學生職業規劃與發展協會承辦。
大賽將邀請職業咨詢專家、企事業用人單位代表等相關人員組成評委會,按有關程序和要求進行評審。
本次大賽組委會聯系電話:;溫州醫科大學就業信息網址:。
溫州醫科大學學生職業發展指導中心
模擬面試大賽策劃書4
一、 主辦單位:刑事司法學院團總支學生會
二、 承辦單位:就業實踐部
三、 活動主題:開啟職場大門,成就美好未來
四、 大賽背景:
隨著中國經濟的高速發展,大學生就業競爭已進入白熾化階段,不僅引起各級黨委政府的高度重視,也成為社會各界關注的焦點問題。我們山東政法學院刑事司法學院就業實踐部擬舉辦刑事司法學院模擬面試大賽,給學子一個社會實踐的機會,開闊本院學生視野,提高學生在未來求職道路上的競爭力,同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺。
五、活動目的:
1、為了讓同學們了解的.基本禮儀,進一步加大就業指導力度,創新就業指導方式。
2、提高在校大學生的應聘和就業技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力。
3、架起一座學生與企業溝通的橋梁,搭建學生與企業交流的平臺。創造學生實現自身價值和企業良好發展的雙贏局面。
六、活動對象:
刑事司法學院全體學生
七、活動時間及地點:
1、活動宣傳
11月9日做好通知草案。
11月10日正式通知各班級組織,播放宣傳視頻并發放報名表。11月10日張貼第三屆模擬面試大賽的橫幅與海報
11月14日舉辦第三屆模擬面試大賽培訓會
2、報名表上交
11月14日下午之前完成報名表的上交審查工作。
3、初賽評選
我部暫定11月19日——11月21日為初賽時間。
4、復賽階段
組織入圍的隊伍對各隊比賽進行評分,參加復賽評比。我院復賽時間暫定于11月26日——11月28日。
5、決賽階段
通過復賽的同學將進入決賽階段,我院決賽時間暫定于12月3日——12月6日
6、總結階段
在大賽結束后的第一次例會對本次活動的組織策劃舉辦等進行深刻總結。
地點:屆時另行通知
八、活動實施詳細細則。
1、宣傳
培訓會、初賽、復賽、決賽都將制作宣傳橫幅和海報。班內主要由班長對本次模擬面試大賽進行介紹,就業實踐部成員將在班內課間播放視頻進行補充宣傳。并將借助飛信平臺進行宣傳。
2、報名表上交
于11月14日上午將報名表交到各班班長手中,各班班長將報名表交給各個教室就業實踐部成員,本部例會時統一整理報名信息,屆時,報名工作基本完成。
3、初賽評選
本次比賽初賽是以團隊形式展示,團隊人數為2到4人最佳(最多不得超過6人)。各團隊通過抽簽選擇展示的內容及出場順序,每個團隊將有充足時間做準備。展示方式為凸顯所抽題目主旨的任意方式(如情景劇,小品,話劇等)。5%以團隊形式進入復賽,個人進入復賽的人數由參賽總人數決定。
4、 復賽評選
本次比賽復賽是以結構化面試為主,入選復賽的同學通過抽簽決定出場順序。原則上是現場抽題。(即第一個參賽者開始面試時,第二個參賽者開始抽題并積極準備,依次循環。)參賽內容由3分鐘自由表述時間和評委提問環節組成。要求參賽者注意職場禮儀,語言得體,應變能力強,言辭具有邏輯性。
5、決賽工作
決賽階段為體現公平,每人須分別進行無領導小組面試和結構化面試。面試內容為自我介紹、即興評述。無領導小組面試與結構化面試出場順序均在比賽開始前由抽簽決定。先進行無領導小組面試,后進行結構化面試。為避免結構化面試第一個參賽者是無領導小組面試最后一組的成員而導致的準備時間不充足問題。現規定若出現此種情況,則將該參賽者出場順序與無領導小組面試中的第一小組成員中次序最前邊的參賽者調換。
6、會后總結
比賽結束后就業實踐部成員將及時寫好活動新聞稿與總結并上報。在活動結束后的第一次例會(必要的話可以提前召開例會)對本次活動進行總結,重點反思此次活動的成功點和欠缺的方面,鼓勵每位成員積極發言,為以后組織活動積累經驗。
九、評分細則
1.職場禮儀:儀表端莊穩重,坐立行為大方、自然,表情豐富真誠,有良好的個人氣質,情神飽滿,有信心。
2.表達能力:普通話標準,口齒清晰,肢體語言恰當。表達自然、流暢、無明顯停頓。談吐文雅,思路清晰,邏輯性強。
3.協作能力:情景構思縝密精巧,突出人物特點,團隊表演自然流暢,配合默契,無明顯失誤,會場氣氛高漲。
4.創新思維:準確解讀題目,視野開闊,角度新穎。表現方式與眾不同,引人矚目。
十、導師指導內容:
