視頻面試步驟

視頻面試，是指企業和求職者通過視頻簡歷為載體進行溝通交流的求職方式。視頻面試的出現解決了面試效率低、異地面試難等行業問題，人才競爭的日益激烈也讓視頻面試越來越受到企業的重視，今天職通天下小編就以數字面試管理系統為例，介紹一下視頻面試的流程。

數字面試管理系統是目前國內領先的視頻面試平臺，代表著視頻面試的最新技術，企業注冊數字面試管理系統后操作步驟如下：

1.發布需要視頻面試的職位。在數字面試管理系統“職位管理”版塊中，發布職位信息，并發布視頻面試問卷。

2.導入視頻面試人才庫。將公司現有的簡歷資源導入系統人才庫，數字面試管理系統已經與智聯、51賬戶同步，可以實現批量導入簡歷。

3.接收視頻面試答卷。發送短信或郵件邀請碼后，對企業職位感興趣的求職者就會利用電子設備上傳基于答卷的視頻簡歷，企業可以初步篩選出對公司有意向的人才，避免海投簡歷帶來的海量簡歷篩選困難問題。

4.評估視頻面試答卷。企業查看視頻面試答卷，對候選人進行評估，篩選出職位候選人

5.發送錄取后二面通知。視頻面試既可以當做初步面試，也可以作為完整的面試途徑，企業可以通過系統選擇短信或者郵件進行通知。

更為方便的是，視頻面試的手機應用已經發布，企業可以通過智能手機完成所有面試工作，真正實現隨時隨地面試。

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