行政人事主管崗位職責
在社會發展不斷提速的今天,越來越多人會接觸到崗位職責,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎?下面是小編幫大家整理的行政人事主管崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事主管崗位職責1
1、起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程,負責流程審簽傳遞;
2、開展人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、開展會務組織與管理、資質管理、印章管理、行政采購、固定資產管理、辦公環境管理、后勤事務管理與外聯等;
4、協調員工與管理層的關系,組織員工的活動,改善團隊氛圍,提升團隊凝聚力;
5、公司領導安排的.其他行政人事工作。
行政人事主管崗位職責2
1、協助部門主管處理人事檔案、員工關系、福利社保、績效考核、招聘等工作,并不斷改進工作質量;
2、定期進行新員工、在職員工、離職員工的訪談并進行分析;
3、深入了解業務和人員發展狀況,參與業務部門的人力資源規劃、招聘、培訓、員工關系、企業文化,配合業務的'組織發展;
4、定期進行業務人才盤點以及人才梯隊建設,通過人才診斷,為組織發展提供人力資源支持。
5、完成上級交代的其它HR范疇工作。
行政人事主管崗位職責3
1、負責制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料、組織面試、人員的招收、錄用;
3、辦理員工入、離職及轉正、調動等異動手續,處理員工關系;
4、建立員工檔案并管理公司人事檔案;
5、協助、組織實施員工培訓活動,制定人力資源規劃等工作;
6、組織并核算員工月度及年度績效考核;
7、制定年度福利預算,組織員工活動;
8、撰寫各類通知公告以及其它行政類事務。
行政人事主管崗位職責4
1.擬定行政及人事管理規章制度及工作流程,并監督執行。
2.根據崗位要求,協調組織相關機構的人員招聘與甄選。
3.管理相關機構員工勞動人事關系。
4.落實相關機構員工薪酬與福利的分配。
5.協調組織相關機構的員工績效管理。
6.擬訂培訓計劃,組織員工培訓,協助員工擬訂個人職業生涯規劃。
7.人力資源的調研工作,了解人力資源市場狀況。
8.相關機構的人力資源配置,監控人力資源預算的`執行情況。
9.管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理,包括安全保衛及保潔等。
10.組織會議及其他重要活動。
11.完成領導交辦的其他工作。
行政人事主管崗位職責5
1.負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續,建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。
2.組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理會議記要。
3.負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。
4.負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
5.負責團隊培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發展需要。
6.月度考勤統計及績效考核。
7.為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動。
8.負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實。
9.熟悉行政部其他崗位工作,必要時替崗。
10.完成上級領導交辦的其他任務。
行政人事主管崗位職責6
1、負責招聘工作,制定公司的'人力資源發展計劃,確保人才梯隊發展和人才儲備及培養;
2、執行公司人事管理制度,規避各項人事風險;
3、做好員工關系交流、管理等一系列工作;
4、貫徹、執行、監督公司規章制度和方針、目標的實施;
5、負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理;
6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業文化培訓;
7、協助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續。
該職位負責人事行政部全盤管理工作。
行政人事主管崗位職責7
一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書。文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件。
二、負責做好公司文件打印、復印,文件收發、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。
二、負責公司總裁辦接待工作。
三、負責辦理員工的入職、請假、調動、辭職手續;員工的檔案資料建立,全面負責員工考勤工作。
四、負責人事保險相關工作。負責人員招聘相關工作。
五、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。
六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的.管理,嚴格借檔手續。
八、執行公司制度,執行行政事務,完成各項勤雜工作。
九、負責部分行政事物工作,公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍。
十、完成上級領導臨時交辦的其他任務。
行政人事主管崗位職責8
1、全面負責部門的管理工作,擬定工作計劃,負責執行或督導管理。
2、負責行政工作,建立文件使用管理辦法,負責草擬、審查和修改公司重要文件
3、負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃,及時制定完成有關管理制度和方案,推進公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作,使之更好地為行政人事工作發揮作用。
5、按時參加公司組織的會議,重大事項及時向營運總監匯報。
6、負責人力資源的`招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制,確保各部門精簡、高效、正常動作,在保證合理編制的前提下,控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源,與各職業介紹單位建立業務關系,為各部門招聘合適人員,推薦給需求部門。