本次比賽邀請專業的滕老師擔任活動導師。活動前滕老師將對活動的流程、活動現場的布置等進行指導,活動中將對選手的表現進行點評并給予意見和建議,活動后導師將對本次活動進行指導和點評。
十一、注意事項:
1、宣傳人員進班宣傳時必須要有禮貌。
2、遵守比賽時間,決賽期間保持比賽現場的紀律秩序。
3、其它有關演講的道具或者音頻務必在比賽前兩天報與活動工作小組,避免比賽出現突發性事件。
刑事司法學院團總支學會
11月10日
另附:
我系大賽獎項設置:
個人獎項
一等獎:2名
二等獎:3名
三等獎:5名
優秀獎:若干名
團體獎:班級優秀組織獎
注:1、比賽具體時間及場次將會根據參賽人數做適當調整。
2、以上所有獎項均頒發獎狀。
3、各獎項獲獎人數將會根據參賽人數作適當調整。
模擬面試大賽策劃書5
活動目的:為了豐富我校大學生的課余文化生活,活躍校園文化氛圍,濃郁精神文明建設,提高學生的'綜合素質與職場面試技巧,展現大學生熱愛生活和銳意進取的實力風采,讓同學們挑戰自我、鍛煉自我,經校團委研究決定,決定舉辦遼寧裝備制造職業技術學院“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽。具體活動方案如下:
一、指導思想遼寧裝備制造職業技術學院一直致力于和諧校園、文明校園的建設,為貫徹黨中央關于加強大學生精神文明建設的要求,營造積極、健康的校園文化環境,提高全校學生的綜合素質,培養學生的職場面試技巧,特舉辦“實力風采”挑戰職場模擬面試大賽。
二、活動主題實力風采挑戰自我三、主辦單位:自動控制工程學院分團委
四、參與對象:12、13級在籍學生
五、活動時間:XX年11月13日下午3點
六、活動說明:1、報名時間:于XX年11月8日前將報名信息上交到自動控制工程學院就業指導部委員及干事處。
2、比賽由魅力職場(才藝展示)、職場達人(結構化面試)兩部分構成。
(1)魅力職場(才藝展示)::每位選手向面試官展示自己的才藝,才藝形式不限。評委根據選手的才藝表現給予評分。
(2)職場達人(結構化面試)::選手以一對多的方式進行面試;由面試官提出問題,選手進行回答。每名選手限定時間為15分鐘。
3、選手參賽要求:
(1)。選手應著裝整齊、符合職場禮儀規范;
(2)。請每名選手自帶一份求職簡歷;
(3)。在規定時間內到指定地點結合;
(4)。參賽過程中禁止大聲喧嘩;
3、評分項目:
(1)、個人儀表20分;
(2)、才藝展示30分;
(3)、結構化面試50分;
自動控制工程學院分團委
二〇xx年x月xx日
模擬面試大賽策劃書6
一、活動背景:
針對當前愈加嚴峻的就業形勢,結合社團自身特點,并充分發揮我校大學生旅游學社的積極作用,將歷年來我社團活動的成功經驗進一步繼承推廣,我們欲舉辦新一屆導游面試模擬考試,力求更好,從而體現我校大學生的優秀風采,并教導一些導游知識,提高導游觀念,提高自身能力和素質。
二、活動目的和意義:
舉辦此次大型模擬導游面試考試是為我校同學提供最新的導游資訊,和增強導游業務實踐的有效渠道,以提高在校大學生的導游考試技巧和經驗,增強學生的心理素質,提高學生的考試能力和社會競爭力。考導游的學生面臨多方面的困境,通過本次活動,能夠讓廣大同學親身體驗現場面試考試的實況和氣氛,從而全方位多角度的了解考試的形式,提升自我,并結合自身能力為自己盡早的做好準備,更加現實的認識自己所學的東西和在某些方面的不足,從而更好的做好應付真正的面試考試。
三、活動可行性分析
1、旅行社方面
①通過本次導游面試模擬考試大力宣傳和展現各區景點的具體情況,讓在校學生對景點有個充分的了解,更從側面幫贊助單位作了大力的宣傳工作(如上一屆導游模擬面試由中海假日旅行社大力贊助)。
②旅行社可以提前介入人才招聘程序,發現學院優秀導游人才,進行人才儲備。
③可以讓旅行社更好地了解學校的導游教育狀況,有針對性地展開人力資源工作,為旅行社以后在本校選拔優秀人才創造平臺,提供機會。
2、學生方面
大學生普遍希望能盡快地適應導游考試的各項程序,找到自己的不足并且盡快的'改正,而往往會有很大一部分大學生在面試方面愁眉不展——面試經驗上就已經比其他人落后了。此次模擬面試考試可以讓在校大學生體驗考試場面,了解考試的程序和環境,提高在校大學生的面試技巧。而且通過這個導游面試模擬考試各選手也將會深入了解到目前的景點情況,更清晰地剖析自己,彌補不足之處,發揚優點,為自己不久的將來真正的面試考試作好準備。
3、學校方面:
導游考試通過率是衡量一個我們旅游學院綜合水平高低的標準之一。而很多大學生在面對考官的提問卻是束手無策、不知所云,緊張以及膽怯等等一些面試綜合癥嚴重阻礙他們的考試,所以說如果學校在學生在導游考試之前開展一些跟導游有關的活動,將在很大程度上緩解這種局面以及解決學生的后顧之憂。
