走在HR的路上

人力資源工作在目前各企事業(yè)單位總體水體還是沒有脫離人事工作，人事工作包含的事務(wù)性工作非常繁瑣，同時包括很多行政工作，例如辦公用品采購、會議組織等。和所有剛踏入此行業(yè)的菜鳥一樣，每天巨疲倦的處理各類突發(fā)、急發(fā)及日常工作。既沒有成就感也沒有輕松的心情，每天沉重的工作，雖然有很多辛苦，因為帶著對工作的責(zé)任及簡單的執(zhí)著，就這樣走過了最難以煎熬的歲月。隨著各類工作的熟練，比如招聘面試、合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)及評估、員工關(guān)系、薪酬和績效等，這樣做了三年多時間，發(fā)覺發(fā)展遇到了瓶頸。當(dāng)時主要是在一家以銷售為主的外企工作，如果再繼續(xù)晉升就要到北京總部，基于多方面考慮還是離開了有著深厚感情的同事和領(lǐng)導(dǎo)。這段經(jīng)歷也是我最初踏入HR行業(yè)的體會。

辭職后迅速投入求職中，我是個比較愚笨的家伙，做了三年多的人事工作，卻沒有為自己職業(yè)做好規(guī)劃，有點(diǎn)小茫然。受家庭影響一直對銷售異常熱愛，再加上之前公司中很多女性朋友在銷售的崗位意氣風(fēng)發(fā)的前行，讓我無比羨慕。所以嘗試選擇了本地企業(yè)但規(guī)模挺大的食品公司做銷售代表，因為對銷售代表的績效和崗位職責(zé)比較了解，所以做的還算一帆風(fēng)順。但是每日的奔波苦和銷售壓力著實有些讓人吃不消，最重要還是直接上級領(lǐng)導(dǎo)的方式方法不太能接受。在外企的銷售公司出來再感受其他公司的管理模式應(yīng)該還是有自己固有模式的，所以在工作了五個月的時候，辭職。

面臨第三次求職，還是慎重的分析了一下，而且抽時間考了人力資源二級技師證。撰寫求職信息事才發(fā)覺自己唯一擅長和熟練的還是人事工作，這就是我的一技之長？！唉，帶著有點(diǎn)小沉重的心情再次踏入此行業(yè)。因為之前有較長時間的工作經(jīng)驗所以工作還算順利的找到了。公司規(guī)模不大，但是有很多需要完善的地方。

一直到現(xiàn)在，在HR行業(yè)工作了五年，積累了一些經(jīng)驗，也在過程中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)，包括勞動法律法規(guī)，包括各模塊的實操和理論，依然還有很多欠缺，但依然希望自己能夠沿著一個方向不停的努力。人力資源工作在處理公司發(fā)展和人員的培養(yǎng)、溝通、辭退的問題上、及與各部門的溝通上會遇到很多問題，非常打擊我們有點(diǎn)簡單的心，盡管如此任何事物都有突破口，只要打開就能找到好的方法去解決和成長。

漫漫人生路，我始終在前進(jìn)，就讓我懷著這顆簡單執(zhí)著、樂觀開朗的心去迎接挑戰(zhàn)吧。愿茁壯！