8、月會PPT制作會議紀要記錄社保公積金繳納月會評獎培訓體系搭建
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作,協助有關任免和調配工作。
10、負責企業文化策劃和組織實施工作。
11、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高行政人事管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。
12、公司領導指派的其他工作。
行政人事主管崗位職責9
職責描述:
1、建立并完善人力資源管理體系,向公司決策層提供人力資源方面的.建議,完善城市公司人力資源管理工作;
2、協同總部搭建城市公司組織架構,協調調整部門架構及企業人員編制工作,確保崗位設置的合理性與準確性,指導招聘工作,做好績效評估;
3、負責項目商管公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬福利、員工關系等工作;
4、負責行政后勤工作,為公司提供有效的服務支持;
5、完成上級交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理相關專業;
2、5年以上知名商業地產企業相關工作經驗,2年以上團隊管理經驗;
3、熟悉人力資源六大模塊,至少精通兩個模塊,特別是招聘和薪酬管理;
4、對資產管理、辦公環境、車輛、會務接待、項目協調較為熟悉;
5、較強的責任心、事業心,擅長激勵、溝通、協調、團隊領導。
行政人事主管崗位職責10
1、建立和完善人事管理制度及企業文化建設,并監督運行;
2、依照公司的實際需要,制定詳明的招聘計劃并進行實施;
3、負責公司環境衛生和辦公秩序的管理,參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
4、負責員工的考核、評議,擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施;
5、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;
6、負責建立完整的文本資料、人事檔案的'管理方式;
7、負責公司的日常考勤就業,辦公設備、公共設施的日常管理和維護,以及辦公用品與日常用品的申購、發放管理;
8、負責擬制公司各類文稿、文件、申報、總結及其他原料;
9、和相關職能部門進行有效的溝通,提供后勤有利保障。
行政人事主管崗位職責11
1、負責日常人事行政事務的處理及溝通協調;
2、負責辦公用品及辦公設施的租賃、采購;
3、負責各項費用的統計、核算及報銷;
4、負責商務文件、公文、資料的`處理及歸檔工作;
5、協助上級領導進行商務接待及外聯工作;
6、協助上級領導建立建全項目公司行政人事管理制度;
7、按照總部要求進行各類信息收集、分析和整理并有效反饋;
8、完成上級領導交辦的其它相關工作。
行政人事主管崗位職責12
1、統籌行政各項工作;
2、統籌人事各項工作;
3、協調安全、及政府各項檢查工作;
4、統籌、維護社會責任體系(SA8000)的日常運轉工作及認證審核工作等;
5、統籌FSC體系工作的開展及認證審核工作;
行政人事主管崗位職責13
1、負責人力資源體系及相關制度的.制定、實施、監督、協調、檢查執行情況;
2、負責后勤行政管理相關事務并制定相關行政管理制度;
3、統籌招聘工作,甄選合適的人員;
4、負責績效及工資核算;
5、負責考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續、社保辦理和員工關系處理等事宜。
6、完成上級交辦的其他相關工作。
行政人事主管崗位職責14
1、制定并完善公司系統行政、總務后勤、檔案、考勤考評等各類規章制度,并監督執行。
2、參與組織各部門對公司所有業務流程、制度進行修訂。
3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化,編制員工手冊。
4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。
5、完成與公司業務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯絡工作。
6、安排公司級會議和會務服務,并形成會議紀要歸檔,進行公司相關的`會議管理。
7、協助配合內部相關部門對公司重大突發事件的處理,并進行督辦。
8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等),保證印章使用的規范化、合法化。
9、統一管理公司各類資質、證件、牌匾等。
10、負責公司各種公文、通知、協議的擬稿、印發、傳遞等公文管理工作。
11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、合同協議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書等)的管理,監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。
12、督促公司級文件(公文、數據、信息等)流轉,溝通內部聯系。
13、建立公司固定資產管理制度,對固定資產實施統一登記、監督、管理。
14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放、庫存管理等。
15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。
16、建立、管理員工文案,并予造冊登記妥善保管。
17、完善員工溝通渠道,形成內部良好的溝通氛圍,建立員工關懷、穩定員工隊伍等。
18、負責其他各類總務后勤工作,包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發放、辦公或物業等行政費用繳付、車輛管理、協助其他各項活動的開展等。
行政人事主管崗位職責15
1、人力資源的調研工作,了解人力資源市場狀況。
2、相關機構的人力資源配置,監控人力資源預算的'執行情況。
3、管理相關機構固定資產和交通與通訊設備;組織相關機構辦公場所的物業管理,包括安全保衛及保潔等。
4、組織會議及其他重要活動。
5、完成領導交辦的其他工作。
【行政人事主管崗位職責】相關文章:
行政人事主管的崗位職責08-09
行政人事主管簡單崗位職責10-30
行政人事主管崗位職責(15篇)06-20
行政人事主管崗位職責15篇06-18
行政人事主管崗位職責精選15篇06-24
行政人事主管崗位職責(精選15篇)12-05
行政人事主管崗位職責(精選20篇)02-21
行政人事主管崗位職責(通用15篇)06-25
行政人事主管崗位職責集錦15篇06-26