四、考試主題:
面對挑戰,勇敢接受,拋棄膽怯,創造成功。
五、活動對象:
本次活動面向全校大學生,歡迎有興趣的同學報名參加。
六、活動單位:
1.主辦單位:共青團黃山學院委員會
大學生社團聯合會
2 策劃、承辦單位:旅游學社
旅游學院分團委學生會
3.到場嘉賓:團委老師、旅游專業老師、旅行社領導及指導人員
七、活動時間地點
活動時間:初賽:10月21日14:30————16:00
決賽:10月24日晚上7:00————9:30
活動地點:北區一教樓、北區報告廳
八、宣傳方式
關于在黃山學院宣傳導游面試模擬考試的活動所做出的宣傳計劃如下:
宣傳細則:
1:廣播宣傳:
黃山學院的學生接受到學校的信息主要來源于校園廣播站,所以利用這資源,在校園廣播站播放,播報活動的情況,這是初步的宣傳的計劃,以便以后的宣傳得以進行,這個宣傳的時間為10月15號16號兩天。
2:海報宣傳:
在全校各宣傳欄內張貼大型海報(在保證相關活動的宣傳的情況下,可以體現贊助商的利益)
3:班級宣傳:
在每個系(主要針對旅游系和外語系)分配一到兩個負責人,利用晚上的晚自習時間,走進班級,深入班級,向學生講解導游面試模擬考試的基本情況,讓學生對其更進一步的了解,這樣宣傳之后,會有更多的同學知道并了解這次活動的性質,會吸引到要考導游的學生和對導游業務有想法的同學加入我們這個隊伍。
4:現場咨詢報名宣傳:
活動階段在教學樓門口接受學生咨詢,介紹此次活動的相關事宜和注意事項,(咨詢時間為每天值班時間。)
5、各院系宣傳
10月14~19日旅游學院學生會將會聯系校科技學習部將相關文件發至各個院系。從而加大宣傳力度。
九、活動流程
110月17、18日,我社與旅游學院學生會成員將在北校區教學樓門口設立報名點,進行活動報名。值班社員實行換班制,以確保廣大學生都知悉本次活動并參與其中。
2報名時即登記選手的基本信息并抽簽決定其所在的考場號及序號,同時抽出在初賽時所應準備的景點介紹(包括導游考試正式面試時的8個景點)。
3初賽活動依報名人數決定考場數(主要北區204、205、206、207、208、···)進行,每個考場將有20名參賽選手按其編號依次進去面試,其余選手在休息室(201、202、203)等候,各考場將安排3名考官對選手的表現進行打分,同時有兩名社員作為工作人員負責每個考場的服務工作。
4各參賽選手在面試過程中除對其所抽取的景點進行講解外,還要回答考官對其提出的問題。
5初賽活動結束后,我們將對選手的分數進行整理和核實,選出前十名將進入決賽,進行張榜公布。
6活動的決賽將在北區報告廳進行,進入決賽的選手提前30分鐘到場抽簽決定其比賽順序,進行賽前準備。
7決賽環節包括導游詞講解和選手才藝展示,以及回答評委所提出的問題,決賽中將邀請旅游學院專業老師和旅行社領導擔任評委。
8為緩解決賽過程中的緊張氣氛,中間設置有觀眾互動環節。
9當晚即評出此次比賽的一、二、三等獎及其他優秀獎項,并進行現場頒獎。
十、經費預算:
我社團將通過此次活動擴大在學校的影響力,將通過各方努力,共演一場導游盛會,為廣大報考導游的學生提供一個真正了解到有面試的平臺。在風景秀麗的黃山,我們將與黃山學院旅游學院及贊助單位一起,讓旅游更加深入我們廣大的學生中間,為黃山旅游增添新的活力,同時,也為旅行社的發展注入更多青春的因素。
模擬面試大賽策劃書7
一、活動背景:
21世紀的今天,隨著社會的發展,畢業大學生的數量不斷增加以及日益激烈的'市場競爭,大學生的就業問題愈發嚴峻。面對這樣的社會潮流,現決定,舉辦“XX”第一屆職場模擬面試大賽。
二、活動目的:
本次大賽旨在進一步加大大學生就業指導力度,創新就業指導方式,幫助學生真切感受真實面試的氛圍,切身了解到不同職位的基本素質和要求,提升心理素質,合理規劃個人的學習成才與將來的就業發展。
三、活動主題:
起點校園職場,成就未來夢想
四、舉辦單位:
主辦單位:
承辦單位:
五、活動時間:
初賽時間:11月4日晚上7:00
校賽名單公布時間:11月5日
校賽人員培訓時間:待定
校賽時間:11月11日
六、比賽內容
本次大賽崗位設置有行政助理、銷售代表、公關專員、活動執行、其他類等,屆時將邀請農學院黨委副書記翔書記,團委老師李老師和仇老師擔任評委嘉賓,對表現優秀的選手,推薦參加校級職場模擬面試大賽。
初賽時間:11月4日晚上7:00
地點:
流程:1、選手2分鐘競職崗位應聘演講;
