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面試考題:你要求多少底薪
老板請我坐下后,只顧埋頭看他的文件,時(shí)間一分一秒地過去了。老板還沒有開口的跡象。我覺得該老板特“狡猾”,心也開始虛了,真不知道他會出些什么離奇古怪的考題。
也不知過了多久,老板突然抬起頭對我說:“其實(shí)我也是第一次招聘業(yè)務(wù)員,對這一行也挺陌生的。假如公司錄用你,請問你要求多少底薪?”
據(jù)我所知,業(yè)務(wù)員的工資主要來自提成,底薪一般都很低。于是我答:“我不要底薪,但也有我的要求,如果公司錄用我,我會先向公司借些生活費(fèi)和車馬費(fèi)。”
“為什么?”老板問。“如果我做不好業(yè)務(wù),底薪數(shù)目再高公司也不會給;如果我的業(yè)務(wù)做得好,底薪那點(diǎn)小數(shù)字又根本不值得提。”
老板聽后,將我上下審視了好久,突然笑著說:“恭喜你,公司錄用你了。”
這么容易?我正懷疑自己是不是做夢時(shí),老板又說:“我打廣告招人10多天了,來應(yīng)聘的不少于100人,你是惟一通過面試的。”我更加茫然了。他解釋說,談?wù)摰仔剑窍朐囋噾?yīng)聘者對自己有多大的信心。
老板呵呵笑著拍著我的肩膀說:“放心,我不會讓我的員工餓著肚子去工作的。”
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