服裝車間崗位職責(7篇)

　　在現實社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的服裝車間崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝車間崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、車間主任對總經理(分管副總經理)負責，在公司生產副總經理領導下，全面負責車間各項管理工作

　　2、負責車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產品質量第一負責人、安全生產第一 負責人”意識。

　　3、組織實施生產部下達的生產計劃，全面完成生產任務。

　　4、負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

　　5、負責車間的人身、設備安全，確保安全文明生產;

　　6、負責管好、用好、維護、保養好在制品、設備、附件、工具、量具及工位器具。

　　7、負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質。

　　8、對本車間的工藝紀律執行情況負責。

　　9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

　　監督與崗位關系

　　車間主任是車間的主要負責人，在車間副主任的協助下負責對車間進行全面管理。

　　車間主任對(分管副)總經理負責; 積極深入員工，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定; 配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.

　　工作內容和要求

　　本崗位所從事的'主要工作為：

　　1、組織實施生產物料部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　3、根據生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行;根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;

　　5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵懲罰;

　　6、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識;

　　7、對車間員工展開教育、培訓，宣傳公司的各項方針政策;

　　8、深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;

　　9、領導車間做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　10、處理車間的突發事件，并隨時向公司領導匯報事件處理進展，對于無法處理的事件要及時請示。

　　工作權限

　　有權調整車間內的勞動組織和調配職工。 有權按有關規定對車間員工提出獎懲 建議。

　　有權對上道工序轉來得不合格產品提 出異議。 有權對車間條件無法滿足制造質量要 求的生產計劃提出申訴和修改意見。

服裝車間崗位職責2

　　1、根據公司下達的生產任務，編制企業生產計劃，并監督各有關部門貫徹實施。

　　2、加強生產管理，協助總經理實施生產過程中的統一指揮工作保證均衡生產。

　　3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。

　　4、協同各部門、科室、車間、外發工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

　　5、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批準后，再交采購部相關人員采購。

　　6、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。

　　7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的'管理能力。使之為企業創造更高的效益。

　　8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

　　9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。

　　10、及時與銷售、財務、行政部門協調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。

　　11、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

　　12、隨時與銷售部門保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環節。

服裝車間崗位職責3

　　工作職責：

　　1、統管服裝工廠的生產管理；

　　2、全面負責服裝產品的生產工藝和流程；

　　3、確定工廠的組織結構，建立，完善各部門的規章制度，規范生產流程和員工行為；

　　4、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月，季，年度生產計劃；

　　5、負責訂單工價，工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

　　6、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成；

　　7、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；

　　8、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；

　　9、領導，管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，年齡35—48歲，戶籍不限，要求駐廠管理；

　　2、10年以上服裝生產管理經歷，5年以上生產廠長工作經驗，至少管理過100人以上的經驗；

　　3、懂制作工藝，具有現代化的服裝生產管理知識；

　　4、熟悉針織品服裝服飾類產品，生產加工流程及流水線的.科學組建與管理；

　　5、有較強的領導、計劃、組織、協調、監控能力；

　　6、熟悉歐美訂單的質量體系；

　　7、熟悉針織面料的工藝及質量；

　　8、良好的溝通表達能力；

服裝車間崗位職責4

　　1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。

　　2、負責新產品首件樣制作。

　　3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。

　　4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。

　　5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。

　　6、負責班組的計件產量上報工作。

　　7、搞好班組的.團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。

　　8、協助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。

　　9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發放。

　　10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。

　　11、遵守廠紀廠規，努力提高自身技術水平。

　　12、協同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。

　　13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。

　　14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優點表揚激勵員工，創導積極向上的風氣。監利縣浩宇制衣有限公司

服裝車間崗位職責5

　　1、負責檢查督促各項管理制度的落實。

　　2、抓好文明生產、環境衛生工作。

　　3、考核各部門執行質量體系的具體實施過程和結果。

　　4、協助總經理做好職工的'思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。

　　5、將生產部對違規現象的處理處罰決定，督促落實并上報總經理。

　　6、協調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。

　　7、制定和落實各種獎懲制度。

　　8、負責安排好公司區域內的綠化美化工作。

　　9、抓好文件收發工作，做好與企業管理相關的會議記錄。

　　10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。

　　11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。

　　12、負責企業與當地政府部門之間的溝通。

　　13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。

服裝車間崗位職責6

　　1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

　　2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

　　3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

　　4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

　　5、對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作，并且做好隔離工作。

　　6、要做好員工的.思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

　　7、保證完成和超額完成廠部下達的各項生產任務。

　　8、協同生產部門，促進流水暢通，提高效益。

服裝車間崗位職責7

　　1、檢驗時按產品的質量標準，根據檢驗操作規定認真檢驗，污漬必須擦干凈，線頭必須處理干凈，注意成品尺寸是否符合工藝要求。

　　2、做到不合格產品不進入包裝工序，對于每個存在的有質量問題的成衣放到有注明標識的區域。

　　3、認真填寫好大燙班組的質量跟蹤卡，檢驗過程中做好病疵統計工作。

　　4、每件檢驗合格的`成衣方可轉下一道工序。

　　5、認真負責地配合品控部做好上道檢驗員漏檢考核工作。

　　6、跟進后道主管的日常生產進度安排，保質、保量完成大貨。

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