2、2分鐘必答題環節;
3、2分鐘職場故事編說,根據現場提供詞語編說職場故事。
注意事項:應聘演講環節需要用ppt的同學請在正式比賽開始前將ppt拷貝至比賽電腦上。
七、評選及最后結果評定
農學院黨委副書記書記,團委老師李老師和仇老師作為評委,對每一位參賽選手進行打分,滿分100分,最后評委所給分數的平均分作為該參賽選手的最終得分。并按得分高低依次排列出名次,最后選出參加校級職場模擬面試大賽的同學。
八、報名方式
10月29日中午召開農學院12、13級班長團支書大會,12級每專業至少推選出一位參賽選手,13級每班推選出一位參賽選手,于10月30日中午將參賽選手個人信息(姓名,學號,專業班級,聯系方式)發送至活動負責人QQ號(QQ:XX)上
九、獎項設置:
一等獎1名
二等獎2名
三等獎3名
同時對獲獎同學進行素拓分(實踐類)加分,一等獎:0.6分;二等獎:0.5分;三等獎:0.4分。同時,授予獲獎同學獲獎證書。
注:其他參與大賽但未獲獎的同學可加參與分0.2分(實踐類),獲獎同學不可重復加分。
十、活動經費:
證書:6*2=12元
席卡:3*1=3元
評委打分表:5*0.1=0.5元
合計:15.5元整
十一、注意事項:
1、報名注意事項:本次大賽必須以個人形式參賽。
2、本次大賽保證全程公開透明,如果參賽同學對本次比賽結果有任何異議,請在最終獲獎名單公示期內聯系學生分會。
十二、主要負責人聯系方式
創新創業中心主任:
學科部部長:
模擬面試大賽策劃書8
一、活動背景
在當前社會就業形勢異常嚴峻的前提下,大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備,對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來目標的追求,而企業也無法在應屆大學畢業生中補充大量新鮮血液,形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位信息缺乏交流溝通,學生對就業信息的空缺。學生難以了解社會和企業對人才的要求標準,企業也無法將此要求順利地傳遞給學生。
二、活動意義
面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的基本禮儀,進一步加大就業指導力度,創新就業指導方式,擬舉辦體育科學學院模擬招聘大賽,以提高我院學生的應聘和就業技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力。通過該活動,不僅能夠讓學生展現自己的才能,增強自信,還可以提高大學生的應聘和就業技巧,彌補不足,發揮才能,還能使學生在以后的學習中改進自己的學習方向,了解專業知識,使學生更好的在大學中不斷學習,改進自己,成為社會優秀杰出的人才。
三、活動主題
職場先體驗挑戰無極限
四、組織單位
主辦單位:體育科學學院
承辦單位:吉首大學體育科學學院關心下一代工作委員會
體育科技創新與競賽工作室
體育科學學院團總支、學生會
五、活動時間
**年12月8日---**年12月21日
初賽:
遞交簡歷:12月8日---12月XX日
培訓:12月16日晚(暫定)
決賽:
面試環節:12月21日(暫定)晚7:00
六、活動地點
初賽:學工辦二樓
決賽:模擬法庭(暫定)
七、活動對象
體育科學學院所有在讀本科生
八、活動流程安排
宣傳
1、例會宣傳:(通過12月8日晚例會向所有團總支、學生會成員介紹活動詳細內容)
2、橫幅宣傳:(橫幅掛于田徑場柵欄和比賽場地各一個)
3、新媒體宣傳:(QQ群消息、QQ空間、微博、微信、院led屏幕等)
4、網站宣傳:(在我院網站上,及時宣傳一切與本次大賽有關的.信息,并將上一屆簡歷制作大賽的有關資料公布在網上,以供有意參賽的選手參考。)
5、班級宣傳:(各大班班長、團支書、學生干部在本班積極宣傳)
報名
(一)崗位設置
崗位設置分以下三大類:
1、教育類(中學教師、健身教練等)
2、經管類(人力資源主管、銷售經理、金融、投資等)
3、其他(正常范圍內給予認定)
(二)報名方式
1、各班級同學直接到各班級大班長處報名,大班長于12月XX日之前收集并整理好簡歷交至各年級指定負責人處。
12級:周椰(XX107428930)郵箱:*******
13級:陳強(XX080898292)郵箱:******
14級:謝海洋(18774308345)郵箱:*******
(三)注意事項
1、各班大班長收到參賽選手個人簡歷(一份電子版,一份紙質版)時報名生效;
2、簡歷制作為比賽內容的一部分。
3、以大班為單位,要求14級各班不得少于5份,12、13級各班不得少于10份。
培訓
向參賽選手講解簡歷設計、應聘禮儀、應聘技巧,通過實戰演練,鍛煉選手應聘的臨場應變能力,提升學生坦然面對求職的良好心理素質,提高選手的綜合素質。
培訓內容:簡歷設計技巧
時間:待定
地點:待定
比賽
比賽共分兩場:初賽、決賽
初賽(12月8日---12月XX日)
簡歷投放:
選手報名時投放簡歷。承辦方按年級和應聘職位對簡歷分類,并送至輔導員老師手中進行評級打分。簡歷評比成績前12名的選手晉級決賽。
簡歷要求:
1、參賽作品主題明確,構思新穎,主題以介紹自己為主的簡歷作品(大體內容需真實,結合合自己所學專業或今后所要從事的職業);
2、簡歷必須的基本信息:(1)、個人基本情況(2)、求職意向3(3)、專業技能(4)聯系方式與備注(如不具備以上基本信息將扣除的相應的分數)等;
3、文字準確,有條理能吸引他人的注意力;
4、簡歷要求突出自己的個性,簡潔實用;
5、整體美觀、大方且能突出反映特色,可以專門給簡歷制作封頁,力求簡單,凝重;
6、作品統一由A4紙打印,最好彩印,并上交電子檔;
7、如出現抄襲或雷同,取消其入圍資格。
決賽(12月21日晚7:00)
(一)自我介紹
1、每位選手在3分鐘內完成自我介紹,形式不拘一格。根據選手對植入評委思維印象程度,據其植入程度評比(建議用10分制表示分數)注:選手用時超過3分鐘后,工作人員舉牌,即為叫停;用時超過3分鐘的選手取消該環節得分。
2、評委對決賽作品進行打分并對參賽選手進行簡單的相關的提問。
(二)情景面試
每位選手隨機在工作箱中抽取情景面試題目(根據選手應聘崗位進行分類)并在3分鐘內完成作答,由評委按照預定標準,并斟酌題目難度進行打分。注:選手用時超過3分鐘后,工作人員舉牌,即為叫停;用時超過3.5分鐘的選手取消該環節得分。
(三)互動點評
由參選選手自主發言,對其它選手的表現進行點評,指出對方的優點和缺點,由戰場對手的角色反轉為評委。也可以對自我的表現點評,做自己的評委。
(四)評委點評
評委對選手的表現進行精彩點評。
九、預期效果
通過參與應聘的整個完整、真實的過程,使同學們認識在應聘過程中我們將會遇到的問題和自己的不足,讓同學們能及時調整自己的規劃,完善自己的不足。
十、獎項設置
一等獎1名:獎品+證書
二等獎2名:獎品+證書
三等獎3名:獎品+證書
優勝獎6名:獎品+證書
優秀簡歷制作者1名:證書
最具潛力獎1名:證書
十一、注意事項
1、決賽時將邀請全體14級同學,團總支、學生會成員前去觀看比賽(注:14級各大班班長負責本班同學考勤,組織部負責團總支、學生會考勤);
2、參賽選手著正裝參加比賽;
3、為確保活動正常開展,所有工作人員提前20分鐘到達比賽現場(場地布置組成員需于21日下午4:00之前趕到)
4、比賽期間如發生意外情況,聽從輔導員老師及主席團成員指揮。
模擬面試大賽策劃書9
一、活動主題:簡歷——展示自我,成就夢想
面試——打開職場大門,成就美好未來
二、活動目的:讓學生通過模擬招聘,不用走出校園就能真切感受真實面試的氛圍,切身了解到不同職位的基本素質和本能,從而更好的完善和提高自己,并根據社會的要求和自身的特長合理規劃自己當前的學習成才與將來就業發展。模擬面試實際上是給了求職者一次實際鍛煉的機會,有利于增強就業信心,提高求職幾率。
三、活動對象:全院學生(畢業年級學生為主,鼓勵非畢業年級學生積極參與)
四、活動策劃主辦單位:上海政法學院經濟管理系社團聯部
五、參賽形式:完整簡歷a4紙普通簡歷+個性化電子簡歷
紙質普通簡歷(a4紙打印),word稿件
個性化電子簡歷(應用office,多媒體等軟件制作)
六、活動時間宣傳時間xx.3.15---xx.3.17
報名時間xx.3.16---xx.3.20
賽前培訓時間xx.3.22(暫定)
簡歷收取時間xx.3.25日之前
簡歷評審時間xx.3.26---xx.3.31
模擬面試時間xx.4.6
七、活動地點:賽前培訓地點:******
模擬面試地點:******
八、報名階段:1.參賽選手可登錄公共郵箱<*********>下載報名登記表填寫完畢的報名登記表可以以電子版的形式發至郵箱:*************
2.參賽選手也可以在宣傳現場直接報名
3.手機短信報名(注明系別班級姓名)
聯系人:吳同學***********
張同學***********
九、活動前期準備:1.制作2張海報(1個x展架,一份粘貼海報)
2.聯系各系分團委宣傳本次活動
3.設立報名點報名,登記好選手姓名、系別班級、聯系方式等
4.購買獎品,申請比賽場地,邀請老師、校外專業人士當評委和頒獎者
十、經費預算
十一、活動的基本流程(五個環節)
①.簡歷及面試培訓環節
②.簡歷收取及評比環節
③.模擬面試大賽環節
④.老師及評委點評環節
⑤.頒獎環節
第一環節:簡歷及面試培訓環節
這一環節是在我們活動前期宣傳之后進行的,主要想請老師專業的對關注此次活動的同學進行一次專業性的`培訓,讓大家學會如何寫好一份面試的簡歷,怎樣去迎接用人單位的面試,這樣可以吸引更多的同學來關注我們的模擬面試大賽。
第一步:請專業人士講解簡歷制作時的基本要求及細節技巧(要求與時下各公司在招聘時對簡歷的要求相結合)
基本框架:1、簡歷制作在求職中的地位
2、簡歷應包括的基本內容
3、對簡歷的潛要求
4、如何在簡歷中展現自我優勢,突出亮點(舉例)
第二步:請專業人士講解在面試時的基本要求及細節技巧(要求與時下各公司在招聘時采用的面試方法相結合)
基本框架:1、面試禮儀
2、面試時通常遇到的情況
3、時下各公司面試考察的重點及通常考察方法
4、如何在面試時展現自我,突出優勢(舉例)
第三環節:現場觀眾的自由發問,老師做正對性答疑
第四環節:由主持人向現場觀眾介紹本次活動的流程以及選拔方法
第五環節:簡歷評比環節
1、在選手參賽報名時講清楚比賽的有關事項
2、在規定日期之前通過參賽選手將參賽簡歷在制定時間段內交至或直接發至大賽指定郵箱
3、此次我們可以通過讓出冠名權,以贊助商的公司名義,招聘各種人才,如會計、經理助理、程序員、法律顧問、翻譯等等(不對職位做出嚴格限制)
4、 a:該環節人數超過十二人,則進行一定的淘汰,最終確定十二人作為第二環節的參賽者
b:若參賽人數少于十二人則直接晉級第二環節
5、對于收取的簡歷有組織內部成員進行初審,篩選二十份由專業老師進行終審,確定最終參與人選
6、公布入圍選手名單,通知晉級下一輪比賽的選手參加我們舉辦的模擬面試環節,并向入圍選手明確面試環節注意事項及要求
7、簡歷評比中的注意的問題:
①為了避免參賽人員建立出現嚴重的失誤,我們可以在賽前準備細則講解中給參賽者看一份簡歷范本,同時為了避免參賽者照搬格式化的簡歷,我們可以設定一個“創新程度”加入評分環節
②要求參加評選的簡歷美觀大方,形式新穎,富有個性,內容上有一定的深度,禁止出現內容低俗的情況
③另外需要向參賽者強調的是注明自己所競選的職位并要求符合自身實際情況,這樣方便我們的面試官有針對性的提問
④由于目前在校學生社會經歷少,為避免參賽者無話可寫,不對簡歷的正式性做嚴格要求
評分項目
評分標準
比例
主題詮釋
主題鮮明對應聘職位的針對性強彰顯個性強化優勢
40%
簡歷內容
結構合理層次分明順序得當內容充實簡練注重原創
40%
簡歷美觀性
結構清晰表面干凈整潔搭配合理版面美觀大方
20%
第三環節:模擬面試環節
第一輪的12名優勝者參加本環節,本環節邀請本系輔導員、校外專業人士作嘉賓——專業評委,并邀請15名在校學生作為大眾評委,模擬面試對參賽者的基本要求——衣著儀容端莊大方,精神面貌良好,普通話標準,吐字清晰,自我介紹詳略得當,主題明確
模擬面試分為三個小環節
①.第一小環節為多對一面試,賽前選手采用抽簽的方式進行編號,12位選手按照賽前抽簽的順序由小到大依次進行面試(包括自我介紹,評委提問環節)首先是一分鐘的自我介紹,然后又專業評委自由發問,本環節由評委打分,分高的6為選手晉級下一環節
②.第二輪為設定在場景下即興表演,此環節主要是考驗參賽選手的應變能力,組織協調能力及溝通能力。6名選手號小的3位組成一個小組為a組,另三位b組,四個場景分別裝在四個封好的信封里。兩個小組分別派一名代表在主持人的組織下分別抽出一道場景,由主持人和現場觀眾公布a組場景,然后a組有3—4分鐘的準備時間。在a組準備的期間里由評委先對先前的面試的選手進行一個小結,在a組上臺前由主持人和現場觀眾公布b組場景,然后a組表演,b組準備。專業評委根據每位選手在表演過程中的表現打分,經過討論選出3位優秀選手,依照他們的綜合表現經評委討論最終選出一二三等獎
評分標準
比例
語言方面
10%
儀表方面
10%
誠信方面
10%
情緒方面
10%
專業性知識水平方面
15%
相關知識水平方面
15%
綜合方面
30%
八、獎項及獎勵辦法:根據最終得分評選出一等獎,二等獎,三等獎各一名,最佳人氣獎一名
模擬面試大賽策劃書10
一、活動背景
隨著中國高等學校教育辦學規模的擴大,大學生就業形勢變得日益嚴峻。在日趨激烈的競爭形勢下,大學生的職業素養變得異常重要,求職已經成為整個社會關注的焦點。如何在求職的道路上起步?如何在人海中脫穎而出?應對這樣一個大的形勢,我們學生會人力資源管理協會和實踐部擬舉辦第二屆模擬面試大賽,旨在給同學們一些指導,使大家熟悉面試的一些必要步驟,了解面試的相關技巧,提高求職時的應試能力,并在日后的學習生活中完善自身。
當前,對于正處于大三階段的學生,許多同學對面試知識了解不多,迫切希望提高自身面試能力。因此,在學生進入大四之前,我們有必要補上面試這一關鍵的一課。為此,大隊委為培養和提高同學們的面試能力和素質,策劃本次模擬面試系列活動,以期通過這一系列的活動,使同學們能夠了解更多的面試知識,并通過親身參與這些活動,體驗面試的過程,從而提高自己的面試能力。通過這一系列的模擬面試,希望同學們能正確認識自己,找出自己的不足,不斷提升自身綜合素質,為自己插上遨游藍天的翅膀!
二、活動目的:
組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備,對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會,導致學習目標不明確,甚至失去對未來的追求,而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液,形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭,為了讓同學們了解招聘的禮儀,進一步加大就業指導力度,創新就業指導方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學生的應聘和就業技巧,增強學生的心理素質,提高學生應聘能力和社會競爭力。
1、通過這一系列模擬面試的活動,使同學們能夠切實了解更多的面試知識,對提高同學們的面試能力能夠有所幫助;
2、通過這一系列模擬面試的活動,使同學們能夠更真實、更直接地了解面試的程序,同時,通過同學們自己在這次模擬面試中的表現和考官們對自己的評價,使同學們能夠正確認識到自己的面試能力,能夠從中找出不足,及時進行糾正,為以后的面試做好準備;
3、通過這一系列模擬面試的活動,一方面,能夠豐富同學們的課外活動內容,另一方面,也能使同學們在這一系列模擬面試活動中得到鍛煉;
4、通過這一系列模擬面試的活動,能夠使同學們樹立正確的面試觀,正確看待自己的面試能力,總結優點,找出差距,不斷提升自己的面試能力。
5、通過這一系列模擬面試的活動,能夠架起一座學生與企業溝通的橋梁,搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園,了解高校教育狀況,有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據深入了解企業的需求,作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭,達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。
6、通過該活動,可以使同學身臨其境的感受和適應面試場上的氛圍,提高對突發事件的解決能力,訓練思維的靈敏度。為此,我們策劃了這次校園模擬招聘會。
三、可行性分析
在職場競爭激烈的今天,面試技能已成為每一位大學生敲開企業大門的金磚,面臨畢業的同學內心渴望的是完善自我,使自己在競爭中有立足之地,而此活動恰恰抓住同學們心中所望、腦中所想,采用模擬的方式讓面試走進了校園,走到了同學們的身邊,大部分同學會珍惜這來之不易的'鍛煉機會,在鍛煉中成長,于競爭中展現自我。
四、活動口號:
“精英薈萃出自你我,職場面試贏在校園”
五、活動對象:
全體在校學生
六、活動時間:
待定
七、活動地點:
待定
八、主辦單位:
團委陜西科技大學委員會
九、承辦單位:
陜西科技大學學生會
十、協辦及贊助單位:
優品優聘人才網
十一、活動方案
(一)活動前期準備
1、篩選專業、確定模擬面試職位,拉取相關贊助
2、活動宣傳與前期報名
3、邀請面試考官與指導老師:指導老師(五名)由優品優聘人才網提供
4、活動用品:
(1)應聘職位預選表格(每位參賽同學發一份)
(2)1—2把椅子(參賽同學用)
(3)活動海報及宣傳單
(4)評委姓名牌、評分表、礦泉水、筆
(5)榮譽證書及獎品
(6)擴音系統(如話筒、音箱功放等)
(注:活動物品一定要留有備用,若參加活動人數過多,需將活動場地移至教
二、)
5、人員安排:
(1)2—4名工作人員維持秩序
(2)禮儀3—5名
(3)后勤保障及突發情況處理人員4—6名
(4)現場指揮人員1—2名
(5)簡歷整理人員2—3名
(6)主持人2名
(二)活動的大體流程
1、4月日:開始本次活動的前期宣傳,張貼海報,分發傳單
2、4月日:征集報名人員
本次活動的報名時間為期兩天,報名地點為沁園廣場,為每個報名者錄入基本資料。告知參賽同學必須自己制作簡歷,并打印5份。參賽同學必須將應聘職位寫在簡歷的右上角。
3、4月日—4月日:繼續宣傳造勢,并給參賽選手收集資料的時間。4、4月日:進行活動
(三)進行活動期具體流程
活動當天,工作人員必須提前到場。參賽同學由后門有序進入教室,并在進入時將職位預選表格與一份簡歷交給工作人員,工作人員把其按真實面試和模擬面試分開,先進行模擬面試,再進行真實崗位面試。
1)、(時間)點分 主持人致開幕詞并介紹到場嘉賓
2)、(時間)點分 主持人退場,由活動贊助商(特邀嘉賓)代表致辭
3)、(時間)點分 對參加活動的同學及嘉賓表示感謝,主持人宣布活動開始
4)、(時間)點分 主持人退場,活動進行
5)、(時間)點分 活動進行完畢,主持人宣布選手成績
6)、(時間)點分 禮儀帶領現場嘉賓為獲獎者頒獎
7)、(時間)點分 由指導老師進行面試與職業生涯規劃指導
8)、(時間)點分 主持人致閉幕詞并宣布活動結束
9)、(時間)點分 (播放音樂)嘉賓退場,工作人員帶領參賽者有序退場注意事項:
1.確保不存在任何安全隱患,以及所有人員的安全
2.格負責人員在做好自己工作的基礎上互相幫助,維持活動的氣氛,是活動有序、成功的舉辦
3.除主持人外,其余工作人員應提前到場
4.確保所有設備的正常運行,特別是與電有關的設備
模擬面試規則:
把所有參加模擬面試的同學的簡歷交給評委,由評委當場篩選出10份優秀簡歷,并對10份簡歷進行詳細點評。由工作人員將此十人的另外4份簡歷收上
來并分發給每個評委,然后對此10人進行當場模擬面試。工作人員將未入圍的簡歷進行整理,在模擬面試結束時隨機抽出四份,以此作為幸運參賽獎。
主要環節:
a.參賽選手自我介紹
b.對所應聘職位的競職演說
c.評委現場提問
評委老師打分并由主持人公布獲獎名單(一等獎一名、二等獎兩名、三等獎三名、參賽幸運獎4名)
十二、比賽規則:
1、所有參賽成員必須服從大賽組委會的統一安排;
2、參賽選手不得抄襲他人作品,一經查處將取消其參賽資格;
3、參賽選手必須遵守面試場紀律,不得隨意走動,擅自離位;
4、參賽選手要遵守比賽時間安排,不得遲到。
具體要求:
(1)選手在指定地點將制作的簡歷交至工作人員,并在指定地點入座。
(2)評審:由評委老師進行簡歷篩選,選出優秀的簡歷進入下一輪比賽
(3)簡歷要求提供紙質文檔(用A4紙張打印)
(4)簡歷中請注明作者真實姓名、學院、學號和所在班級及聯系方式。
十三、評獎辦法:
1、評委會必須本著“公平、公正、公開”的原則進行評判;
2、各階段的比賽由相應的評委會進行評判;
3、按照統一的標準,使用百分制及統一的評分表格進行評分;
十四、獎項設置:
一等獎1名 頒發的相應證書
二等獎2名 頒發的相應證書
三等獎3名 頒發的相應證書
幸運參賽獎4名 、、、 …
十五、經費預算:
海報:20元/幅*4=80元
宣傳單:0、2元/張*1500張=300元
礦泉水:50瓶*1、5元/瓶=75元
證書:10/本*6=60元
評委姓名牌、評分表:30元
獎金獎品:
不可預計費用:200元
共計:?元
十六、意外情況及應對辦法
意外情況1:指導老師臨時有事不能按時到來
應對辦法:主持人向參賽同學致歉并宣布活動推遲
意外情況2:招聘公司領導不能按時到來
應對辦法:模擬面試活動照常進行告知應聘真實崗位的同學招聘會推遲
意外情況3:比賽中途離場同學過多,造成現場混亂
應對辦法:及時安排工作人員維持秩序,并告知接下來還有比較重要的面試與
職業生涯規劃指導,以及將要公布幸運獎
意外情況4:電子設備電量耗盡
應對辦法:準備備用電池或相應設備
意外情況5:出現錯判誤判或弄錯獲獎人姓名
應對辦法:頒獎完畢后立即糾正錯誤,并表示歉意
附錄:
模擬面試職位預選表
學院:
專業:
班級:
姓名:
應聘職位:
注:參賽同學需自己制作簡歷并將此表格與簡歷裝訂在一起,表格在上。并在參賽是一起交上。簡歷需打印五份
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